各區(qū)縣人事局，市政府各委、辦、局人事（干部）部門：

　　現(xiàn)將《天津市國家公務(wù)員職位分類實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一九九五年十一月十三日

　　天津市國家公務(wù)員職位分類實(shí)施辦法

　　根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員職位分類工作實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　一、職位分類的原則

　　對(duì)列入國家公務(wù)員范圍的職位實(shí)施分類，必須在確定職能、機(jī)構(gòu)、編制的基礎(chǔ)上進(jìn)行。貫徹以事為中心的原則，依據(jù)職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件，切實(shí)做到因事設(shè)職，保證國家公務(wù)員職位設(shè)置的科學(xué)合理。

　　二、合理設(shè)置職位

　?。ㄒ唬┐_定職位的職責(zé)。職位設(shè)置要按照批準(zhǔn)的職能范圍，自上而下，將職能逐級(jí)分解落實(shí)到各個(gè)部門和內(nèi)設(shè)各機(jī)構(gòu)，直至每個(gè)職位，層層明確職責(zé)。

　　（二）明確職位的層次。職位的設(shè)置要與機(jī)構(gòu)規(guī)格相符，不得超過其機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置職位或搞變相升格。

　?。ㄈ┐_定職位的數(shù)量。應(yīng)遵循嚴(yán)格、高效、精干的精神，按照批準(zhǔn)的編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置職位，確定職位的數(shù)量。

　?。ㄋ模┐_定職位名稱。職位名稱要體現(xiàn)出該職位的特點(diǎn)和所處層次，簡明、規(guī)范。

　　三、制定職位說明書

　　（一）職位說明書的內(nèi)容，包括以下七個(gè)方面：

　　1.職位名稱。由本單位根據(jù)職位的職責(zé)任務(wù)確定。

　　2.職位代碼。由三部分組成，（×××——×××——×××）。第一部分是職位所在市、區(qū)、縣的代碼，采用國家標(biāo)準(zhǔn)；第二部分是職位所在各工作部門的代碼，由同級(jí)政府人事部門編制；第三部分是各工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中職位的順序號(hào)，由本單位人事部門編制。

　　3.工作項(xiàng)目。列出職位按照職責(zé)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的全部工作項(xiàng)目。

　　4.工作概述。按照工作項(xiàng)目簡要說明工作的內(nèi)容、程序、職責(zé)及權(quán)限。

　　5.工作標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)工作項(xiàng)目所應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量和數(shù)量的基本標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.所需資格條件。完成本職位工作所需的學(xué)識(shí)、才能、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

　　7.轉(zhuǎn)任和升遷方向。職位上的任職人員按照業(yè)務(wù)一般要求可以轉(zhuǎn)任和升遷的方向。

　?。ǘ┞毼徽f明書的編制與審定

　　1.職位說明書原則上由現(xiàn)職人員按照所設(shè)職位的職責(zé)編寫，也可以由各職位的直接領(lǐng)導(dǎo)人員編寫或者由人事部門組織人員統(tǒng)一編寫。

　　2.編寫職位說明書要客觀、準(zhǔn)確地反映出各個(gè)職位的自身特點(diǎn)，簡明、實(shí)用。

　　3.職位說明書由直接領(lǐng)導(dǎo)審核、人事部門組織進(jìn)行職位評(píng)價(jià)并綜合平衡，然后報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審定。

　　各級(jí)政府工作部門和直屬機(jī)構(gòu)中由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)人員職位說明書，由同級(jí)政府人事部門審核，報(bào)主管的市、區(qū)、縣領(lǐng)導(dǎo)審定后，抄送同級(jí)政府人事部門。

　　4.職位說明書審定后，由各級(jí)政府人事部門匯編成冊(cè)，輸入電子計(jì)算機(jī)，作為國家公務(wù)員錄用、考核、交流、培訓(xùn)、晉升的依據(jù)之一。

　　5.因工作需要，增加、減少職位或改變工作內(nèi)容，要按上述程序及原則編制和修定職位說明書。

　　6.由各級(jí)人大選舉、人大常委會(huì)任命的領(lǐng)導(dǎo)人員，不編制職位說明書；特殊部門（職位）不便于編制職位說明書的，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，可不編制職位說明書。

　　四、確定公務(wù)員職務(wù)

　　國家公務(wù)員職務(wù)的確定，要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的有關(guān)規(guī)定和《天津市國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》執(zhí)行，規(guī)定的比例限額不得突破。

　　五、確定公務(wù)員級(jí)別

　　國家公務(wù)員級(jí)別的確定，要根據(jù)確定的職務(wù)，按照《天津市機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革實(shí)施辦法》（津政辦發(fā)[1994]11號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

　　天津市人事局