各區(qū)縣，各部委辦局（集團(tuán)公司），各人民團(tuán)體、大專院校、駐津單位人事（干部）部門：

　　現(xiàn)將《關(guān)于做好2004年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。工作中有什么問題或建議，請及時與市人事局人才流動開發(fā)處聯(lián)系。

　　二○○四年六月二十三日

　　關(guān)于做好2004年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見

　　為貫徹落實全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議精神，按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好2004年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2004]35號）要求和人事部部署，現(xiàn)就做好全市2004年高校畢業(yè)生就業(yè)工作提出如下意見：

　　一、加大從應(yīng)屆高校畢業(yè)生中考試錄用公務(wù)員的力度。全市各級國家機關(guān)和依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位，應(yīng)重點面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生錄用公務(wù)員和工作人員。在上半年考錄工作的基礎(chǔ)上，下半年將組織部分有空缺職位的系統(tǒng)、單位，主要面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行公開招考。進(jìn)一步完善公務(wù)員招考網(wǎng)上報名、查分系統(tǒng)，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考提供方便。

　　二、鼓勵國有企事業(yè)單位吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生。全市國有企事業(yè)單位補充管理和技術(shù)人員，應(yīng)本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主要面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘，擇優(yōu)錄用。

　　三、鼓勵應(yīng)屆高校畢業(yè)生到非公有制單位工作。政府人事部門所屬人才中介機構(gòu)應(yīng)積極開展黨團(tuán)人事關(guān)系轉(zhuǎn)接、人事檔案保管、轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審、社會保險金繳納等人事代理業(yè)務(wù)，為到非公有制單位工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解除他們的后顧之憂。

　　四、鼓勵應(yīng)屆高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作。全市農(nóng)村基層安排的2004年增人計劃，應(yīng)主要面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生安排落實。繼續(xù)選拔優(yōu)秀的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，重點充實到農(nóng)村教育、衛(wèi)生、農(nóng)技和其他社會公益事業(yè)部門。原籍在農(nóng)村的應(yīng)屆高校畢業(yè)生回本區(qū)縣農(nóng)村基層工作的，同等條件下優(yōu)先選拔。被選拔到農(nóng)村基層工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，其檔案由工作地區(qū)縣人事部門所屬人才中介機構(gòu)管理，并享受當(dāng)?shù)貦C關(guān)和事業(yè)單位同類人員工資福利待遇；在農(nóng)村基層鍛煉1年以上，經(jīng)考試考核合格并經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，且鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)確實需要的，可被錄用為公務(wù)員（工作人員）。

　　五、鼓勵應(yīng)屆高校畢業(yè)生到農(nóng)村集體和民營企業(yè)工作。應(yīng)屆高校畢業(yè)生到我市農(nóng)村集體和民營企業(yè)工作，應(yīng)按照企業(yè)的實際需求，堅持"專業(yè)對口，學(xué)用一致"原則，采取雙向選擇的辦法進(jìn)行。區(qū)縣人事部門所屬人才中介機構(gòu)要主動做好企業(yè)對應(yīng)屆高校畢業(yè)生需求信息的采集和發(fā)布工作，大力支持全區(qū)縣農(nóng)村集體和民營企業(yè)接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　六、鼓勵應(yīng)屆高校畢業(yè)生到西部地區(qū)工作。我市應(yīng)屆高校畢業(yè)生到西部地區(qū)工作的，工作期間由政府人事部門所屬人才中介機構(gòu)免費保管人事檔案。參加志愿服務(wù)西部計劃的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，服務(wù)期間計算工齡，戶口可根據(jù)本人要求在原就讀學(xué)校保留兩年或轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地。服務(wù)期滿后，回我市選擇就業(yè)的，由政府人事部門所屬人才中介機構(gòu)推薦工作；其中，選擇報考我市黨政機關(guān)或應(yīng)聘我市國有企事業(yè)單位的，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　七、鼓勵和支持應(yīng)屆高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在我市自主創(chuàng)業(yè)的，由政府人事部門所屬人才中介機構(gòu)免費保管人事檔案1年。

　　八、做好應(yīng)屆高校畢業(yè)生供求信息統(tǒng)計發(fā)布工作。繼續(xù)在全市人才市場供求信息統(tǒng)計中發(fā)布應(yīng)屆高校畢業(yè)生供求信息統(tǒng)計，建立網(wǎng)上信息資源共享機制，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生擇業(yè)和單位用人提供準(zhǔn)確、快捷的信息支持。

　　九、發(fā)揮人才中介機構(gòu)配置人才作用，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)。加強就業(yè)指導(dǎo)，面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展有針對性的崗前培訓(xùn)、定向?qū)嵙?xí)等業(yè)務(wù)。健全完善應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，建立用人單位和應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息庫，積極開展信息查詢和網(wǎng)上招聘業(yè)務(wù)。有條件的人才交流中心，應(yīng)開辟應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口。充分利用有形與無形兩種市場資源，根據(jù)實際需要，開展不同行業(yè)、不同專業(yè)、不同學(xué)歷、不同規(guī)模等多種形式的招聘會，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生和用人單位創(chuàng)造直接交流的機會。凡取得國家重點高校短線專業(yè)本科以上學(xué)歷，有在津就業(yè)愿望，暫時未落實接收單位的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由政府人事部門所屬人才中介機構(gòu)辦理掛靠就業(yè)（檔案掛靠）手續(xù)。

　　政府人事部門所屬人才中介機構(gòu)開展各項應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，應(yīng)當(dāng)實行價格優(yōu)惠，能免則免的原則。在應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期舉辦招聘專場或網(wǎng)上招聘會，應(yīng)提供免費服務(wù)。

　　十、加強對人才市場監(jiān)督檢查，切實維護(hù)應(yīng)屆高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。加大對各級各類人才中介機構(gòu)和人才中介活動的監(jiān)管力度，嚴(yán)格規(guī)范各類畢業(yè)生招聘會。嚴(yán)肅查處發(fā)布虛假招聘信息、利用招聘進(jìn)行欺詐等損害應(yīng)屆高校畢業(yè)生合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，創(chuàng)造良好的人才市場環(huán)境。

　　天津市人事局