各區(qū)、縣勞動和社會保障局，各委、局、集團（總公司）及有關(guān)單位：

　　為在我市推行企業(yè)勞動保障誠信制度，現(xiàn)將《 天津市推行企業(yè)勞動保障誠信評價制度實施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　二○○四年八月二十六日

　　天津市推行企業(yè)勞動保障誠信評價制度實施辦法

　　第一章　總則

　　第一條　為建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)自我規(guī)范、自我激勵機制，樹立企業(yè)誠實守信社會形象，提高企業(yè)競爭能力，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于天津市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)。

　　第三條　企業(yè)勞動保障誠信評價制度是勞動保障行政部門對各類企業(yè)遵守勞動保障法律、法規(guī)情況進行綜合評審，將其分別設定為不同信用等級，實行分類監(jiān)管和服務的一項制度。第四條　市勞動保障行政部門負責企業(yè)遵守勞動保障法律、法規(guī)的誠信評價認定，并指導全市誠信評價工作；區(qū)、縣勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域企業(yè)誠信評價初審工作；各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負責誠信評價具體工作。

　　第五條　勞動保障誠信評價實行等級制度，設定A、B、C三個等級。

　　第六條　勞動保障誠信評價制度實行公開、公正、民主評議原則，統(tǒng)一評價原則。

　　第二章　信用評價內(nèi)容

　　第七條　勞動保障誠信評價內(nèi)容：

　　（一）招用勞動者的方式、內(nèi)容和條件；

　?。ǘ┡c勞動者訂立和履行勞動合同、集體合同情況；

　　（三）支付勞動者工資、福利待遇和執(zhí)行最低工資標準情況；

　?。ㄋ模﹫?zhí)行工作時間和休息、休假制度情況；

　?。ㄎ澹┥鐣ｋU登記、申報和繳費情況；

　?。┡毠?、未成年工特殊勞動保護情況；

　?。ㄆ撸╅_展職業(yè)培訓，技術(shù)工種持證上崗情況；

　　（八）制定勞動保障管理制度情況；

　　（九）執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　第三章　評審條件

　　第八條　具備下列條件的，為A級信用企業(yè)：

　?。ㄒ唬┻B續(xù)五年勞動保障年檢合格；

　?。ǘ﹦趧雍贤炗喡蔬_到百分之百；

　?。ㄈ┌匆?guī)定參加社會保險，繳費率達到百分之百；

　?。ㄋ模﹪栏裰Ц秳趧诱吖べY、福利待遇，建立企業(yè)工資正常增長機制；

　?。ㄎ澹﹫?zhí)行勞動保障法律、法規(guī)規(guī)定的工作時間和休息、休假制度；

　?。┢髽I(yè)員工應接受職業(yè)技術(shù)教育，技術(shù)工種百分之九十以上持證上崗；

　　（七）連續(xù)三年無投訴舉報，或雖被投訴舉報，但經(jīng)查實無違法行為；

　?。ò耍﹦趧颖Ｕ瞎芾碇贫冉∪⒙鋵嵉轿?，無違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；

　　（九）企業(yè)法定代表人（負責人）、管理人員能夠熟練掌握勞動保障法律、法規(guī)及相關(guān)知識，經(jīng)常組織員工學習勞動保障法律、法規(guī)；

