根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1986]77號(hào)文件發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》 （簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》），結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

　　一、范圍和對(duì)象

　　（一）凡在我省境內(nèi)的國(guó)營(yíng)企業(yè)以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體所屬的獨(dú)立核算的全民所有制企業(yè) （以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）中固定職工和勞動(dòng)合同制工人在待業(yè)期間，均執(zhí)行本規(guī)定。

　　（二）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中勞動(dòng)合同制工人，在待業(yè)期間，也按本規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）屬下列情況之一者，不享受待業(yè)救濟(jì)待遇：

　　1.勞動(dòng)合同制工人在試用期間解除合同的；

　　2.按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同和自行離職的；

　　3.經(jīng)企業(yè)同意，自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

　　4.礦山、建筑、裝卸、搬運(yùn)行業(yè)從農(nóng)村招用的戶(hù)糧關(guān)系不變的輪換工、勞動(dòng)合同制工人，以及從城鄉(xiāng)招用的臨時(shí)工、季節(jié)工；

　　5.開(kāi)除、除名和自動(dòng)離職的固定職工。

　　二、職工待業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集和管理

　?。ㄒ唬┞毠ご龢I(yè)保險(xiǎn)基金和籌集，按《暫行規(guī)定》第二章第三條規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)每月應(yīng)繳職工待業(yè)保險(xiǎn)基金數(shù)額，由市、縣勞動(dòng)服務(wù)公司審定后交企業(yè)開(kāi)戶(hù)銀行，代為扣繳，存入“職工待業(yè)保險(xiǎn)基金”專(zhuān)戶(hù)。職工待業(yè)保險(xiǎn)基金存入銀行后的利息，暫按城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)算。

　?。ǘ┢髽I(yè)按照其全部職工標(biāo)準(zhǔn)工資總額的百分之一繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金計(jì)算基數(shù)，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一規(guī)定的口徑計(jì)算。

　?。ㄈ﹪?guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體繳納職工待業(yè)保險(xiǎn)基金的數(shù)額，應(yīng)為勞動(dòng)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)工資總額的百分之一。

　　（四）職工待業(yè)保險(xiǎn)基金的管理，要與待業(yè)職工的管理相結(jié)合，以塊塊為主，由市、縣勞動(dòng)服務(wù)公司分工負(fù)責(zé)。具體辦法由各市、地、州研究決定。

　?。ㄎ澹└魇小⒌?、州要按規(guī)定從企業(yè)繳納的保險(xiǎn)基金總額中每月提取百分之十，上交省勞動(dòng)服務(wù)公司 （省社會(huì)勞動(dòng)力管理局）調(diào)劑使用，具體辦法另定。各市、地、州提取調(diào)劑經(jīng)費(fèi)的數(shù)額，由各地確定。

　　三、職工待業(yè)保險(xiǎn)基金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）宣告破產(chǎn)的企業(yè)的職工和瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精簡(jiǎn)的職工，參加工作在五年以?xún)?nèi) （含滿(mǎn)五年）的，最多發(fā)給待業(yè)救濟(jì)金十二個(gè)月，其中工齡在二年以下的，每月為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的面分之六十；工齡滿(mǎn)二年不滿(mǎn)三年的，為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十五；工齡滿(mǎn)三年不滿(mǎn)四年的，為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十；工齡在四年以上五年以?xún)?nèi)的，為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五。參加工作在五年以上的，最多發(fā)給待業(yè)救濟(jì)金二十四個(gè)月，其中第一年為標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五，第二年為標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之五十。

　?。ǘ┬嫫飘a(chǎn)的企業(yè)的職工和瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精簡(jiǎn)的職工，在待業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放期間，同時(shí)享有醫(yī)療費(fèi)、死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)。其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由市、縣勞動(dòng)服務(wù)公司，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一制定。

　?。ㄈ┬嫫飘a(chǎn)的企業(yè)的職工和瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精簡(jiǎn)的職工，距法定離、退休年齡不足五年的，在待業(yè)期間符合離休、退休條件的，應(yīng)辦理離休、退休手續(xù)。其離休、退休待遇按《暫行規(guī)定》第八條（一）項(xiàng)辦理。

