為了使公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出有章可循，讓財(cái)務(wù)人員對(duì)各種開支的審批及權(quán)限心中有數(shù)，公司對(duì)員工的報(bào)銷都會(huì)有一套嚴(yán)格的制度，但有些員工的報(bào)銷或公司的支出往往沒有發(fā)票，例如下面幾種情況，作為財(cái)務(wù)人員我們是否可以這樣解決：
1.公司員工出差時(shí)沒有取得車票及就餐發(fā)票
公司往往會(huì)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。企業(yè)不能提供真實(shí)、合法、有效憑據(jù)的支出，公司是否能將這些費(fèi)用計(jì)入職工福利費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)在稅前扣除，并代扣代繳個(gè)人所得稅？
2.公司請(qǐng)的散工施工隊(duì)，施工隊(duì)個(gè)人無法給公司提供相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票
公司是否可以拿著與施工人員簽訂的勞動(dòng)協(xié)議去稅務(wù)局代開發(fā)票？
3.員工食堂在菜市場(chǎng)采購沒有發(fā)票
公司是否可以將每月的費(fèi)用匯總到市場(chǎng)管理開發(fā)票，或是去稅務(wù)局代開？
4.公司向個(gè)人租入的商鋪，個(gè)人無法提供發(fā)票
公司是否要到稅務(wù)所去開租賃發(fā)票或是通過地產(chǎn)中介公司代開發(fā)票？
5.接受贈(zèng)送的固定資產(chǎn)沒有發(fā)票
捐贈(zèng)方?jīng)]有提供有關(guān)憑據(jù)的，公司是否能通過如下順序確定入賬價(jià)值：
（1）同類或類似固定資產(chǎn)存在活躍市場(chǎng)的，按同類或類似固定資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格估計(jì)的金額，加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)，作為入賬價(jià)值；
（2）同類或類似固定資產(chǎn)不存在活躍市場(chǎng)的，按該接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值，作為入賬價(jià)值。
我們?cè)谔幚頍o發(fā)票的賬務(wù)時(shí)都有哪些方法和應(yīng)對(duì)措施，希望廣大財(cái)務(wù)人員可以來實(shí)務(wù)論壇與我們一起分享。
探討小結(jié)
上面這些問題引起了大家的廣泛關(guān)注，看看大家在自己實(shí)務(wù)工作中是如何解決以上問題呢？
whachel：無票報(bào)銷，確實(shí)是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中很讓人頭疼的一個(gè)問題。
主要可從3個(gè)方面來解決吧：
1、財(cái)務(wù)人員大力加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)力度，讓相關(guān)報(bào)銷人員及領(lǐng)導(dǎo)知曉沒有合法合規(guī)票據(jù)報(bào)銷是不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的，并且可能會(huì)給公司帶來稅收損失。同時(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員執(zhí)法力度，不合規(guī)合法票據(jù)堅(jiān)決退回。
2、持合同等去稅務(wù)局代開發(fā)票，或讓對(duì)方去稅務(wù)局代開發(fā)票。
3、根據(jù)實(shí)際情況與稅務(wù)局加強(qiáng)溝通。如某地食堂從菜市場(chǎng)買菜，確實(shí)無法開到發(fā)票，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，在公司合理開支范圍內(nèi)，稅務(wù)局認(rèn)可相關(guān)福利費(fèi)用的扣除。
