掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
?。?)確定市場價格
?、僖_定市場價格,首先要進行市場分析,了解客戶的需要和客戶愿意為此支付的價款。
?、谄浯我私飧偁幃a(chǎn)品的價格。如果競爭產(chǎn)品的功能和質(zhì)量較高,那我們的目標(biāo)售價就必須低于競爭者的售價,如果我們產(chǎn)品的功能和質(zhì)量較高,那我們的目標(biāo)售價就可以等于或高于競爭者的價格。
?、勰繕?biāo)售價還必須配合公司的經(jīng)營戰(zhàn)略。公司可能會希望設(shè)定一個較低的價格以迅速地贏得市場份額,或者公司會設(shè)定一個較高的價格以提高總體的長期贏利能力并塑造出技術(shù)優(yōu)良的形象。
ALTEC公司實例:ALTEC公司是一家生產(chǎn)多媒體音箱的美資企業(yè),占有全球35%的市場份額,主要生產(chǎn)12喇叭電腦音箱、10喇叭電腦音箱、5喇叭電腦音箱等三個系列產(chǎn)品,2003年銷售額分別為:2178萬美元(6200臺)、5421萬美元(18000臺)、3719萬美元 (14000臺),合計11318萬美元。由于市場競爭日趨激烈,估計2004年上述音箱市場價格會下跌25%,在銷售量不變的前提下,2004年上述音箱的銷售額分別為:1633萬美元(6200臺)、4066萬美元(18000臺)、2789萬美元(14000臺),合計8488萬美元。
(2)確定目標(biāo)利潤。
確定目標(biāo)利潤的目的是要確保企業(yè)長期利潤計劃的完成,設(shè)置目標(biāo)利潤的通常方式是緊緊依托于舊產(chǎn)品的實際利潤,然后根據(jù)市場的波動情況進行調(diào)整。如日本的尼桑公司采用這種方法,利用計算機模擬確定售價和利潤的關(guān)系,然后從這些經(jīng)驗關(guān)系出發(fā),根據(jù)事前制定的目標(biāo)售價,反過來確定新產(chǎn)品的目標(biāo)利潤。
ALTEC公司實例:公司經(jīng)董事會決定,在全公司實行目標(biāo)成本制,努力降低成本,確保2004年利潤總額不低于2003年(2003年利潤額為964萬美元),2004年目標(biāo)利潤定為978萬美元。
(3)確定目標(biāo)成本
以目標(biāo)售價減去目標(biāo)利潤就初定了目標(biāo)成本,在初定目標(biāo)成本之后,要發(fā)動群眾討論匡算目標(biāo)成本指標(biāo),提出降低成本的措施,根據(jù)降低成本的主要措施對未來成本進行預(yù)測,尋求降低成本的方向和途徑,經(jīng)過目標(biāo)成本的綜合平衡,即可確定企業(yè)為之奮斗的目標(biāo)成本。
ALTEC公司實例:2004年目標(biāo)成本=8488萬美元—978萬美元=7510萬美元。為將成本控制在該目標(biāo)之內(nèi),2004年生產(chǎn)成本 (直接材料、直接人工、制造費用)要比2003年降低30%,期間費用(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)要比2003年降低10%.即,2004年上述六項成本費用目標(biāo)值為:直接材料4342萬美元(2003年為6202萬美元)、直接人工643萬美元(2003年為918萬美元)、制造費用1346萬美元(2003年為1923萬美元)、管理費用994萬美元(2003年為1105萬美元)、銷售費用64萬美元(2003年為71萬美元)、財務(wù)費用 121萬美元(2003年為135萬美元)。
保健品國際企業(yè)(HPI)實例:HPI以US$750(成本$650)的價格出售一個可靠的第二代助聽器,單位盈利$100并獲得30%的全球市場份額。然而,近年來競爭對手開發(fā)了新的第三代助聽器,該助聽器內(nèi)置一塊電腦芯片,從而相當(dāng)大地改進了效能,其市場價為$1200。
