法規(guī)庫

廣東省國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工實施細(xì)則

頒布時間:1986-09-27 00:00:00.000 發(fā)文單位:廣東省人民政府

  第一條 為了加強國營企業(yè)勞動紀(jì)律,提高職工隊伍素質(zhì),增強企業(yè)活力,提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益,促進社會主義建設(shè),根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》),特制定本實施細(xì)則。

  第二條 本實施細(xì)則適用于本省的和中央、部隊、外省駐粵的國營企業(yè)(含所屬的事業(yè)單位)中的干部、工人(臨時工除外)。

  第三條 企業(yè)辭退違紀(jì)職工,必須與加強企業(yè)職工隊伍的思想政治工作緊密結(jié)合起來,堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度和“懲前毖后,治病救人”的方針,做到既對企業(yè)負(fù)責(zé),又對職工負(fù)責(zé)。

  第四條 企業(yè)職工代表大會或職工大會應(yīng)根據(jù)《暫行規(guī)定》和本實施細(xì)則,修訂和補充本企業(yè)的廠規(guī)廠紀(jì),教育和監(jiān)督全體職工嚴(yán)格遵守。

  第五條 企業(yè)按照《暫行規(guī)定》第二條辭退職工,應(yīng)由職工所在車間(科室)提出辭退理由,經(jīng)企業(yè)勞動人事部門征求本企業(yè)工會意見,由廠長(經(jīng)理)批準(zhǔn)。招、聘干部辭退后,其招、聘合同即自行解除。辭退國家行政機關(guān)任命的工作人員,應(yīng)按有關(guān)干部免職的規(guī)定辦理手續(xù)。

  第六條 企業(yè)對被辭退的職工,應(yīng)發(fā)給《辭退證明書》,《辭退證明書》由企業(yè)和被辭退職工各持一份,同時分送企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。

  對按照《暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退而作解除勞動合同處理的合同制工人,不發(fā)給《辭退證明書》,但須在《勞動手冊》中注明解除勞動合同的原因。

  第七條 被辭退的職工,可持《辭退證明書》到本人戶口所在地的勞動行政主管部門所屬的勞動服務(wù)公司辦理待業(yè)登記。

  第八條 企業(yè)勞動人事部門應(yīng)建立和健全被辭退職工的資料檔案登記保管制度。資料檔案包括被辭退職工違紀(jì)的具體表現(xiàn)、有關(guān)組織進行思想教育情況、本人的檢查、車間(科室)和工會意見以及廠長(經(jīng)理)簽署的辭退決定等。

  第九條 被辭退的職工與本企業(yè)的勞動爭議,按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

  第十條 各級勞動人事部門和企業(yè)主管部門必須加強調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗,對《暫行規(guī)定》和本實施細(xì)則的貫徹執(zhí)行,負(fù)監(jiān)督、檢查的責(zé)任。

  第十一條 本實施細(xì)則由省勞動局負(fù)責(zé)解釋。

  第十二條 本實施細(xì)則自1986年10月1日起施行。

  1986年9月27日

回到頂部
折疊