有些事情確實(shí)很讓人頭疼的。說句實(shí)話，如果實(shí)務(wù)工作中，都能象書本上的那樣理想化，偶早就可以成財(cái)務(wù)經(jīng)理了。o（∩_∩）o……
wengcuiyun：第4項(xiàng)公司向個(gè)人租入的商鋪，個(gè)人無法提供發(fā)票
公司可以到地稅局指定的地方開具租賃發(fā)票，不過需繳納4%的稅收。
lemon0920：1.公司員工出差時(shí)沒有取得車票及就餐發(fā)票
最好讓公司硬性規(guī)定沒有取得發(fā)票的不得報(bào)銷。我們公司就是這樣做的：報(bào)銷要提供吃飯清單及足額的發(fā)票（可以是平時(shí)保存的發(fā)票），現(xiàn)在除了在大排擋吃外，都能拿得到發(fā)票的。我們的員工都可以拿得到發(fā)票
2.公司請(qǐng)的散工施工隊(duì)，施工隊(duì)個(gè)人無法給公司提供相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票
請(qǐng)施工隊(duì)的人帶上身份證及合同去施工所在地的地稅局去代開發(fā)票。
�。ㄈ绻痤~較大，施工隊(duì)會(huì)愿意去代開發(fā)票，如果是散工幾百元的，估計(jì)不會(huì)愿意的，可以做臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)領(lǐng)取，注意代扣個(gè)人所得稅）
3.員工食堂在菜市場(chǎng)采購沒有發(fā)票
最好是挑幾個(gè)比較的固定的供應(yīng)商，采用月結(jié)方式，請(qǐng)供應(yīng)商到稅局你開發(fā)票。（這個(gè)方法是很好，但是每天發(fā)生金額不大，在100元左右的，誰愿意必你月結(jié)呢？這對(duì)大公司來說比較好辦，金額大呀，小公司發(fā)生的幾十個(gè)人的生活費(fèi)就不好這么做了。可以做成伙食費(fèi)領(lǐng)取表，由公司按實(shí)際發(fā)生的金額分配到員工，由員工簽名領(lǐng)取，做為福利費(fèi)支出）
4.公司向個(gè)人租入的商鋪，個(gè)人無法提供發(fā)票
請(qǐng)房東去商鋪所在地的地稅避代開租賃發(fā)票。（如果對(duì)方不愿意提供，你是租還是不租呢）
5.接受贈(zèng)送的固定資產(chǎn)沒有發(fā)票
mzx2007qh：1.在工資額的14%之內(nèi)可以扣
2.可以找個(gè)身份證代開發(fā)票，是勞務(wù)費(fèi)，切是1000－5000之間，每次＜100元就是不上稅的
3.不知食堂是怎么核算的，如果是差額補(bǔ)貼，那好辦，單核算，補(bǔ)貼在福利費(fèi)中開支
4.如一定要租賃發(fā)票，那要在訂合同是考慮價(jià)格問題，如果不要好辦呀，現(xiàn)在的票也很好找的呀
寇子：我的意見是，不管企業(yè)的性質(zhì)屬于國有，私有，股份……股東會(huì)或者職工代表大會(huì)都是最高的權(quán)力機(jī)關(guān)，通過的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章管理制度都是有一定的法律效力的，在起草的時(shí)候應(yīng)該吧這些問題考慮到了，如果沒有，就需要財(cái)務(wù)人員提請(qǐng)公司管理層解決這些問題，具體做法是將經(jīng)常性發(fā)生的事情制度化，比如
1.出差，公司高管每人每天定額2000元，普通職工500元
2.日常維修采用提取維修基金的方式，比如按工資總額的1%每月計(jì)提或者按年工資總額提取
3.職工食堂采取承包制度，按照市價(jià)收費(fèi)，給職工適當(dāng)伙食補(bǔ)助
4.公司租賃個(gè)人商鋪或者房屋，必定按年或者按月繳納房租，那么公司有義務(wù)扣除出租個(gè)人所得稅，依據(jù)這個(gè)到稅務(wù)局開發(fā)票繳納代扣的稅金