通過對顧客的分析,HPI斷定:只要助聽器價格不超過$600,具有成本意識的顧客將會選擇HPI的產(chǎn)品,HPI也將保持其市場份額。這樣,HPI必須適應(yīng)新的低價格 ($600)并且通過重新設(shè)計助聽器或其制造過程來保持目前每個$100的盈利水平。這樣,新的助聽器的目標(biāo)成本為$600-$100 = $500,該成本比原來$650元的成本減少了$150元。
?。?)分解目標(biāo)成本。
目標(biāo)成本是個總的奮斗目標(biāo),不便進行日常成本控制。因此,目標(biāo)成本制定出來后,還要按照責(zé)任會計的要求,把目標(biāo)成本層層分解為各個責(zé)任中心的責(zé)任成本,并形成責(zé)任預(yù)算,落實到各有關(guān)責(zé)任中心,進行歸口分級管理,形成一個多層次的成本控制網(wǎng)絡(luò),由各級管理人員根據(jù)責(zé)任預(yù)算進行控制,包括限制、指導(dǎo)、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。
ALTEC公司實例:ALTEC公司實行目標(biāo)成本制以前都是按部門來歸集費用的。這就為目標(biāo)成本的分解創(chuàng)造了條件。2004年各項目標(biāo)成本和費用都是以2003年的部門成本費用為基礎(chǔ),考慮到目標(biāo)年度各項因素的變化而制定的。即生產(chǎn)成本在2003年的基礎(chǔ)上減少30%,期間費用在2003的基礎(chǔ)上減少10%.詳述如下:
① ALTEC公司直接材料目標(biāo)成本的制定和分解。
直接材料成本2003年為6202萬美元,其中:12喇叭電腦音箱為1193萬美元、10喇叭電腦音箱為2971萬美元、5喇叭電腦音箱為2038萬美元。
為舉例方便,假若2004年生產(chǎn)的產(chǎn)品種類與2003年相同,并且產(chǎn)銷量相同,則按30%比例降低后,2004年直接材料成本為4342萬美元,其中:12喇叭電腦音箱為835萬美元、10喇叭電腦音箱為2080萬美元、5喇叭電腦音箱為1427萬美元。這樣就確定了此三款音箱各自的材料總目標(biāo)成本。然后在此基礎(chǔ)上,根據(jù)此三款音箱各自的物料構(gòu)成,分解成各種具體的材料(產(chǎn)品開發(fā)部可以提供產(chǎn)品物料構(gòu)成表)、然后參照2003年的材料成本,總體上減少30%后即可確定2004年各種材料的目標(biāo)成本。
我們的做法是,并非每種材料成本都要在2003年的基礎(chǔ)上減少30%,只要總體上達到此減幅即可。因為構(gòu)成同一產(chǎn)品的各種材料是從不同的供應(yīng)商采購的,必然有的材料的降價空間大,有的材料的降價空間小。在總目標(biāo)不變的前提下,不同材料的降價幅度可由采購部門自行掌握,這符合責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則,可以調(diào)動采購部門完成材料目標(biāo)成本的積極性和創(chuàng)造性。采購部門必須千方百計將材料采購成本控制在目標(biāo)之內(nèi)。
應(yīng)該指出,材料目標(biāo)成本的分解過程也是材料成本壓力的傳導(dǎo)和擠壓過程,這種過程最終會將這種壓力傳導(dǎo)和擠壓給供應(yīng)商,供應(yīng)商又會將部分壓力傳導(dǎo)和擠壓給它的供應(yīng)商,如果供應(yīng)商的供應(yīng)商也運用目標(biāo)成本系統(tǒng),那么,這個連鎖的過程會貫穿整個供應(yīng)鏈。這會使整條供應(yīng)鏈變得更有效率。
?、?ALTEC公司直接人工目標(biāo)成本的制定和分解。
ALTEC公司2004年直接人工總目標(biāo)成本也是在2003年的基礎(chǔ)上減少30%.即由2003年的918萬美元減少到2004年的643萬美元。相應(yīng)地,12喇叭電腦音箱、10喇叭電腦音箱、5喇叭電腦音箱的直接人工成本應(yīng)分別由2003年的 177萬美元、440萬美元、301萬美元減少到2004年的124萬美元、308萬美元、211萬美元。(為舉例方便,假若上述三款音箱2004年與 2003年的產(chǎn)銷量相同) .
