由勞務派遣公司給職工發(fā)工資，能作為福利費的計算扣除基數(shù)嗎

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：qizhenzhen 2021/04/01 16:56:03　字體：大小

　　【問題】

　　我們把派遣員工的工資支付給勞務派遣公司，勞務派遣公司再發(fā)給職工，那么這些工資是不是就不能作為福利費的計算扣除基數(shù)了？

【答案】

參考《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）規(guī)定，企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。

因此，貴司派遣員工的工資支付給勞務派遣公司，在企業(yè)所得稅方面，應該勞務費支出扣除，勞務費不能作為福利費的計算扣除基數(shù)。