　?。ㄊ┕M織健全，并簽訂集體合同。

　　第九條　具備下列條件的，為B級信用企業(yè)：

　?。ㄒ唬┻B續(xù)三年勞動保障年檢合格；

　?。ǘ﹦趧雍贤炗喡蔬_到百分之九十以上；

　　（三）參加社會保險，繳費率達到百分之九十以上；

　?。ㄋ模┌磿r支付勞動者工資、福利待遇，無歷史拖欠；執(zhí)行最低工資標準；

　?。ㄎ澹﹫?zhí)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的工作時間和休息、休假制度；

　　（六）技術(shù)工種百分之八十以上持證上崗；

　?。ㄆ撸┠陜?nèi)無投訴舉報案件，或雖被投訴舉報，但經(jīng)查實無違法行為；

　?。ò耍﹦趧颖Ｕ瞎芾碇贫容^為健全，并落實到位，無違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；

　?。ň牛┯萌藛挝环ǘù砣耍ㄘ撠熑耍?、管理人員基本掌握勞動保障法律、法規(guī)，至少一年兩次組織員工學習勞動保障法律、法規(guī)；

　?。ㄊ┕M織依法建立，建立工資集體協(xié)商機制。

　　第十條　存在以下問題之一的為C級信用企業(yè)：

　?。ㄒ唬﹦趧雍贤炗喡试诎俜种攀韵?；

　　（二）社會保險繳費率在百分之九十以下；

　　（三）技術(shù)工種持證上崗率在百分之八十以下；

　?。ㄋ模┯型对V舉報并經(jīng)查實的，或存在其他違反勞動保障法律、法規(guī)行為；

　?。ㄎ澹﹦趧颖Ｕ瞎芾碇贫炔唤∪?；

　?。┪唇⒐M織。

　　第四章　評價程序

　　第十一條　勞動保障誠信每年評審一次，由企業(yè)自愿申報或主管部門（行業(yè)協(xié)會）推薦申報。

　　第十二條　各類企業(yè)每年第二季度向所在地區(qū)、縣勞動保障行政部門申報誠信評價材料，初審合格的，由區(qū)、縣勞動保障行政部門報市勞動保障行政部門認定。

　　第十三條　市勞動保障行政部門成立企業(yè)勞動保障誠信評審組，由市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)組織實施，各有關(guān)處（室）參加。

　　第十四條　經(jīng)評審組評審，評定為A級信用企業(yè)的，在天津勞動保障網(wǎng)及本市主要新聞媒體公示15日。無異議的，由市勞動保障行政部門確定信用等級，并在新聞媒體公布予以表彰；有異議的，由市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)核實并報評審組，有違反勞動保障法律、法規(guī)行為的，重新確定信用等級；沒有違法事實的，參加誠信等級評審。

　　第十五條　對取得相應等級的信用企業(yè)，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)實行動態(tài)管理。A級信用企業(yè)三年復審一次，發(fā)生違反勞動保障法律、法規(guī)行為的，降為B級；B級信用企業(yè)年內(nèi)發(fā)生違反勞動保障法律、法規(guī)行為的，降為C級 .

　　B級和C級信用企業(yè)每年度參加評審，符合條件的上升信用等級。

　　第十六條　對C級信用企業(yè)實行重點監(jiān)察、跟蹤監(jiān)督，必要時實行披露制度。

　　第十七條　勞動保障行政部門與同級工會建立專門聯(lián)系機制，定期聽取工會組織對企業(yè)遵守勞動保障法律、法規(guī)情況的反映。

　　第五章　信用企業(yè)待遇

　　第十八條　A級信用企業(yè)，享受以下優(yōu)惠待遇：

　?。ㄒ唬┯墒袆趧颖Ｕ闲姓块T頒發(fā)榮譽牌匾和證書，并向社會公布；

　?。ǘ﹦趧颖Ｕ闲姓块T每年定期免費提供勞動保障法律、法規(guī)、政策咨詢服務，提供全年《勞動保障政策發(fā)布文告》；

　?。ㄈ┤昝庥趧趧幽隀z；

　?。ㄋ模﹦趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)不再對其進行日常巡查和專項檢查；

　　（五）勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)免于對其進行社會保險稽核；

　?。﹦趧颖Ｕ闲姓块T對其勞動人事管理人員進行專業(yè)培訓，合格的聘任為勞動保障法律監(jiān)督員。

　　第十九條　B級信用企業(yè)，享受以下優(yōu)惠待遇：

　　除第十八條（一）、（三）、（四）、（五）款以外的優(yōu)惠待遇。

　　第六章　附則

　　第二十條　本辦法由天津市勞動和社會保障局負責解釋。

　　第二十一條　本辦法自發(fā)布之日起施行。