③ALTEC公司制造費用的制定和分解。
ALTEC公司一直以來,制造費用(無論是變動性制造費用還是固定性制造費用),在財務(wù)日常核算中,都是按責(zé)任部門核算的。在日常核算中,當(dāng)因生產(chǎn)需用某項工具、模具及其它制造費用時,我們要求使用部門填制申購單,申購單中需填寫受益部門,財務(wù)按受益部門入賬;對于不能分清受益部門的費用,我們將該項費用記入有權(quán)控制該項費用部門;另外,對于廠房租金和廠房折舊,我們按占有面積分配到受益部門,對于機器設(shè)備折舊,按誰使用機器設(shè)備誰分擔(dān)機器設(shè)備折舊的原則記入到相應(yīng)的部門。
按照上述方法核算出2003年制造費用總額為1923萬美元,其中,制造工程部為391萬美元、喇叭生產(chǎn)車間為460萬美元、音箱生產(chǎn)車間為1073萬美元。
2004年制造費用擬在2003年的基礎(chǔ)上下降30%,即2004年制造費用目標(biāo)總額為1346萬美元,其中,制造工程部為274萬美元、喇叭生產(chǎn)車間為322萬美元、音箱生產(chǎn)車間為750萬美元。在保證實現(xiàn)制造費用目標(biāo)總額的前提下,上述三個部門有權(quán)將各自的制造費用總目標(biāo)分解給班組和個人,形成班組和個人的目標(biāo)和責(zé)任,并提出保障目標(biāo)實現(xiàn)的措施。
④ALTEC公司期間費用的制定和分解。
ALTEC公司的期間費用有銷售費用、管理費用、財務(wù)費用三種。期間費用在目常核算中是按部門歸集的,歸集的原則是:哪個部門受益,費用就歸集到哪個部門,對于不能直接分清受益對象的費用或者由多個部門共同受益的費用,則歸集到有權(quán)控制該項費用的部門。依此原則,期間費用的目標(biāo)分解實例如下:
銷售費用的分解:2003年的銷售費用總額為71萬美元,且全部是由進出口部發(fā)生和控制的。2004年目標(biāo)銷售費用擬在此基礎(chǔ)上減少10%,即為64萬美元,責(zé)任部門是進出口部。
管理費用的分解:2003年的管理費用總額為1105萬美元,其中,物控部為72萬美元、采購部為27萬美元、人事部為696萬美元、財務(wù)部為90萬美元、電腦部為103萬美元、進出口部為12萬美元、品質(zhì)部為38萬美元、產(chǎn)品開發(fā)部為67萬美元。
2004年的管理費用目標(biāo)值擬在2003年的基礎(chǔ)上降低10%,則2004年的管理費用目標(biāo)總額為994萬美元,其中,物控部為65萬美元、采購部為25萬美元、人事部為627萬美元、財務(wù)部為81萬美元、電腦部為92萬美元、進出口部為10萬美元、品質(zhì)部為34萬美元、產(chǎn)品開發(fā)部為60 萬美元。這些部門對各自的管理費用目標(biāo)值負責(zé)。
財務(wù)費用的分解:財務(wù)費用2003總額為135萬美元,并且是由財務(wù)部控制的,因此它只歸集給財務(wù)部一個部門。2004年財務(wù)費用目標(biāo)值擬在此基礎(chǔ)上降低10%,即為121萬美元,責(zé)任部門是財務(wù)部。
綜上所述,2004年銷售額、目標(biāo)成本、利潤之間的關(guān)系為:銷售額8488萬美元—利潤978萬美元=目標(biāo)成本7510萬美元。ALTEC 公司歷年的財務(wù)核算按部門歸集費用,為目標(biāo)成本的制定和分解創(chuàng)造了條件,并且財務(wù)核算和目標(biāo)成本的實施相輔相成,日常財務(wù)核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)既可用于編制財務(wù)報表,又可為目標(biāo)成本的控制和考核服務(wù),從而節(jié)約了信息核算本身的成本。
