各區(qū)政府、人事局、民政局、財(cái)政局，市級(jí)行政機(jī)關(guān)有關(guān)部門：

　　現(xiàn)將《天津市居委會(huì)事業(yè)編制專職干部管理試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　二○○二年四月二日

　　天津市居委會(huì)事業(yè)編制專職干部管理試行辦法

第一章　總則

　　第一條　為加強(qiáng)居委會(huì)建設(shè)，規(guī)范居委會(huì)事業(yè)編制專職干部的管理，根據(jù)有關(guān)法律、規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于對(duì)本市居委會(huì)事業(yè)編制專職干部（以下簡(jiǎn)稱專職干部）的管理。

　　第三條　對(duì)專職干部實(shí)行聘用制管理。

　　第四條　區(qū)政府人事部門是專職干部的主管部門。街道辦事處是專職干部的聘用單位，負(fù)責(zé)專職干部的日常管理。

　　第二章　招聘

　　第五條　招聘專職干部應(yīng)貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，公開招考、擇優(yōu)聘用。

　　第六條　招聘專職干部由區(qū)政府人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　第七條　街道辦事處根據(jù)所轄居委會(huì)缺員情況向區(qū)政府人事部門申報(bào)用人需求，經(jīng)區(qū)編制部門審核其編制后，由區(qū)政府人事部門編制招聘計(jì)劃，向市人事局申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　第八條　招聘計(jì)劃應(yīng)包括下列內(nèi)容：

　　（一）用人部門的編制數(shù)、缺編數(shù)，擬招聘人員數(shù)；

　?。ǘ┧栀Y格條件；

　?。ㄈ┱衅笇?duì)象范圍及考試考核辦法。

　　第九條　專職干部可招聘大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生，也可聘用企事業(yè)下崗人員和其他人員。報(bào)考專職干部應(yīng)具備下列基本條件：

　　（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，辦事公道，具有熱心為居民群眾服務(wù)的精神，有一定的基層管理能力和群眾工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。ǘ┮话銘?yīng)具有大專以上學(xué)歷，企事業(yè)單位下崗人員可放寬至高中（中專）學(xué)歷；

　?。ㄈ┠挲g一般在45歲以下，企事業(yè)單位下崗人員年齡可放寬至50歲；

　?。ㄋ模┥眢w健康；

　?。ㄎ澹┚哂斜臼谐擎?zhèn)常住戶口，原則上為長(zhǎng)期居住在應(yīng)聘居委會(huì)所在行政區(qū)域內(nèi)的；

　　（六）符合招聘單位規(guī)定的其他條件。

　　根據(jù)居委會(huì)的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用應(yīng)聘的女同志。

　　少數(shù)民族聚居地區(qū)的居委會(huì)應(yīng)優(yōu)先聘用少數(shù)民族應(yīng)聘人員。

　　第十條　招聘的具體方法和程序，參照《關(guān)于印發(fā)〈天津市具有行政管理職能事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法〉的通知》（津人錄[2001]2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三章　聘用

　　第十一條　聘用單位應(yīng)當(dāng)在公布聘用結(jié)果之日起十日內(nèi)與所聘專職干部簽定聘用合同。聘用合同一經(jīng)依法簽定即具有法律約束力。

　　第十二條　專職干部聘期應(yīng)與居委會(huì)每屆任期年限相一致。

　　第十三條　對(duì)首次聘用的專職干部實(shí)行試用期制度，試用期為半年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　第十四條　專職干部檔案、人事關(guān)系在區(qū)人事部門指導(dǎo)下，由所在街道辦事處負(fù)責(zé)管理。

　　第十五條　專職干部的考核，參照事業(yè)單位工作人員考核的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合居委會(huì)工作特點(diǎn)進(jìn)行。

　　第十六條　專職干部的聘職定級(jí)、辭職參照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章　工資、福利待遇

