內(nèi)部審計(jì)的作用

來(lái)源: 智庫(kù) 編輯： 2011/01/12 16:37:22　　字體：大小

　　內(nèi)部審計(jì)在單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度中的重要作用主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

　　1.預(yù)防保護(hù)作用

　　內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)工作的在監(jiān)督，有助于強(qiáng)化單位內(nèi)部管理控制制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題糾正錯(cuò)誤，堵塞管理漏洞，減少損失，保護(hù)資產(chǎn)的安全與完整，提高會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、可靠性。

　　2.服務(wù)促進(jìn)作用

　　內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)作為企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)職能部門(mén)，熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等情況，工作便利。因此，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)，可在企業(yè)改善管理、挖掘潛力、降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益等方面起到積極的促進(jìn)作用。

　　3.評(píng)價(jià)鑒證作用

　　內(nèi)部審計(jì)是基于受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的，是經(jīng)營(yíng)管理分權(quán)制的產(chǎn)物。隨著企業(yè)單位規(guī)模的擴(kuò)大，管理層次增多，對(duì)各部門(mén)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核與評(píng)價(jià)是現(xiàn)代管理不可缺少的組成部分。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)，可以對(duì)各部門(mén)活動(dòng)作出客觀、公正的審計(jì)結(jié)論和意見(jiàn)，起到評(píng)價(jià)和鑒證的作用。

　　要提高內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮效果，一方面要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的行業(yè)自律與引導(dǎo)。另一方面企業(yè)的管理當(dāng)局要賦予內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)足夠的權(quán)力。

　　(1) 加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的行業(yè)自律與引導(dǎo)

　　我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)也應(yīng)該建立一套完整的關(guān)于內(nèi)部審計(jì)方面的理論知識(shí)體系，包括規(guī)定內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)，加深內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)的性質(zhì)、職能及自身定位的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的上崗教育和后續(xù)教育，提高審計(jì)人員的素質(zhì)，在行業(yè)內(nèi)部形成一定的道德規(guī)范及自律機(jī)制，形成自己的職業(yè)道德和職業(yè)文化，在社會(huì)上建立足夠的聲譽(yù)，進(jìn)而形成一定的職業(yè)性權(quán)威。

　　(2) 管理當(dāng)局要賦予內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)足夠的權(quán)力

　　企業(yè)的管理當(dāng)局要賦予內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)足夠的權(quán)力，使之與其承擔(dān)的責(zé)任相配比，以形成足夠的管理性權(quán)威，便于內(nèi)部審計(jì)行使權(quán)力和履行責(zé)任，提高內(nèi)部審計(jì)的效率和效果。

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