東營市人民政府關(guān)于貫徹魯政字〔2005〕192號文件切實執(zhí)行2005年企業(yè)工資指導線的通知

東政字[2005]93號

頒布時間：2005-11-12 00:00:00.000　發(fā)文單位：山東省東營市人民政府

各縣區(qū)人民政府，市政府各部門、單位：

　　工資指導線制度是市場經(jīng)濟條件下政府指導和調(diào)控企業(yè)工資分配、實現(xiàn)國家宏觀調(diào)控目標的重要措施。根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于發(fā)布2005年企業(yè)工資指導線的通知》（魯政字〔2005〕192號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就執(zhí)行2005年全省企業(yè)工資指導線有關(guān)問題通知如下：

　　一、2005年企業(yè)工資指導線制定標準是以2004年全省企業(yè)在崗職工平均工資13719元為基數(shù)，基準線為職工平均工資增長10.5％，上線（預警線）為16.5％，下線為5.5％；即基準線為貨幣工資增長120元/月，上線為189元/月，下線為63元/月。工資指導線的執(zhí)行時間為2005年一個日歷年度。

　　二、生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，應圍繞基準線安排職工平均工資增長；生產(chǎn)經(jīng)營一般、經(jīng)濟效益下降的企業(yè)，可以低于基準線安排工資增長；工資水平相對偏低或近幾年經(jīng)濟效益持續(xù)增長但職工工資增幅較小的企業(yè)，職工平均工資增長不應低于基準線。各類企業(yè)支付給提供正常勞動的職工工資，不得低于政府發(fā)布的最低工資標準。

　　三、企業(yè)在工效掛鉤工資基數(shù)內(nèi)，按照工資指導線規(guī)定發(fā)放的工資總額，可據(jù)實在成本中列支，并可按國家規(guī)定在稅前扣除。

　　四、各類企業(yè)應當在工資指導線發(fā)布后30日內(nèi)，制定本企業(yè)貫徹落實工資指導線實施方案。國有（國有控股）企業(yè)、縣以上集體企業(yè)貫徹工資指導線實施方案，須經(jīng)職工代表大會討論通過、企業(yè)主管（監(jiān)管）部門審核同意后，報同級勞動保障行政部門核準；其他各類企業(yè)的實施方案報同級勞動保障行政部門備案。

　　五、各級各有關(guān)部門和企業(yè)要高度重視，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施。各類企業(yè)要按照工資指導線的要求，積極實行工資集體協(xié)商制度，通過平等協(xié)商，合理確定企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式和工資收入水平，簽訂工資集體協(xié)議，合理調(diào)整企業(yè)及內(nèi)部各類人員的工資關(guān)系和工資水平，不斷完善企業(yè)工資隨經(jīng)濟效益提高的正常增長機制，促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　六、各縣區(qū)要根據(jù)本通知要求，結(jié)合各自實際制定具體實施意見，報市勞動保障局備案。