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關(guān)于企業(yè)所得稅稅前扣除的幾個熱點問題

2017-05-05 14:40 來源:正保會計網(wǎng)校   我要糾錯 | 打印 | | |

現(xiàn)在正是各位企業(yè)財務人員忙著做企業(yè)所得稅匯算清繳年度申報的時期,在本周咨詢答疑的過程中,發(fā)現(xiàn)以下幾個問題是會員咨詢的頻率比較高的,因此給大家匯總到一起,供大家參考。

1、關(guān)于公司與職工解除勞動合同支付的一次性補償金如何稅前扣除?

公司與受雇職工解除勞動合同,支付給職工的一次性補償金,在不超過勞動法和當?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定標準的部分,可以在稅前扣除,應該提供勞動合同、解約協(xié)議、支付證明等資料作為稅前扣除的憑據(jù)。

2、關(guān)于公司職工外地出差發(fā)生的差旅費支出如何稅前扣除?

依據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除,公司可根據(jù)單位生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,自行制定本公司的差旅費管理辦法,明確差旅支出相關(guān)費用標準及報銷流程。其發(fā)生的與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的、合理的差旅費支出,在能夠提供證明其真實性的有效憑證和相關(guān)證明材料,可以稅前扣除。其中交通費和住宿費以發(fā)票為稅前扣除憑證,差旅補助支出需提供出差人員姓名、出差地點、時間和任務等內(nèi)容的證明材料。

3、關(guān)于公司職工發(fā)生工傷意外傷害支付的一次性補償如何在稅前扣除?

公司員工發(fā)生工傷意外傷害事故,由公司通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向其支付的困難補助作為補償,屬于公司正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的合理支出,以企業(yè)與職工(或家屬)簽訂的賠償協(xié)議、相關(guān)部門出具的工傷鑒定報告(或證明)、法院文書以及當事人簽字的收款單據(jù)為稅前扣除憑證,可在企業(yè)所得稅稅前扣除。

4、關(guān)于公司支付的產(chǎn)品質(zhì)量違約金稅前扣除應提供哪些證明材料?

產(chǎn)品質(zhì)量違約金是合同一方當事人提供產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定標準時,由違約的一方對另一方當事人支付的用于賠償損失的金額。因產(chǎn)品質(zhì)量問題發(fā)生的賠款和違約金等支出,以當事人雙方簽訂的質(zhì)量賠款協(xié)議、質(zhì)量檢驗報告(或質(zhì)量事故鑒定)、相關(guān)合同、法院文書以及付款單據(jù)為稅前扣除憑證。

5、關(guān)于企業(yè)法人股東投資未到位之前發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓,其股權(quán)投資成本如何確定?

依據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第七十一條規(guī)定,企業(yè)在轉(zhuǎn)讓或者處置投資資產(chǎn)時,投資資產(chǎn)的成本,準予扣除。

投資資產(chǎn)按照以下方法確定成本:

(一)通過支付現(xiàn)金方式取得的投資資產(chǎn),以購買價款為成本;

(二)通過支付現(xiàn)金以外的方式取得的投資資產(chǎn),以該資產(chǎn)的公允價值和支付的相關(guān)稅費為成本。

因此,企業(yè)進行長期股權(quán)投資,在投資未到位前發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓,其投資成本按照實際出資額確定。

6、關(guān)于企業(yè)為職工發(fā)放的通訊費、交通補貼如何稅前扣除?

企業(yè)為職工提供的通訊、交通待遇,已經(jīng)實行貨幣化改革的,按月按標準發(fā)放或支付的通訊、交通補貼,應納入職工工資總額準予扣除,不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理。

依據(jù)國家稅務總局公告2015年第34號規(guī)定,列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼,符合《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定的,可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出,按規(guī)定在稅前扣除。

不能同時符合上述條件的福利性補貼,應作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規(guī)定的職工福利費,按規(guī)定計算限額稅前扣除。

7、關(guān)于企業(yè)為職工提供住宿發(fā)生的租金可否稅前扣除?

職工福利費包括為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,依據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除。因此,企業(yè)為職工提供住宿而發(fā)生的租金憑房屋租賃合同及合法憑證在職工福利費中列支,不超過規(guī)定限額的,可以在稅前扣除。

8、關(guān)于企業(yè)租賃車輛發(fā)生的費用如何稅前扣除?

在實務中,企業(yè)租賃車輛一般有如下兩種方式,應該區(qū)分不同的情況按稅法規(guī)定在稅前扣除。

(1)企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,租入其他企業(yè)或具有營運資質(zhì)的個人的車輛,發(fā)生的租賃費及與其相關(guān)的費用,按照合同(協(xié)議)約定,憑租賃合同(協(xié)議)及租賃費發(fā)票,在稅前扣除。

(2)企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,向具有營運資質(zhì)以外的個人租入車輛,發(fā)生的租賃費,憑租賃合同(協(xié)議)及代開的租賃費發(fā)票在稅前扣除,租賃費以外應由個人承擔的車輛購置稅、車輛保險費等不得在稅前扣除。

9、關(guān)于企業(yè)租賃的辦公用房,發(fā)生的裝修費支出如何稅前扣除?

依據(jù)《企業(yè)所得稅法》第十三條規(guī)定,在計算應納稅所得額時,企業(yè)發(fā)生的長期待攤費用,按照規(guī)定攤銷的,準予扣除。因此,企業(yè)對租賃的辦公用房進行裝修發(fā)生的支出,應作為長期待攤費用,自支出發(fā)生月份的次月起,分期攤銷,攤銷年限不得低于3年。若實際租賃年限少于3年的,依據(jù)相關(guān)租賃合同憑證,按照租賃期限分期攤銷扣除。

10、關(guān)于企業(yè)收到代扣代繳、代收代繳、委托代征各項稅費返還的手續(xù)費是否繳納企業(yè)所得稅?

依據(jù)財行[2005]365號和《企業(yè)所得稅法》關(guān)于收入總額的規(guī)定,企業(yè)收到代扣代繳、代收代繳、委托代征各項稅費返還的手續(xù)費,應并入收到所退手續(xù)費當年的應納稅所得額,繳納企業(yè)所得稅。

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