一、避免籌劃失誤：實現(xiàn)兩個所得稅的協(xié)同是當務(wù)之急
1、打破常規(guī)：如何協(xié)同兩個所得稅的關(guān)系進行有效籌劃
2、做好規(guī)劃：創(chuàng)新運用合作博弈理念規(guī)劃兩稅節(jié)稅籌劃
3、疏通難點：運用“稅收鏈”思想做好兩稅協(xié)同納稅籌劃
4、確保有效：巧妙利用企業(yè)雙重身份確保兩稅協(xié)同管理的有效

二、降低薪酬成本：薪酬項目在兩稅上的風險與聯(lián)動規(guī)劃
1、兩稅對工資薪金的界定與差異比較
2、扣繳個稅是工資支出稅前扣除的條件
3、企業(yè)代付（負）個稅能否稅前扣除
4、工資薪金的均衡扣除與兩稅籌劃操作
5、工資計發(fā)時間選擇與所得稅虧損彌補
6、商業(yè)保險的轉(zhuǎn)換與兩稅規(guī)劃操作技巧
7、工資薪金發(fā)放與企業(yè)所得稅優(yōu)惠運用
8、工資薪金計發(fā)與發(fā)票報銷轉(zhuǎn)換風險
9、實物福利的個稅扣繳與所得稅籌劃
10、人才戰(zhàn)略中的薪酬戰(zhàn)略與所得稅規(guī)劃
11、企業(yè)流動資金緊張與工資個稅風險處置
12、年終一次性獎金籌劃與所得稅風險協(xié)調(diào)
13、個人工資薪金所得與企業(yè)費用支出
14、私財公用中的兩稅協(xié)同規(guī)劃
15、扣繳個稅手續(xù)費與不征稅收入
16、銷售員提成工資平衡處理
17、購銷人員差旅費節(jié)稅籌劃
18、個人辭職補償與企業(yè)清算所得

三、控制勞務(wù)支出：勞務(wù)報酬與勞務(wù)費用支出聯(lián)動處置
1、工資薪金與勞務(wù)報酬的差異比較與轉(zhuǎn)換
2、勞務(wù)工費用的兩稅處理與操作技巧
3、董事費的兩稅協(xié)同規(guī)劃技巧
4、銷售傭金的規(guī)劃處理技巧
5、促銷旅游獎勵的節(jié)稅技巧

四、其他成本控制：其他稅目的兩稅聯(lián)動規(guī)劃與操作
1、私財公用的兩稅聯(lián)動操作
2、促銷活動贈品涉稅風險與防控
3、個人財產(chǎn)租賃所得與企業(yè)租金支出
4、代持股的兩稅涉稅風險與處理
5、承包承租所得與年終一次性獎金
6、特許權(quán)使用費與投資補償運作
7、企業(yè)財產(chǎn)租賃與個稅綜合征收
8、融資利息支出的轉(zhuǎn)換策劃與運用

五、人才激勵機制：股權(quán)激勵中的兩稅聯(lián)動策劃
1、股權(quán)激勵的個人所得稅政策
2、股權(quán)激勵的企業(yè)所得稅政策
3、股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)換與兩稅籌劃