員工的家庭困難補(bǔ)助是否要扣繳個人所得稅

　　【問題】

　　我公司付給員工的家庭困難補(bǔ)助是否要扣繳個人所得稅？是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除？

　　【答案】

　　1.1、《個人所得稅法》第四條規(guī)定，下列各項個人所得，免納個人所得稅：“四、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；……”《個人所得稅法實(shí)施條例》第十四條規(guī)定，稅法第四條第四項所說的福利費(fèi)，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中支付給個人的生活補(bǔ)助費(fèi)；所說的救濟(jì)金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

　　1.2、《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)[1998]155號）一條規(guī)定，上述所稱生活補(bǔ)助費(fèi)，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時性生活困難補(bǔ)助。

　　符合以上條件的困難補(bǔ)助不交個人所得稅；根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函［2009］3號）

　　三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題

　　《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：

　　…（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

　　根據(jù)上述規(guī)定，困難補(bǔ)助應(yīng)該在福利費(fèi)中列支。稅收上困難補(bǔ)助無具體規(guī)定。但是困難補(bǔ)助在福利費(fèi)中扣除也要符合與“企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除”原則。

　　所以職工困難補(bǔ)助列支在福利費(fèi)，在其可扣除的額度內(nèi)扣除。

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