各區(qū)縣人民政府，高新區(qū)、齊魯化工區(qū)管委會，市政府各部門，各有關(guān)單位，各大企業(yè)，各高等院校：

　　《淄博市有突出貢獻的中青年專家選拔管理暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　此前開展的市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔和管理工作不再進行，曾被評為淄博市專業(yè)技術(shù)拔尖人才，并符合本辦法規(guī)定的人員，可繼續(xù)參評淄博市有突出貢獻的中青年專家。

　　淄博市人民政府辦公廳
　　二○○五年二月四日

　　淄博市有突出貢獻的中青年專家選拔管理暫行辦法

　　第一章　總　則

　　第一條　為進一步貫徹落實全國和省、市人才工作會議精神，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會環(huán)境，更好地為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《山東省有突出貢獻的中青年專家選拔管理暫行辦法》（魯政辦發(fā)〔2003〕90號）和市委、市政府《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》（淄發(fā)〔2004〕6號），制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱淄博市有突出貢獻的中青年專家，是指在自然科學(xué)、社會科學(xué)等領(lǐng)域做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員。

　　第三條　淄博市有突出貢獻的中青年專家每2年選拔一次，每次選拔人數(shù)為40名左右，管理期限為4年。在管理期間繼續(xù)做出突出貢獻、符合選拔條件的，管理期滿后，可重新參加評選。第四條　淄博市有突出貢獻的中青年專家的選拔管理工作，堅持以下原則：

　?。ㄒ唬┓?wù)于經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展和科技進步的原則；

　?。ǘ┕膭顒?chuàng)新、促進年輕優(yōu)秀人才脫穎而出的原則；

　?。ㄈ┛陀^、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　（四）動態(tài)管理的原則。

　　第五條　市人事部門負責(zé)全市有突出貢獻的中青年專家的選拔評審及綜合管理與服務(wù)工作。

　　第二章　選拔條件

　　第六條　淄博市有突出貢獻的中青年專家的選拔條件是：

　　熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，并符合下列條件之一：

　?。ㄒ唬┰谧匀豢茖W(xué)領(lǐng)域取得創(chuàng)造性的研究成果，是獲得國家自然科學(xué)獎一等獎前5位、二等獎前4位或?。ú浚┘壸匀豢茖W(xué)獎一等獎前3位、二等獎前2位、三等獎首位或市（廳）級自然科學(xué)獎一等獎首位人員。

　?。ǘ┰诩夹g(shù)上有重大發(fā)明或重大技術(shù)革新，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，是獲得國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎前5位、二等獎前4位或?。ú浚┘壖夹g(shù)發(fā)明獎一等獎前3位、二等獎前2位、三等獎首位人員；國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎前4位、二等獎前3位人員或?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)最高獎、科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎前3位、二等獎前2位、三等獎首位或市（廳）級科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎首位人員。

　?。ㄈ┰谏鐣茖W(xué)研究方面，所取得的研究成果有獨到見解，以首位作者出版或發(fā)表過在學(xué)術(shù)界和社會上有較大影響的學(xué)術(shù)著作或?qū)W術(shù)論文，并是省社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎前2位、二等獎首位或兩項市級社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎首位人員。

　?。ㄋ模W(xué)術(shù)造詣較深，被同行公認為本學(xué)科的帶頭人，以首位作者出版過有較高學(xué)術(shù)價值的著作或在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過4篇以上應(yīng)用科學(xué)論文或3篇以上基礎(chǔ)科學(xué)論文（包括國際學(xué)術(shù)交流論文），或被《SCI》、《EI》等收錄，且引用率較高。

　?。ㄎ澹┰谕瓿墒幸陨现攸c工程建設(shè)、新產(chǎn)品開發(fā)、重大科技攻關(guān)和技術(shù)改造項目以及引進、消化高新技術(shù)、工藝和推廣應(yīng)用國內(nèi)外先進科學(xué)技術(shù)過程中，成功地解決了重大疑難問題和關(guān)鍵技術(shù)問題，取得了顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，并通過省以上有關(guān)部門正式鑒定的主要技術(shù)負責(zé)人。

