24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋(píng)果版本:8.7.50

開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

財(cái)審與稅審不一致的調(diào)整案例

來(lái)源: 編輯: 2009/07/06 14:20:09  字體:

  由于會(huì)計(jì)和稅法服務(wù)于不同的目的,遵從不同的原則,日常會(huì)計(jì)處理一般都按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第18號(hào)——所得稅》的規(guī)定核算。在企業(yè)所得稅檢查或者財(cái)務(wù)檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)差錯(cuò)存在兩種情況:一是同時(shí)影響會(huì)計(jì)利潤(rùn)和應(yīng)納稅所得額,即一種會(huì)計(jì)處理同時(shí)違反稅法和會(huì)計(jì)法規(guī)。例如,對(duì)于一些時(shí)間性差異,包括廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)減值損失、公允價(jià)值變動(dòng)損益等費(fèi)用錯(cuò)記,在補(bǔ)稅的同時(shí),均應(yīng)調(diào)整損益和“遞延所得稅資產(chǎn)”等科目。二是納稅差異只影響計(jì)稅所得并不影響會(huì)計(jì)利潤(rùn)。例如永久性差異,包括不“合理的工資”、超出標(biāo)準(zhǔn)列支的對(duì)外捐贈(zèng)、贊助、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、滯納金、罰款、國(guó)債利息收入、居民企業(yè)投資收益等對(duì)收入、費(fèi)用錯(cuò)記造成的差異。在調(diào)整時(shí),對(duì)于永久性差異,一般調(diào)整損益類(lèi)科目,不涉及到遞延所得稅的調(diào)整。

  【例】2008年某公司從聯(lián)營(yíng)企業(yè)分得稅后利潤(rùn)17萬(wàn)元(聯(lián)營(yíng)企業(yè)適用企業(yè)所得稅稅率15%),會(huì)計(jì)分錄為:

  借:銀行存款           17萬(wàn)元

   貸:盈余公積            17萬(wàn)元

  調(diào)整:

  按新準(zhǔn)則規(guī)定,從聯(lián)營(yíng)企業(yè)分得稅后利潤(rùn)17萬(wàn)元元應(yīng)作為投資收益處理,2009年財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)調(diào)整處理如下:

  借:盈余公積           17萬(wàn)元

   貸:以前年度損益調(diào)整        17萬(wàn)元

  按新稅法的規(guī)定,符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益屬于免稅收入,不記入應(yīng)納稅所得額,由此形成了永久性差異。

  【例】2008年某公司發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)25萬(wàn)元,按照稅法規(guī)定可以稅前扣除的標(biāo)準(zhǔn)為20萬(wàn)元,企業(yè)會(huì)計(jì)處理如下:

  借:管理費(fèi)用           25萬(wàn)元

   貸:銀行存款            25萬(wàn)元

  調(diào)整:根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定,職工教育經(jīng)費(fèi)實(shí)際發(fā)生時(shí),借記“應(yīng)付職工薪酬——教育經(jīng)費(fèi)”科目,貸記“銀行存款”科目等,期末按成本費(fèi)用對(duì)象,借記“管理費(fèi)用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬——教育經(jīng)費(fèi)”,期末一般應(yīng)無(wú)余額。

  假如2009年財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)以上做賬錯(cuò)誤,雖然不會(huì)影響以前年度損益,但會(huì)影響應(yīng)付職工薪酬的本年發(fā)生額,不符合會(huì)計(jì)的真實(shí)性原則。

  新的企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第四十二條規(guī)定:除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

  即在新稅法下,職工教育經(jīng)費(fèi)的實(shí)際發(fā)生額是作為一種特殊的時(shí)間性差異處理,對(duì)于超過(guò)當(dāng)年扣除標(biāo)準(zhǔn)的金額可以無(wú)限期向后結(jié)轉(zhuǎn),類(lèi)似于廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)的處理。

  2008年形成5萬(wàn)元(25-20)的可抵扣的暫時(shí)性差異,登入備查賬簿中。假設(shè)2008年所得稅率為25%,2009年調(diào)整分錄如下:

  借:遞延所得稅資產(chǎn)          1.25萬(wàn)元

   貸:以前年度損益調(diào)整         1.25萬(wàn)元

責(zé)任編輯:zoe
回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)