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< 2024年 11月 >

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1、

關(guān)于績效評價誤區(qū)的應(yīng)對方法，描述錯誤的是（?。?

A.

克服暈輪效應(yīng)的核心是消除評價者的偏見

B.

可以通過采取關(guān)鍵事件法、不良事故評估法來消除趨中傾向

C.

為了克服過寬或過嚴(yán)傾向，組織可以考慮選擇適當(dāng)?shù)姆椒ǎ⒃u價者的自信心或舉行角色互換培訓(xùn)

D.

克服年資或職位傾向的方法是通過各種方式使評價者建立起“對事不對人”的觀念，引導(dǎo)評價者針對工作完成情況、工作職責(zé)進(jìn)行評價

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