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在勞動(dòng)爭議訴訟中,因計(jì)算勞動(dòng)者工作年限發(fā)生的爭議,由勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任
在勞動(dòng)爭議訴訟中,因用人單位解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任
在勞動(dòng)爭議仲裁中,勞動(dòng)者不承擔(dān)舉證責(zé)任
在勞動(dòng)爭議仲裁中,勞動(dòng)者不能舉證的,由用人單位承擔(dān)不利后果
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