?。?)實施目標(biāo)成本控制。
目標(biāo)成本控制應(yīng)從產(chǎn)品設(shè)計研制開始,對材料采購,庫存,生產(chǎn),銷售直至售后服務(wù)整個過程實施全面控制,而不僅是對生產(chǎn)階段的成本實施控制。目標(biāo)成本控制是圍繞目標(biāo)的設(shè)置、分解、實施、分析和考核進行的,即通過合理設(shè)置成本目標(biāo)及其目標(biāo)分解,把企業(yè)的各部門、各環(huán)節(jié)直至全體職工連成一個有共同努力方向的縱橫協(xié)調(diào)的指標(biāo)保證體系,以充分調(diào)動各方面的積極性和主動性,全力以赴地去完成企業(yè)的目標(biāo)總成本。
① 產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計過程的目標(biāo)成本控制。
實行目標(biāo)成本管理,要求將成本指標(biāo)作為企業(yè)經(jīng)營決策的一項重要因素,它不是在新產(chǎn)品設(shè)計后產(chǎn)生,而是作為新產(chǎn)品設(shè)計前的目標(biāo),以目標(biāo)成本作為新產(chǎn)品設(shè)計的一項重要依據(jù),這和傳統(tǒng)成本管理主要是對生產(chǎn)和銷售過程中的成本耗費進行控制是不同的??梢哉f,設(shè)計研制階段的節(jié)約是最有效的節(jié)約,設(shè)計研制中的失誤,會導(dǎo)致成本控制“先天不足”,會導(dǎo)致巨大的浪費。因此,加強設(shè)計研制階段的成本控制意義重大。而價值工程是進行此階段成本控制的有效方法。
價值工程的核心是功能分析,其目的是保證產(chǎn)品或作業(yè)必須具備必要功能的條件下,降低產(chǎn)品成本。因為產(chǎn)品或作業(yè)的功能是必要的,而不是無限的,如果產(chǎn)品或作業(yè)的功能非常全面、很高,但某些功能并非客戶所需要,就會造成功能過剩;反之,如果其功能不足,達不到用戶要求,則無法實現(xiàn)產(chǎn)品的使用價值,所有這些都要依靠功能分析來解決。
從功能角度來理解,可以將價值、成本、功能三者之間的關(guān)系用數(shù)學(xué)比例式表達為:價值 = 功能 / 成本。
目標(biāo)成本控制就是要在產(chǎn)品設(shè)計研制過程中始終貫徹價值工程的基本原理,對目標(biāo)成本、產(chǎn)品功能和產(chǎn)品價值三個因素進行綜合考慮,反復(fù)權(quán)衡,力圖在保證目標(biāo)成本實現(xiàn)的前提下,盡可能提高產(chǎn)品功能和價值。
ALTEC公司實例:將12喇叭電腦音箱中27個金屬墊片中的21個換成了塑料墊片,使每個墊片成本降低US$0.11(合計US $2.31);用稍低功率的12個喇叭代替現(xiàn)有的12個喇叭,使每個喇叭成本降低US$3.11元(合計US$37.32);與PCB板供應(yīng)商進行了艱苦的談判,使單臺音箱材料成本降低US$31.5元(3塊*10.5元/塊);采用通用模具代替專用模具,使單臺音箱成本降低US$4.36元;用0.7厘米的塑料外殼代替0.9厘米的塑料外殼,使單臺音箱成本降低US$6.45元。以上措施使單臺音箱成本降低額合計為US$81.94元。用同樣方法,使 10喇叭電腦音箱和5喇叭電腦音箱的單位成本分別降低US$79.7元和US$77.13元。