　?。ㄋ模┙K止、解除勞動(dòng)合同的工人在扣除已發(fā)給本人的生活補(bǔ)助費(fèi)的月份后，按本條 （一）項(xiàng)領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金。

　　企業(yè)辭退的職工，按本條 （一）項(xiàng)領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金。

　　終止、解除勞動(dòng)合同的工人和企業(yè)辭退的職工，在領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金的期間，每月發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)二至三元。

　　四、發(fā)放手續(xù)

　?。ㄒ唬┬嫫飘a(chǎn)的企業(yè)的職工和瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)法定整頓期間被精簡(jiǎn)的職工領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金，由企業(yè)編造名冊(cè)，經(jīng)主管部門(mén)審查，送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)服務(wù)公司核定，憑證領(lǐng)取。其醫(yī)療費(fèi)、死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)，亦由勞動(dòng)服務(wù)公司核定、發(fā)放。

　?。ǘ┢髽I(yè)終止、解除勞動(dòng)合同和辭退的職工領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金，憑原企業(yè)出具的終止、解除合同和辭退證明書(shū)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)服務(wù)公司登記，憑證領(lǐng)取。

　?。ㄈ┦?nèi)異地發(fā)放待業(yè)救濟(jì)金，不劃撥待業(yè)保險(xiǎn)基金。由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)服務(wù)公司根據(jù)待業(yè)職工本人的申請(qǐng)，辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，聯(lián)系落實(shí)后，改由本人戶(hù)口所在地勞動(dòng)服務(wù)公司管理、發(fā)放。

　　五、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和安置就業(yè)

　?。ㄒ唬┐龢I(yè)職工的安置就業(yè)，要實(shí)行“在國(guó)家統(tǒng)籌規(guī)劃和指導(dǎo)下，實(shí)行勞動(dòng)部門(mén)介紹就業(yè)、組織起來(lái)就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合”的方針。社會(huì)各方面都要高度重視，積極配合作好安置工作。

　　1.市、縣勞動(dòng)服務(wù)公司在國(guó)營(yíng)和集體企業(yè)、事業(yè)等單位招工時(shí)，對(duì)待業(yè)職工要統(tǒng)籌兼顧，積極推薦，經(jīng)考核合格的，應(yīng)優(yōu)先錄用。

　　2.企業(yè)單位和街道等基層勞動(dòng)服務(wù)公司要積極舉辦集體企業(yè)，多安置待業(yè)職工。

　　3.積極動(dòng)員、幫助待業(yè)職工組織起來(lái)就業(yè)和自謀職業(yè)，資金確有困難的，可給予必要的有償扶持。

　　（二）對(duì)待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，要根據(jù)當(dāng)?shù)毓ぷ骱蜕a(chǎn)需要，實(shí)行多層次、多渠道、多形式的訓(xùn)練。條件允許的，應(yīng)實(shí)行定向培訓(xùn)。所需費(fèi)用，以自費(fèi)為主，適當(dāng)補(bǔ)助。

　　（三）待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和重新安置，社會(huì)各方面都要予以大力支持。計(jì)劃、物資部門(mén)要在原、燃材料方面予以照顧；銀行要從信貸上予以扶持；稅務(wù)部門(mén)要按安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定減、免稅收；工商、公安、城建等部門(mén)要在登記、場(chǎng)地等方面給予安排。

　　六、管理機(jī)構(gòu)

　　為加強(qiáng)待業(yè)職工和職工待業(yè)保險(xiǎn)基金的管理，市、地、州、縣 （區(qū)）勞動(dòng)服務(wù)公司要按照川府發(fā)[1986]130號(hào)文件規(guī)定盡快設(shè)立專(zhuān)職機(jī)構(gòu)或配備專(zhuān)職人員。街道、區(qū)、鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)公司或勞動(dòng)服務(wù)站，是縣 （市、區(qū)）勞動(dòng)服務(wù)公司的基層組織，也要健全相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和配備專(zhuān)職人員，所需經(jīng)費(fèi)從勞動(dòng)服務(wù)公司收取的管理費(fèi)、調(diào)配費(fèi)中列支。具體辦法，由各市、地、州研究決定。

　　七、本實(shí)施辦法由省勞動(dòng)人事廳負(fù)責(zé)解釋

　　1986年9月13日