　　（六）獲得3項以上專利（至少有1項為發(fā)明專利）或取得5項實用新型、外觀設(shè)計專利（至少有2項為實用新型專利），已被推廣應(yīng)用，并取得顯著經(jīng)濟效益的首位人員。

　　（七）在工程設(shè)計方面，獲得國家設(shè)計金質(zhì)獎前3位、國家設(shè)計銀質(zhì)獎或省一等優(yōu)秀設(shè)計獎前2位人員，或獲得2項以上省二等優(yōu)秀設(shè)計獎、3項以上省三等優(yōu)秀設(shè)計獎或市一等優(yōu)秀設(shè)計獎首位人員。

　?。ò耍┰谳p紡、工藝美術(shù)設(shè)計方面，獲得4次以上省（部）級重要獎勵首位人員。

　?。ň牛┰诮虝朔矫娉煽冏恐?，是國家優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎前4位、一等獎前3位、二等獎前2位或省優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎首位人員；或獲得過全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、省特級教師稱號，且近4年內(nèi)是市級學(xué)科帶頭人，形成了一套先進的教學(xué)理論或方法，并在市內(nèi)外得到推廣應(yīng)用的人員。

　?。ㄊ┽t(yī)療技術(shù)精湛，多次成功地診治疑難危重病癥或在較大范圍多次有效地預(yù)防、控制、消除疾病傳播、擴散，成績突出，有較大影響，獲得省以上獎勵；近4年在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過3篇以上有較高學(xué)術(shù)價值的論文，且3次獲得單位年度政績考核優(yōu)秀等次，并被市內(nèi)同行公認為技術(shù)權(quán)威的醫(yī)務(wù)工作者。

　?。ㄊ唬┰谵r(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣服務(wù)方面，做出了優(yōu)異成績，有效地推動了農(nóng)業(yè)科技進步和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，是獲得國家級農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎一等獎前4位、二等獎前3位或省級農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎一等獎前3位、二等獎前2位、三等獎首位或市級農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎一等獎首位人員。

　　（十二）在信息、金融、財會、外經(jīng)外貿(mào)、法律等領(lǐng)域，為解決國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題，做出突出成績和特殊貢獻，在本行業(yè)有較大影響，并獲得省以上獎勵人員。

　?。ㄊ┰谛侣劇⒊霭?、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域，成績卓著，業(yè)務(wù)水平在全省同行中領(lǐng)先，是重點學(xué)科或藝術(shù)門類的帶頭人；或近4年內(nèi)獲得過“泰山新聞獎”或2項以上省“精品工程獎”，或在常設(shè)全國性新聞、文藝評獎項目中獲三等獎以上首位人員。

　　（十四）在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績突出，所培養(yǎng)的運動員獲得世界比賽（奧運會、世界錦標(biāo)賽、世界杯總決賽）前三名或破一項世界紀(jì)錄；獲得亞洲比賽（亞運會、亞洲錦標(biāo)賽、亞洲杯總決賽）第一名或破一項亞洲記錄；獲得全國最高水平比賽（全運會、全國錦標(biāo)賽、冠軍賽等）第一名或破一項全國記錄；或近4年內(nèi)向省以上單位輸送出2名以上健將級運動員的教練員。

　?。ㄊ澹┰谄渌鼘I(yè)技術(shù)工作中取得優(yōu)異成績，做出突出貢獻，在同行中享有較高聲譽，并獲得省級以上獎勵人員。選拔時以近4年的工作實績和成果為主要評選依據(jù)，同時兼顧長期貢獻，年齡不超過55周歲。所獲得的成果及獎勵以證書原件為依據(jù)；經(jīng)濟效益或社會效益指標(biāo)須經(jīng)市以上業(yè)務(wù)主管部門確認。

　　第三章　選拔與評審

　　第七條　淄博市有突出貢獻的中青年專家的選拔，采取自下而上逐級推薦的方法進行。各區(qū)縣、高新區(qū)、齊魯化工區(qū)人事部門和市直主管部門、企業(yè)集團及高等院校人事管理機構(gòu)負責(zé)組織實施淄博市有突出貢獻的中青年專家參評人選的推薦上報工作。