保健品國際企業(yè)(HPI)實例:為實現(xiàn)新助聽器每臺降低US$150元的目標(biāo),HPI公司的研發(fā)部門制定了A、B、C三種方案,并最終選擇了C方案。C方案詳情是:增加研究和開發(fā)活動,以便開發(fā)出新的第三代助聽器電腦芯片(增加US$40);用稍低功率的部件替換現(xiàn)有的揚聲器,這對質(zhì)量沒有多大影響,預(yù)計大多數(shù)使用者不會注意到這個差異(降低US$50);用一個有近似靈敏度的部件代替麥克風(fēng)部件(降低US$30);用更便宜但同樣可靠的滑動開關(guān)代替反復(fù)電路開關(guān)(降低US$30);在每個裝配點用綜合的質(zhì)量檢測程序代替現(xiàn)行的檢測程序(降低US$40);與塑料包裝的供應(yīng)商再次協(xié)商合同 (US$20);用質(zhì)量稍低的材料代替塑料耳機的材料(降低US$20),但代用材料使用后還能保證耳機使用6至10年以上。這樣使材料成本凈節(jié)省US $150.
② 材料采購目標(biāo)成本控制。
許多加工裝配型企業(yè)的材料成本在其產(chǎn)品成本中所占比重較大,達到70%-80%,因此,節(jié)約材料成本對實現(xiàn)目標(biāo)成本具有重要的意義。材料采購工作組織得好壞,在一定程度上制約著材料成本的高低。材料采購過程控制主要做法是:
根據(jù)目標(biāo)成本編制材料采購計劃,并監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行材料采購計劃。
保證材料的質(zhì)量。在采購過程中,絕不能只注重材料價格的低廉,而首先應(yīng)保證材料質(zhì)量,同時,也要防止盲目追求質(zhì)量,造成質(zhì)量過剩。
在保證材料質(zhì)量的前提下,從“廉”采購。應(yīng)進行材料質(zhì)量與材料價格的分析,以決定采購哪個廠家生產(chǎn)的材料;可采用招標(biāo)采購法,通過對多家參與投標(biāo)的供應(yīng)商的考察對比,選擇質(zhì)量好、價格合理的供應(yīng)商作為合作伙伴。
選擇合理的運輸方式,以降低材料的運費。
加強對采購人員的教育和利用內(nèi)部審計強化紀(jì)檢監(jiān)察工作。要杜絕采購員個人為吃回扣拿好處而不惜犧牲企業(yè)利益的不正之風(fēng)發(fā)生。日常應(yīng)采用ABC分析法對庫存材料進行管理,分別不同類別的材料,采用不同的控制方法;供應(yīng)部門應(yīng)制定庫存材料的正常損耗單及盈虧單,發(fā)現(xiàn)問題可據(jù)此追究責(zé)任。
美菱集團實行擇優(yōu)評比的采購制度值得借鑒。擇優(yōu)評比采購制度主要包括“三比”定點、擇優(yōu)評比、經(jīng)濟索賠三個方面。這種采購制度把價格、質(zhì)量、信譽等主要指標(biāo)聯(lián)系起來,追求最佳的性能價格比,促使供貨方技術(shù)質(zhì)量水平和成本管理水平不斷提高。
ALTEC公司實例:ALTEC公司將材料成本降低目標(biāo)向供應(yīng)商擠壓,供應(yīng)商又將其成本目標(biāo)向它的供應(yīng)商擠壓,使材料采購成本沿著供應(yīng)鏈向后擠壓,最終使材料采購成本降低額如下:使12喇叭電腦音箱、10喇叭電腦音箱和5喇叭電腦音箱單臺采購成本降低額分別為US$486.84元、US $408.03元和US$353.03元。
③生產(chǎn)過程中材料成本的控制。
生產(chǎn)過程中材料成本控制的主要做法有:
下達材料用量定額計劃,施行限額用料制度。
不得使用不符合質(zhì)量要求的材料,以免由于材質(zhì)不好造成廢品和次品。
加強生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制工作,提高合格品率和優(yōu)級品率,把廢品率控制在合理的范圍之內(nèi),提高原材料的利用率。
分析材料實際成本與目標(biāo)成本的差異,對于差異較大者應(yīng)進行重點控制,應(yīng)查明原因,分清責(zé)任,獎罰分明;要不斷總結(jié)材料成本控制中的經(jīng)驗教訓(xùn),不斷改善材料成本控制工作。
