知識(shí)點(diǎn):
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計(jì)算器
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培訓(xùn)與開發(fā)只會(huì)提高組織或個(gè)人的績(jī)效,并不能增強(qiáng)員工對(duì)組織的歸屬感
培訓(xùn)與開發(fā)著眼于組織未來(lái)的變化和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
培訓(xùn)與開發(fā)著眼于如何幫助員工勝任目前的工作崗位
培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理的其他環(huán)節(jié)是密不可分的,貫穿于人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)