　　第八條　基層單位按照隸屬關(guān)系和有關(guān)要求，逐級向上級人事部門推薦人選。在人選評議推薦過程中，要認真組織同行專家進行評議，聽取有關(guān)人員的意見，增加人選推薦選拔工作的透明度，提高群眾公認度，切實做到公開、公平、公正。

　　第九條　各區(qū)縣、高新區(qū)、齊魯化工區(qū)人事部門和市直主管部門人事管理機構(gòu)根據(jù)選拔條件，對推薦人選進行認真審核，并經(jīng)區(qū)縣人民政府、高新區(qū)、齊魯化工區(qū)管委會、或市直主管部門、企業(yè)集團、高等院校審定后，將人選名單和有關(guān)材料報送市人事部門。

　　第十條　淄博市有突出貢獻的中青年專家的評審：

　　（一）由市人事部門組織成立淄博市有突出貢獻的中青年專家評審委員會。評審委員會由15-17人組成，設(shè)主任委員1人，副主任委員2-3人。評審委員會中專家委員比例應(yīng)占70%左右。評審委員會下設(shè)若干個專業(yè)評審組。每個專業(yè)評審組由3-5名行業(yè)專家組成，設(shè)組長1人，負責(zé)淄博市有突出貢獻的中青年專家的初評工作。

　　（二）淄博市有突出貢獻的中青年專家評審委員會在完成當(dāng)年的評審任務(wù)后，自行解散，下一次評審前再重新組建。評審委員會和專業(yè)評審組成員不得交叉擔(dān)任。

　?。ㄈ┦腥耸虏块T審查上報人選情況及有關(guān)材料，并按照行業(yè)進行分類后，交由各專業(yè)評審組進行初評。

　?。ㄋ模┰u審委員會對專業(yè)評審組提交的淄博市有突出貢獻的中青年專家初定人選進行綜合評審，采取無記名投票方式評選出淄博市有突出貢獻的中青年專家考察人選。

　?。ㄎ澹┦腥耸虏块T組織對評審委員會評選出的淄博市有突出貢獻的中青年專家考察人選進行考察，對考察合格人員進行公示，公示期為7天。

　　（六）公示期結(jié)束，無異議后，報市政府批準(zhǔn)，并按本辦法的有關(guān)規(guī)定納入管理范圍。對被批準(zhǔn)的淄博市有突出貢獻的中青年專家，市政府授權(quán)市人事局頒發(fā)《淄博市有突出貢獻的中青年專家證書》。

　　第四章　工作生活待遇

　　第十一條　為淄博市有突出貢獻的中青年專家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。

　?。ㄒ唬└鶕?jù)工作需要，所在單位要為淄博市有突出貢獻的中青年專家提供工作必需的場所和設(shè)施。

　?。ǘ┳筒┦杏型怀鲐暙I的中青年專家在申報科研項目、高新技術(shù)成果的開發(fā)應(yīng)用、風(fēng)險投資和科技研發(fā)資金時，有關(guān)部門和單位要優(yōu)先予以立項和支持。

　　（三）淄博市有突出貢獻的中青年專家在管理期間，至少參加一次全市統(tǒng)一組織的赴國內(nèi)外學(xué)習(xí)、考察活動；優(yōu)先安排其參與國（?。﹥?nèi)外學(xué)術(shù)交流、合作研究等，有關(guān)部門和所在單位要積極給予支持。

　　（四）對淄博市有突出貢獻的中青年專家，有關(guān)部門和所在單位要根據(jù)其特長合理使用，充分發(fā)揮其作用；尤其是在涉及重大項目咨詢論證、重大課題聯(lián)合攻關(guān)中，更要注重發(fā)揮其專業(yè)特長。

　　第十二條　對淄博市有突出貢獻的中青年專家要在生活上給予關(guān)心和愛護。

　?。ㄒ唬┳筒┦杏型怀鲐暙I的中青年專家在管理期間，每人每月享受市政府津貼500元，由市財政部門按年度撥付市人事部門集中發(fā)放。

　　（二）淄博市有突出貢獻的中青年專家在管理期間，享受當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保健待遇，由衛(wèi)生、勞動保障部門予以落實。所在單位每年組織淄博市有突出貢獻的中青年專家進行一次健康查體，所需經(jīng)費由專家所在單位負責(zé)。