5.比較切實(shí)的做法是，和企業(yè)同類資產(chǎn)比較它的新舊程度，一般是和本企業(yè)的同類資產(chǎn)一樣新或者一樣舊，按同類資產(chǎn)的凈值入賬，發(fā)生的維修，安裝費(fèi)用也并入它的價(jià)值，這樣做完全出于實(shí)際情況考慮，按市價(jià)或者現(xiàn)值都不實(shí)際，因?yàn)槭袃r(jià)還可以參考，現(xiàn)值計(jì)算非常的困難和不可靠，假如現(xiàn)在接受了一臺(tái)非常新的設(shè)備，價(jià)值1000萬，好了，一個(gè)月以后企業(yè)破產(chǎn)了，那么這臺(tái)設(shè)備價(jià)值多少？
john7533：
1，其實(shí)沒有發(fā)票的餐費(fèi)補(bǔ)貼可以作為差旅費(fèi)與有發(fā)票的差旅費(fèi)一起作為差旅費(fèi)用
2，個(gè)人租賃沒有發(fā)票可以找稅局代開。手續(xù)也很簡(jiǎn)單。
3，接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)沒有發(fā)票，則在實(shí)務(wù)操作中，一般不能據(jù)沒有憑據(jù)的同類資產(chǎn)估價(jià)，一般要求稅局代開發(fā)票，稅局才認(rèn)可，否則是不合稅法要求。
4，菜市場(chǎng)買菜沒有發(fā)票，則作為管理費(fèi)用的福利支出，按實(shí)報(bào)銷，一般不用發(fā)票，也問題不大，也可按月去稅局代開，一般企業(yè)好少這樣做
zhaoyf0711：
1、出差中沒有發(fā)票的事情很少發(fā)生，偶爾發(fā)生了，也是很少的，一般的處理就是拿同類消費(fèi)的其他票據(jù)報(bào)銷；
2、日常零散的小額零工，作為零工工資處理，大額的由地稅代開（稅務(wù)局對(duì)大額的以工資形式的支出查的很嚴(yán)）；
3、關(guān)于伙食費(fèi)用我們是直接把記錄的明細(xì)以現(xiàn)金支出的形式入賬（沒有出現(xiàn)過什么問題）；
4、這個(gè)和2是一樣的處理方式；
5、按市場(chǎng)近期同類價(jià)格入賬，沒有發(fā)票。
其實(shí)還有就是偶爾租用的運(yùn)輸車輛的運(yùn)費(fèi)，可以用他們平時(shí)加油的油票，隨機(jī)應(yīng)變……
lisaliu：
1.公司員工出差時(shí)沒有取得車票及就餐發(fā)票
公司往往會(huì)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。企業(yè)不能提供真實(shí)、合法、有效憑據(jù)的支出，公司是否能將這些費(fèi)用計(jì)入職工福利費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)在稅前扣除，并代扣代繳個(gè)人所得稅？
出差時(shí)沒有取得車票：可以拿其他車票來抵，金額標(biāo)準(zhǔn)時(shí)不超過實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于餐費(fèi)：建議可以制作一個(gè)財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷制度，對(duì)于外出員工可以進(jìn)行相關(guān)的補(bǔ)助，不不予報(bào)銷餐費(fèi)，這樣的話，也不用繳納個(gè)人所得稅
daixueling_08
3.員工食堂在菜市場(chǎng)采購沒有發(fā)票
最好是挑幾個(gè)比較的固定的供應(yīng)商，采用月結(jié)方式，請(qǐng)供應(yīng)商到稅局你開發(fā)票。
對(duì)于小公司每天發(fā)生金額不大，在100元左右的，一個(gè)月3000元。如果讓供應(yīng)商到稅局一次性開半年或一年的發(fā)票。財(cái)務(wù)拿到發(fā)票入待攤費(fèi)用，按照每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的金額來攤銷。這樣做不知可不可行。
同時(shí)，kevingx2008也說出了大家的心聲：中國獨(dú)創(chuàng)的發(fā)票制度，讓中國的財(cái)會(huì)人員好煩啊。但是這些問題依然是企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)常遇到的問題，希望這次討論對(duì)大家在實(shí)際工作中有幫助。
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