　　第十七條　專職干部的工資福利待遇按照全額撥款事業(yè)單位管理人員的有關(guān)政策執(zhí)行。

　　第十八條　專職干部的工資標(biāo)準(zhǔn)為：

　?。ㄒ唬┚游瘯?huì)主任，參照?qǐng)?zhí)行四級(jí)職員（副科）的工資標(biāo)準(zhǔn)，副主任參照?qǐng)?zhí)行五級(jí)職員的工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　（二）從有工作經(jīng)歷人員中招聘的專職干部（不含軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部），其工資按照《關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)工作后工資待遇問題的暫行規(guī)定》（津人工[1994]9號(hào)）的有關(guān)規(guī)定確定；

　　（三）從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中招聘的專職干部，其工資按照津人工[2001]5號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定確定；

　?。ㄋ模某醮螀⒓庸ぷ鞯拇髮Ｒ陨袭厴I(yè)生中招聘的專職干部，見習(xí)期（初期）工資及見習(xí)期滿后的定級(jí)工資按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　（五）專職干部由副主任聘為主任的，其工資就近就高套入四級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)；由主任改聘為副主任的，其工資就近就低套入五級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)；

　?。Ｂ毟刹抗べY待遇的增長(zhǎng)，按照全額撥款事業(yè)單位同類人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條　專職干部失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，按照全額撥款事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第二十條　專職干部享受事業(yè)單位的福利及住房公積金待遇。

　　第二十一條　專職干部為企事業(yè)單位下崗人員的，其勞動(dòng)人事關(guān)系一般應(yīng)保留在原單位，實(shí)行崗位聘用工資。標(biāo)準(zhǔn)為：居委會(huì)主任每月600元左右，副主任每月500元左右。今后每年可根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，相應(yīng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。其養(yǎng)老保險(xiǎn)及福利待遇仍由原單位負(fù)責(zé)。

　　第五章　聘用合同的變更、終止、續(xù)簽和解除

　　第二十二條　聘用合同依法訂立后，當(dāng)事人雙方必須全面履行合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。確需變更的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，除法律法規(guī)或本辦法另有規(guī)定的以外，原合同繼續(xù)有效。

　　第二十三條　專職干部與所在街道辦事處簽定的聘用合同期滿未履行續(xù)聘手續(xù)，所在居委會(huì)撤并，受聘人員退休、死亡，以及雙方約定的其他合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即行終止。

　　第二十四條　聘用合同期滿，經(jīng)法定程序再次當(dāng)選為居委會(huì)專職干部的，可以續(xù)簽聘用合同。續(xù)簽手續(xù)應(yīng)在公布選舉結(jié)果之日起十日內(nèi)辦理。

　　第二十五條　聘用合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　第二十六條　專職干部有下列情況之一的，聘用單位可隨時(shí)解除聘用合同：

　?。ㄒ唬┦状纹赣玫膶Ｂ毟刹?，試用期考核不合格或在居委會(huì)選舉中落選的；

　?。ǘＢ毟刹磕甓瓤己瞬缓细?，由所在居委會(huì)按有關(guān)法定程序，罷免其居委會(huì)主任或副主任職務(wù)的；

　?。ㄈ﹪?yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的；

　　（四）嚴(yán)重失職、瀆職，給聘用單位利益造成重大損害的；

　?。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的；

　?。﹪?guó)家和本市規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)解除聘用合同的。

　　第二十七條　屬于下列情形之一的，聘用單位不得終止或者解除聘用合同：

　　（一）受聘人員患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（二）受聘人員因工負(fù)傷或患病經(jīng)有效鑒定喪失或部分喪失工作能力的；

　?。ㄈ┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　?。ㄋ模┓?、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　第二十八條　屬于下列情況之一的，受聘人員可隨時(shí)通知聘用單位解除聘用合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的；

　?。ǘ┢赣脝挝徊荒苈男衅赣煤贤蜻`反國(guó)家和本市有關(guān)政策規(guī)定的；

　?。ㄈ┓蠂?guó)家和本市有關(guān)規(guī)定考入普通高等院校或應(yīng)征入伍的；

　?。ㄋ模┌匆?guī)定被招考或流動(dòng)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

　　第二十九條　受聘人員解除聘用合同，不屬于第二十八條規(guī)定范圍內(nèi)的，必須提前30日以書面形式通知聘用單位。

　　第三十條　聘用單位與受聘人員終止、解除聘用合同后，應(yīng)按照本市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定，為終止、解除聘用合同的人員辦理有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　第三十一條　專職干部與所在街道辦事處解除聘用關(guān)系后，進(jìn)入人才市場(chǎng)自由擇業(yè)或自謀職業(yè)。

