大企業(yè)是我國經(jīng)濟的中流砥柱，大企業(yè)稅收管理的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到整個稅收工作和經(jīng)濟社會發(fā)展大局。針對大企業(yè)集團化運作、扁平化構(gòu)架、多元化發(fā)展、跨區(qū)經(jīng)營等特點，黑龍江省哈爾濱市國稅局挖掘稅收大數(shù)據(jù)的“金山銀庫”，以風險管理為導(dǎo)向，全力為大企業(yè)納稅人打造“服務(wù)+管理”的業(yè)務(wù)平臺，為大企業(yè)提供個性化納稅服務(wù)和風險管理，引導(dǎo)推動稅收工作的轉(zhuǎn)型升級。哈爾濱市先期進駐的兩戶上市公司以自行申報方式補繳稅款1356萬元，幫助企業(yè)減少了涉稅風險以及由此可能帶來的非稅成本。

培養(yǎng)合作性稅企關(guān)系。搭建哈爾濱市國稅大企業(yè)納稅服務(wù)平臺，前置管理環(huán)節(jié)，建立涉稅訴求承接響應(yīng)機制，主動收集大企業(yè)涉稅訴求15戶次，實施全程跟蹤服務(wù)，幫助企業(yè)解決了涉稅問題；開展在線稅收政策討論，網(wǎng)上回復(fù)稅收政策疑問50余次，給予大企業(yè)持續(xù)發(fā)展的稅收政策建議，預(yù)先化解潛在的稅收風險，力求實現(xiàn)稅企空間“零距離”，服務(wù)“零障礙”，風險“零出現(xiàn)”。

開展全流程風險應(yīng)對。建立稅收數(shù)據(jù)倉庫，加大外圍數(shù)據(jù)信息的采集利用，對各個應(yīng)用系統(tǒng)、第三方數(shù)據(jù)平臺采集的數(shù)據(jù)進行集成、整合；自行開發(fā)了數(shù)據(jù)比對軟件，以軟件為依托，對稅收數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)進行篩選和比對，準確確定風險管理對象。通過對上市公司開展全流程的稅收風險管理，深入了解、掌握這些企業(yè)及其所在行業(yè)存在的稅務(wù)風險和整體稅法遵從狀況，引導(dǎo)、幫助企業(yè)建立和完善稅務(wù)風險內(nèi)控機制，提升了大企業(yè)復(fù)雜事項管理層級。編制了分行業(yè)《稅務(wù)風險管理指引》，使稅務(wù)風險管理工作規(guī)范化、科學化。

建立高效的管理團隊。加大專業(yè)化團隊建設(shè)力度，積極開展形式多樣的專業(yè)培訓(xùn)，促進了專業(yè)化人才培養(yǎng)。以“人才庫”形式培養(yǎng)選拔了納稅評估、稅務(wù)稽查、監(jiān)控管理人才成員，聚集骨干力量，對重點稅源監(jiān)管、反避稅調(diào)查、關(guān)聯(lián)企業(yè)分析、資本運作等熱點難點問題進行專項應(yīng)對。在分局層面，組建專門團隊，應(yīng)對日常風險。目前，培養(yǎng)和造就一支懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)、懂管理的大企業(yè)專業(yè)管理團隊，能夠有效進行稅務(wù)風險分析、有針對性地進行審計、涉稅問題處理與反饋。