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1、
（　）要求評(píng)估者將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表加以反映，該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別（從最積極的行為到最消極的行為），評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)估者只需將員工的行為對(duì)號(hào)入座即可。
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