新用戶掃碼下載企業(yè)雇用的季節(jié)工、臨時工、實習生，需要具備哪些手續(xù)
答：參考河北省國家稅務局關于印發(fā)《企業(yè)所得稅若干政策問題解答》的通知（冀國稅函[2013]161號）：“十七、企業(yè)雇用的季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員應具備什么手續(xù)才能確認為企業(yè)用工？
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》以及 《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，企業(yè)稅前扣除工資薪金應提供企業(yè)與其員工存在任職 或受雇關系依法簽訂書面勞動合同，并建立職工名冊備查。 實習生、返聘離退休人員或雇用時間不足30天的臨時工因其不具備訂立勞動合同的條件，這些人員需要與企業(yè)簽訂勞動協(xié)議，作為工資薪金稅前扣除的證明。 建筑施工企業(yè)依法與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同（協(xié)議），加蓋企業(yè)公章且經(jīng)企業(yè)法定代表人 （或委托代理人）和農(nóng)民工本人簽字或蓋章，其發(fā)生合理的工資薪金支出可以稅前扣除?！?/p>
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