　　第六章　違反和解除聘用合同的責(zé)任

　　第三十二條　當(dāng)事人任何一方違反聘用合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第三十三條　聘用單位未按本辦法規(guī)定訂立、續(xù)訂聘用合同，或者由于聘用單位的原因訂立的聘用合同無效的，由主管部門責(zé)令改正；給受聘人員造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十四條　聘用單位違反第二十七條規(guī)定與受聘人員終止或者解除聘用合同的，由上級(jí)主管部門責(zé)令改正；給受聘人員造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十五條　聘用單位為受聘人員進(jìn)行中長(zhǎng)期培訓(xùn)、住房等提供資金的，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況約定違約責(zé)任；沒有約定，由受聘人員提出解除聘用合同的，應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定向聘用單位支付適當(dāng)?shù)馁r償費(fèi)。

　　第三十六條　街道辦事處與受聘專職干部因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致的，當(dāng)事人可按有關(guān)規(guī)定向政府人事部門申請(qǐng)仲裁。

　　第七章　附則

　　第三十七條　區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、街道辦事處下派居委會(huì)工作具有國(guó)家公務(wù)員（工作人員）身份的人員，保留國(guó)家公務(wù)員（工作人員）身份，享受原待遇。

　　第三十八條　面向社會(huì)招聘的大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，在居委會(huì)工作滿四年，且連續(xù)考核為合格以上等次的，因工作需要，需到區(qū)屬部門機(jī)關(guān)工作的，可由區(qū)政府人事部門報(bào)請(qǐng)市人事局批準(zhǔn)錄用為國(guó)家公務(wù)員（工作人員）。

　　第三十九條　對(duì)面向社會(huì)招聘的具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員，在居委會(huì)工作滿三年，且連續(xù)考核為合格等次或工作滿二年連續(xù)考核為優(yōu)秀等次的，因工作需要，需到區(qū)屬部門機(jī)關(guān)工作的，可由區(qū)政府人事部門報(bào)請(qǐng)市人事局批準(zhǔn)錄用為國(guó)家公務(wù)員（工作人員）。

　　第四十條　凡符合第三十八條、第三十九條條件錄用為國(guó)家公務(wù)員（工作人員）的，須參加國(guó)家公務(wù)員（工作人員）初任培訓(xùn)后上崗工作。

　　第四十一條　本辦法自印發(fā)之日起施行。

　　第四十二條　附：《天津市居委會(huì)事業(yè)編制專職干部聘用合同書》

　　天津市居委會(huì)事業(yè)編制專職干部

　　聘用合同書

　　聘用單位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　受聘人員＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　合同編號(hào)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　天津市人事局制

　　甲方（聘用單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　單位負(fù)責(zé)人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方（受聘人員）姓名：＿＿＿＿＿性別：＿＿＿民族：＿＿＿

　　出生年月：＿＿＿＿＿＿參加工作年月：＿＿＿學(xué)歷：＿＿＿

　　何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　居民身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　根據(jù)《天津市居委會(huì)事業(yè)編制專職干部管理試行辦法》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條　合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿日止。其中試用期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　第二條　工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，安排乙方在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿崗位工作（崗位職責(zé)和崗位要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　第三條　工作報(bào)酬

　　一、甲方應(yīng)按照國(guó)家和本市的有關(guān)政策規(guī)定，按月支付乙方工作報(bào)酬。

　　二、乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　三、工資的標(biāo)準(zhǔn)、具體支付辦法及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　?。ㄒ唬撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?/P>

　?。ǘ撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?/P>

　?。ㄈ撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?/P>

　　第四條　工作時(shí)間和休息休假

　　一、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。

　　二、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受公休假、年休假、探親假、婚喪家、產(chǎn)假等各種休息休假。

