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企業(yè)安排職工在休息日工作的,不得以安排補(bǔ)休代替支付加班費(fèi)
企業(yè)實(shí)行不定時工作制必須經(jīng)勞動行政部門審批
勞動者工作時間每日不得超過8小時
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日
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