ALTEC公司實例:ALTEC公司材料報廢除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生外,還在其它環(huán)節(jié)產(chǎn)生:由于ALTEC公司是根據(jù)美國公司下的訂單生產(chǎn)的, ALTEC公司根據(jù)這些訂單的要求由工程部開發(fā)出樣機后,采購部根據(jù)客戶訂單的交貨期提前40天左右下訂單給材料供應(yīng)商。隨后不久,有些客戶訂單由于客戶的原因會在外觀及功能等方面進行修改,要按新的要求生產(chǎn)出產(chǎn)品,必然需要供應(yīng)商按新的要求生產(chǎn)材料,原來的部分材料訂單必然要取消,取消訂單給供應(yīng)商造成的材料報廢損失自然由ALTEC公司承擔(dān)。
ALTEC通過與供應(yīng)商協(xié)商將訂貨時間由原來的40天縮短為29天,同時提高產(chǎn)品開發(fā)速度和推行適時生產(chǎn)系統(tǒng),盡量使庫存等于零(但并未完全做到),使取消訂單造成的報廢明顯減少。通過采取以上措施,ALTEC公司材料廢品率由原來的2.2%降低為現(xiàn)在的 1.75%,使單臺音箱的材料用量減少。單臺音箱的材料報廢成本降低如下:使12喇叭電腦音箱、10喇叭電腦音箱和5喇叭電腦音箱單臺材料報廢成本降低額分別為US$8.66元、US$7.43元和US$6.55元。
通過價值工程,采購管理和生產(chǎn)管理,使直接材料成本降低總額為1860萬美元。其中:
12喇叭電腦音箱材料成本降低額為358萬美元{6200臺×(US$81.94+US$486.84+US$8.66)},
10喇叭電腦音箱材料成本降低額為891萬美元{18000臺×(US$79.7+US$408.03+US$7.43)},
5喇叭電腦音箱材料成本降低額為611萬美元{14000臺×(US$77.13+US$353.03+US$6.55)}。
(4)直接人工成本控制。
?、俳⒔∪匾脑加涗?,為企業(yè)開展人工成本控制提供準(zhǔn)確的信息。
?、趪栏駡?zhí)行國家頒布的各項工資政策、法令及有關(guān)規(guī)定,不得擅自提高工資標(biāo)準(zhǔn)增加工資性支出。
?、厶岢珝徢芭嘤?xùn)和定期輪訓(xùn)方法,改善工人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率,逐步提高勞動生產(chǎn)率。
?、芗訌娚a(chǎn)過程中人工成本控制。要防止停工待料,避免不必要的加班加點;要發(fā)揮機器設(shè)備的最大生產(chǎn)能力,減少不必要的停工時間;要加強產(chǎn)品質(zhì)量管理,減少廢品和次品;要不斷改進工藝流程,結(jié)合行為科學(xué)搞好勞動優(yōu)化組合,做到人盡其用;結(jié)合實際采用滿負荷工作法、六小時工作制或彈性工作制等,提高勞動效率。
?、莘治龈鞣N產(chǎn)品直接人工工時實際消耗量與目標(biāo)消耗量的差異,對于差異較大者,要查明原因,分清責(zé)任,獎罰兌現(xiàn),如果是目標(biāo)本身制定不合理的,應(yīng)及時修訂之,使之與實際相符。