　　第五條　社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定按期足額繳納失業(yè)、醫(yī)療、工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納，由甲方負(fù)責(zé)辦理。

　　二、乙方在各種休息、休假期間的待遇均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、乙方因工負(fù)傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條　工作紀(jì)律

　　一、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

　　二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

　　第七條　合同的變更

　　一、本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　二、有下列情形之一的甲乙雙方可變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：

　　（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；

　?。ǘ┯捎诳陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

　　（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

　　第八條　合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　?。ㄒ唬┍竞贤跐M，不再續(xù)簽的；

　　（二）甲方被依法宣告撤并的；

　?。ㄈ┮曳酵诵荨⑺劳龅?；

　　（四）甲乙雙方約定的終止聘用合同條件出現(xiàn)的。

　　第九條　合同的續(xù)簽

　　本合同期滿，經(jīng)法定程序再次當(dāng)選的，可續(xù)簽。續(xù)簽手續(xù)應(yīng)在公布選舉結(jié)果之日起十日內(nèi)辦理。

　　第十條　合同的解除

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　二、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　?。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷诳己瞬缓细窕蛟诰游瘯?huì)選舉中落選的；

　?。ǘ┮曳侥甓瓤己瞬缓细瘢伤诰游瘯?huì)罷免其職務(wù)的；

　?。ㄈ┮曳絿?yán)重失職、瀆職，給甲方利益造成重大損害的；

　?。ㄋ模┮曳絿?yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　?。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的；

　　（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　?。ㄆ撸﹪?guó)家和本市規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)解除本合同的。

　　三、屬于下列情況之一的，甲方不得終止或者解除本合同：

　?。ㄒ唬┮曳交疾』蛘哓?fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　?。ǘ┮曳揭蚬へ?fù)傷或者患病經(jīng)有效鑒定喪失或部分喪失工作能力的；

　?。ㄈ┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　?。ㄋ模┓?、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　四、乙方解除本合同，必須提前30日以書面形式通知甲方。屬于下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的；

　　（二）甲方不能履行本合同或違反國(guó)家和本市有關(guān)政策規(guī)定的；

　　（三）符合國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定考入普通高等院?；驊?yīng)征入伍的；

　?。ㄋ模┌匆?guī)定被招考或流動(dòng)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

　　第十一條　終止、解除本合同證明

　　終止、解除本合同后，甲方應(yīng)為乙方開具終止、解除聘用合同證明書。

　　第十二條　違反本合同的責(zé)任

　　一、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　二、違約金約定如下：

　?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?/P>

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　第十三條　雙方約定的其他事項(xiàng)

　　一、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　二、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　三、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　四、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　五、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　第十四條　人事爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，當(dāng)事人可按有關(guān)規(guī)定向政府人事部門申請(qǐng)仲裁。

　　第十五條　其他事項(xiàng)

　　本合同條款及未盡事宜與法律、法規(guī)相抵觸的，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：　　　　乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　（簽字或蓋章）

　　年　　月　　日　　　　年　　月　　日

　　續(xù)簽合同

　　經(jīng)法定程序再次當(dāng)選的，續(xù)簽本合同。

　　期限從＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　甲方（蓋章）：　　　　乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　?。ê炞只蛏w章）

　　年　　月　　日　　　　年　　月　　日

　　變更合同

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本合同作出如下變更：

　　（一）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　?。ǘ撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?/P>

　?。ㄈ撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸?/P>

　　（四）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　甲方（蓋章）：　　　　乙方（簽字）：

　　法定人表人：

　?。ê炞只蛏w章）

　　年　　月　　日　　　　年　　月　　日

　　填寫說明

　　1.填寫聘用合同書一律用鋼筆或毛筆，字跡清晰、工整，不得涂改。

　　2.簽訂聘用合同時(shí)，必須由雙方當(dāng)事人親自簽字，不得由他人代簽。

　　天津市人事局

　　天津市民政局

天津市財(cái)政局