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【問(wèn)】我單位是一家建筑設(shè)計(jì)企業(yè),請(qǐng)問(wèn):日常的業(yè)務(wù)中發(fā)生的招待費(fèi)開支,能否按照所涉及項(xiàng)目,分別計(jì)入項(xiàng)目成本中去?這與所得稅匯算清繳時(shí)要求招待費(fèi)用要按比例才能扣除有沖突嗎?公司設(shè)計(jì)人員平常每月只拿底薪,但設(shè)計(jì)項(xiàng)目完成后往往有較高提成,這部分該怎么處理?
【解答】能對(duì)應(yīng)到具體項(xiàng)目的招待費(fèi)可以核算為項(xiàng)目成本,而無(wú)法對(duì)應(yīng)到項(xiàng)目的部分計(jì)入管理費(fèi)用或銷售(經(jīng)營(yíng))費(fèi)用,這無(wú)論是從會(huì)計(jì)核算原理還是企業(yè)財(cái)務(wù)管理角度看,都是可以的。至于稅務(wù)方面的規(guī)定和要求,并不直接約束會(huì)計(jì)核算,而無(wú)論企業(yè)將招待費(fèi)性質(zhì)的費(fèi)用如何核算,都應(yīng)該在申報(bào)納稅時(shí)單獨(dú)列示(將分別在各科目核算的招待費(fèi)匯集起來(lái)即可)。實(shí)際操作時(shí),只要企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)一些,比如在項(xiàng)目成本中對(duì)招待費(fèi)單獨(dú)進(jìn)行明細(xì)核算,這樣在所得稅匯算清繳時(shí)也很方便填表。但需要明確的是,可以稅前扣除的業(yè)務(wù)招待費(fèi)應(yīng)該符合稅法規(guī)定的范圍和比例。
公司可以考慮改進(jìn)一下工資核算辦法,如項(xiàng)目成本的核算應(yīng)該盡量按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則處理,如果員工工資可以合理預(yù)計(jì),則可以按預(yù)計(jì)數(shù)預(yù)提計(jì)入成本。至于發(fā)放,企業(yè)可以根據(jù)自身情況盡可能確定均衡發(fā)放的辦法,或者從成本控制和業(yè)績(jī)激勵(lì)角度出發(fā),在項(xiàng)目完成后一次性發(fā)放。只要所發(fā)生的工資費(fèi)用符合稅法規(guī)定的真實(shí)、合理原則,除所涉及個(gè)人所得稅有所不同外,對(duì)企業(yè)所得稅影響不大。
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