ALTEC公司實例:為完成直接人工目標(biāo)成本,ALTEC公司組織人力資源部將生產(chǎn)工人每小時工資由2003年的US$5.25元調(diào)減為 2004年的US$4.98元(即目標(biāo)工資率);同時盡量采用自動化作業(yè),盡量消除非增值作業(yè),減少人工作業(yè)和減少加班,使12喇叭電腦音箱、10喇叭電腦音箱、5喇叭電腦音箱的單位產(chǎn)品生產(chǎn)工時分別由2003年的54.26小時、46.52小時、41.03小時減少為2004年的40.04小時、 34.33小時、30.28小時(即目標(biāo)工時)。然后將此目標(biāo)工時落實給生產(chǎn)部門,生產(chǎn)部門又將此目標(biāo)工時分解到產(chǎn)品制造的每一道工序和每一個車間,車間又將目標(biāo)分解給班組和個人。實際執(zhí)行結(jié)果是:直接人工降低總額為275萬美元。其中:
12喇叭電腦音箱降低額為53萬美元(6200臺×(54.26小時×5.25元/小時—40.04小時×4.98元/小時));
10喇叭電腦音箱降低額為132萬美元(18000臺×(46.52小時×5.25元/小時—34.33小時×4.98元/小時));
5喇叭電腦音箱降低額90萬美元(14000臺×(41.03小時×5.25元/小時—30.28小時×4.98元/小時)))。
(5)制造費用的控制。
在資本密集型和技術(shù)密集型企業(yè)中,制造費用在產(chǎn)品成本中所占比重較大且有不斷上升的趨勢,因此,切實控制好這部分費用對于企業(yè)提高效益至關(guān)重要。其具體控制措施有:
?、賴栏駡?zhí)行各項費用開支的標(biāo)準(zhǔn),不得隨意擴大制造費用的開支范圍與開支標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)貫徹精打細算、勤儉節(jié)約原則,做到增產(chǎn)節(jié)支,開源節(jié)流。
②根據(jù)費用項目的性質(zhì),將制造費用總成本分解落實到有關(guān)責(zé)任中心,作為其費用控制的目標(biāo);對于固定性制造費用可設(shè)置費用目標(biāo)成本手冊進行日??刂啤?/p>
?、圻M行制造費用成本差異的計算,對于實際制造費用與制造費用目標(biāo)成本的差異較大者,要查明原因,深入分析,進行重點控制,如果是目標(biāo)成本本身制定的不合理,要加以修改,使之盡可能逼近實際,對直接責(zé)任單位和個人,要獎罰兌現(xiàn)。
對于產(chǎn)品成本和費用的控制,寧國水泥廠的成本掛牌管理值得借鑒。其做法是:生產(chǎn)單位根據(jù)目標(biāo)成本核定其單位生產(chǎn)成本定額和費用計劃,實行掛牌公布,并將各生產(chǎn)單位各工序的每月實際單位成本與掛牌成本進行比較,計算掛牌完成率,納入當(dāng)月考核兌現(xiàn)。非生產(chǎn)單位實行費用掛牌預(yù)算管理的動態(tài)考核辦法,以年度財務(wù)支出計劃為基礎(chǔ),自行申報每月財務(wù)支出指標(biāo),經(jīng)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行,成本考核的重點是當(dāng)月財務(wù)支出計劃執(zhí)行情況,并納入工資考核。各項指標(biāo)通過掛牌展示,使各分廠、各部門、各工段、班組直到每個職員都對自己掌握和控制的成本費用一目了然,對控制目標(biāo)做到“心中有數(shù)”,同時,實行全員參與、獎懲兌現(xiàn),有力地保障了目標(biāo)成本的實現(xiàn)。
ALTEC公司實例:ALTEC公司制造費用中比較大的三項費用是水電費、低值易耗品攤銷和廠房租金。過去,生產(chǎn)和生活用電都靠公司自己的二臺發(fā)電機發(fā)電,發(fā)電用的柴油是外購的,但柴油價格在不斷上漲,昂貴的發(fā)電機一年要大修一至二次,每修一次都要花費四至五萬元人民幣,有三名機修工專門負責(zé)發(fā)電機的日常運行和小修理,加上發(fā)電機的折舊,每發(fā)一度電的成本是人民幣1.36元,而供電公司的每度電只有人民幣0.78元,公司決定無論是生產(chǎn)還是生活用電,平時只用供電公司的電,只有停電時才自行發(fā)電,三名專職的機修工變?yōu)榧媛毜?,此做法同時也減少了發(fā)電機的磨損和修理費,這樣,使公司2004年比2003年減少電費235萬美元。
