法規(guī)庫

河北省人民政府關(guān)于改革企業(yè)干部管理制度的幾項規(guī)定

頒布時間：1984-04-28 00:00:00.000　發(fā)文單位：河北省人民政府

　　一、縣團級國營企業(yè)，廠長一般由上級任命，有的經(jīng)上級批準也可采取民主選舉或招聘的辦法產(chǎn)生；副廠長由廠長提名，廠職代會討論通過，廠長任命，報上級備案；車間主任可試行民主選舉制。

　　二、縣團級以下（不含縣團級）國營企業(yè)和集體企業(yè)的廠長，采取民主選舉或招聘的辦法產(chǎn)生，并向上級備案。

　　三、上級主管部門或企業(yè)，對任命、招聘的干部應發(fā)給任命書、招聘書。

　　四、企業(yè)任命的干部，上級主管部門應予以承認，并享受與過去上級任命的同級干部相同的待遇。

　　五、破除干部領(lǐng)導職務終身制，采用任期制?？h團級及以下的小型企業(yè)，廠長任期一般為兩年?？梢赃B選（連聘）連任。被免職、落選、解聘的干部不再享受任職期間的待遇，做到能上能下，能“干”能“工”。原是干部的安排干部工作，原是工人的回到生產(chǎn)崗位。

　　六、為了克服管生產(chǎn)與管人事相脫節(jié)的弊端，在干部管理體制上，要按照管少、管活、管好的原則，把企業(yè)干部管理權(quán)限（少數(shù)大中型骨干企業(yè)除外），逐級下放給企業(yè)主管部門。

　　七、企業(yè)在任命、選舉、招聘干部時，都必須堅持干部“四化”的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，特別要注意把好政治關(guān)。

　　1984年4月28日

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