　?。ㄈ┧趩挝幻磕隇樽筒┦杏型怀鲐暙I的中青年專家安排不少于10天時間的休養(yǎng)。有寒暑假和休假制度的單位，可在假期內(nèi)安排。所需費用，由所在單位按因公出差的標(biāo)準(zhǔn)予以報銷。

　?。ㄋ模┳筒┦杏型怀鲐暙I的中青年專家夫妻兩地分居的，主管部門和所在單位幫助將其配偶調(diào)到專家所在地。專家的父母（含配偶的父母）、配偶和未婚子女愿意到專家所在地落戶的，由專家本人提出申請，公安部門可憑《淄博市有突出貢獻的中青年專家證書》及有關(guān)手續(xù)，為其辦理戶口遷移手續(xù)。配偶、子女待業(yè)、待崗的，主管部門和所在單位要積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

　　第五章　考核與聯(lián)系

　　第十三條　建立業(yè)績考核和專家聯(lián)系制度。

　?。ㄒ唬┙⒆筒┦杏型怀鲐暙I的中青年專家檔案。對管理期內(nèi)的專家，根據(jù)工作實際，由單位和個人共同制定4年期管理目標(biāo)和年度計劃，并報市人事部門和主管部門備案。

　?。ǘ┙＜铱己酥贫?。按照淄博市有突出貢獻的中青年專家年度管理計劃和目標(biāo)，每年年終由主管部門和所在單位進行一次認真考核，考核結(jié)果記入淄博市有突出貢獻的中青年專家檔案，同時寫出管理工作報告，報市人事部門。市人事部門將不定期地對各單位的管理情況進行檢查。

　?。ㄈ⒆筒┦杏型怀鲐暙I的中青年專家納入淄博市高級人才信息庫管理。市人事部門對淄博市有突出貢獻的中青年專家的有關(guān)情況立卷存檔，并建立經(jīng)常性的專家聯(lián)系制度，及時為專家提供必要的服務(wù)。

　　（四）淄博市有突出貢獻的中青年專家應(yīng)積極參加各種公益性活動，主動發(fā)揮各自專長。

　　第十四條　淄博市有突出貢獻的中青年專家在管理期間，在市內(nèi)變動工作崗位的，主管部門要及時報市人事部門備案；調(diào)往市外的，要事先報告市人事部門。凡屬下列情況之一的，自情況發(fā)生之日的下個月起，停發(fā)其享受的市政府津貼，不再按淄博市有突出貢獻的中青年專家管理。

　?。ㄒ唬┎辉僦饕獜氖聦I(yè)技術(shù)工作的；

　?。ǘ┱{(diào)往市外工作的；

　?。ㄈ┪唇?jīng)組織同意，出國逾期不歸的；

　?。ㄋ模┮蚱渌虿灰嗽僮鳛橛型怀鲐暙I的中青年專家管理的。

　　在管理期內(nèi)，被選拔為省級以上有突出貢獻中青年專家的，改按山東省或國家有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法管理。

　　第十五條　淄博市有突出貢獻的中青年專家在管理期間，凡屬下列情況之一的，由所在單位提出意見，所在區(qū)縣人民政府、高新區(qū)、齊魯化工區(qū)管委會或市直主管部門（單位）同意后，經(jīng)市人事部門核實，報請市政府批準(zhǔn)，取消其淄博市有突出貢獻的中青年專家稱號，同時取消或追回其已享受的有關(guān)待遇：

　?。ㄒ唬┡撟骷伲e報成果、業(yè)績，采取不正當(dāng)手段騙取淄博市有突出貢獻的中青年專家稱號的；

　　（二）因個人過失，給國家、集體、他人造成重大損失或嚴(yán)重后果的；

　　（三）因觸犯法律，被追究刑事責(zé)任的；

　?。ㄋ模┮蚱渌虿荒茉傧碛凶筒┦杏型怀鲐暙I的中青年專家稱號的。

　　第六章　附　則

　　第十六條　本辦法由市人事部門負責(zé)解釋。

　　第十七條　本辦法自公布之日起施行。