過去,低值易耗品的申購和使用處于失控狀態(tài),特別是生產(chǎn)部門盲目申購生產(chǎn)用小型工具,機修部門盲目申購維修用品及工具,并且丟失和損壞嚴重。公司決定每個部門設(shè)一名兼職的財產(chǎn)管理員,由財務(wù)部的一名副主管總負責(zé)(兼職),負責(zé)登記低值易耗品數(shù)量式明細賬和進行日常管理,每季度盤點一次,發(fā)現(xiàn)賬實不符的,管理員要負責(zé)查明原因后上報副總經(jīng)理,由副總經(jīng)理對責(zé)任人進行必要的獎罰。此措施使此項費用2004年比2003年減少45萬美元。
ALTEC公司部分廠房是租賃的,公司人事部組織人員對本市其它鎮(zhèn)區(qū)的租金情況進行了大量調(diào)查,結(jié)合交通情況,地理位置,經(jīng)濟發(fā)展情況等,發(fā)現(xiàn)公司的租金偏高,于是公司與房東進行了卓有成效的談判,使租金有所降低,與2003年相比,2004年租金減少了25萬美元。
制造費用的其它項目也有不同程度的降低,使2004年制造費用總額比2003年降低了577萬美元,實現(xiàn)了目標(biāo)。
?。?)期間費用的控制。
期間費用主要有管理費用、銷售費用和財務(wù)費用。要控制期間費用,首先要劃分責(zé)任中心,然后將上述費用的目標(biāo)值按責(zé)任中心進行分解,層層落實到部門和個人;財務(wù)核算上要按責(zé)任中心歸集費用,要實現(xiàn)財務(wù)核算的電腦化,以便及時反饋實際費用與目標(biāo)費用的差異;要貫徹“例外管理”的原則,把注意力集中于非正常的例外項目上,抓住顯著的、突出的問題。
ALTEC公司實例:ALTEC在未實行目標(biāo)成本控制以前,也一直是把部門作為成本中心來歸集費用的,這非常有利于將目標(biāo)值按部門進行分解和落實。
2004年,公司對廣告費,利息,交際應(yīng)酬費,售后服務(wù)費用,差旅費等實行了重點監(jiān)控:進出口部對廣告效益進行了評估,控制了不必要的廣告費支出;財務(wù)部對資本結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)負債情況進行了分析,尋求最佳債務(wù)結(jié)構(gòu),努力降低資金成本;財務(wù)部也制定了交際應(yīng)酬費的管理辦法,杜絕了以交際應(yīng)酬為名,用公款吃喝的現(xiàn)象;公司為了加強和完善售后服務(wù),著眼企業(yè)長遠發(fā)展目標(biāo),增加了售后服務(wù)費用;人事部制定了切實可行的差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn),使該項費用控制有章可循,比如,通過調(diào)查分析,確定了公司不同級別人員,出差不同城市的交通費和住宿費報銷標(biāo)準(zhǔn)。
實際運行結(jié)果是:2004年的期間費用比2003年降低了10%,即降低了 131萬美元。其中:銷售費用降低額為7萬美元,管理費用降低額為110萬美元,財務(wù)費用降低額為14萬美元,實現(xiàn)了期間費用的降低目標(biāo)。
安卓版本:8.7.20 蘋果版本:8.7.20
開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點擊下載>
官方公眾號
微信掃一掃
官方視頻號
微信掃一掃
官方抖音號
抖音掃一掃
Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號