法規(guī)庫

天津市實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法

天津市人大常委會公告[第二十五號]

頒布時間:1994-09-07 00:00:00.000 發(fā)文單位:天津市人大常委會

 ?。?994年9月7日天津市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過 1994年9月7日公布施行)

  第一條 為保障婦女的合法權(quán)益,促進男女平等,充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用,根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本市實際情況,制定本辦法。

  第二條 保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、基層群眾性自治組織,應(yīng)當(dāng)按照各自的職能,保障婦女的合法權(quán)益和特殊利益,并且支持婦女組織保護婦女權(quán)益的工作。

  全社會應(yīng)當(dāng)為提高婦女素質(zhì)創(chuàng)造條件。

  第三條 市和區(qū)、縣人民政府設(shè)立婦女權(quán)益保護機構(gòu),協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作。

  婦女權(quán)益保護機構(gòu)履行下列職責(zé):

 ?。ㄒ唬┬麄鳌⒇瀼乇U蠇D女權(quán)益的法律、法規(guī),負責(zé)保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)實施情況的檢查監(jiān)督;

 ?。ǘ┱{(diào)查研究婦女權(quán)益保障工作的情況,協(xié)調(diào)婦女權(quán)益保障工作的重大事項;

 ?。ㄈ┙邮軐η趾D女合法權(quán)益行為的申訴、控告、檢舉,并交有關(guān)行政主管部門和單位查處;

 ?。ㄋ模ΡU蠇D女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人給予表彰和獎勵。

  第四條 各級婦女聯(lián)合會代表和維護婦女的利益。婦女聯(lián)合會基層組織和工會女職工委員會在各自的工作范圍內(nèi),負有維護婦女的合法權(quán)益和特殊利益的責(zé)任。

  第五條 婦女應(yīng)當(dāng)自尊、自信、自立、自強,提高自身素質(zhì),做到學(xué)法、守法、履行法律規(guī)定的義務(wù),運用法律維護自身的合法權(quán)益,依靠誠實勞動和對社會的貢獻提高社會地位。

  第六條 各級婦女組織應(yīng)當(dāng)加強對女干部的培養(yǎng)教育,提高女干部的素質(zhì)。

  各級婦女組織可以向國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位推薦優(yōu)秀女干部。

  第七條 婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

  本市各級人民代表大會的代表中,應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表,并逐步提高婦女代表的比例。

  第八條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位,應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)、選拔女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  在女職工相對集中行業(yè)的行政主管部門,應(yīng)當(dāng)逐步配備一定數(shù)量的女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  第九條 企業(yè)工會女職工委員會應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)內(nèi)與女職工合法權(quán)益和特殊利益相關(guān)的管理組織,參與涉及女職工特殊利益問題的調(diào)解和有關(guān)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。企業(yè)負責(zé)人應(yīng)當(dāng)為工會女職工委員會行使上述權(quán)利提供必要的條件。

  企業(yè)職工代表大會中的女職工代表比例,應(yīng)當(dāng)與本單位女職工所占比例基本適應(yīng)。

  第十條 學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)、就業(yè)、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。

  各類學(xué)校在錄取新生時,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家和本市有關(guān)規(guī)定,不得自行限制女生的錄取比例。

  第十一條 各級人民政府及其有關(guān)部門、企業(yè)事業(yè)單位,應(yīng)當(dāng)做好婦女的職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。

  第十二條 各單位在錄用職工時,除國家規(guī)定婦女禁忌從事的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

  第十三條 各單位與職工簽訂的勞動合同,不得有歧視婦女的條款。

  第十四條 各單位不得違反國家規(guī)定和勞動合同的約定,強迫女職工提前離職。

  第十五條 全社會應(yīng)當(dāng)重視婦女生育的社會價值,在全市逐步完善婦女生育社會保障制度。

  婦女實行晚婚、晚育應(yīng)當(dāng)受到社會各方面的支持和保護。

  第十六條 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。

  任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、生育、流產(chǎn)、哺乳等為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。

  女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,晉職、晉級不受影響,所在單位不得違反規(guī)定,對其扣發(fā)減發(fā)工資、取消福利待遇。

  第十七條 女職工懷孕和分娩,其必要的檢查、住院、手術(shù)、醫(yī)藥費用,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定由所在單位或者有關(guān)保險部門支付。

  女職工懷孕七個月以上的,所在單位應(yīng)當(dāng)使其免做夜班,核減其勞動定額。

  不能執(zhí)行本條第二款規(guī)定的,經(jīng)本人申請和單位批準(zhǔn),可以休產(chǎn)前假。產(chǎn)前假期間的待遇,按照本市關(guān)于女職工哺乳假期間待遇的規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 女職工集中的單位,應(yīng)當(dāng)按照國家和本市有關(guān)規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室,健全女職工衛(wèi)生保健制度。

  各單位應(yīng)當(dāng)保證女職工至少每兩年做一次婦科疾病普查。

  街道和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生保健部門應(yīng)當(dāng)為當(dāng)?shù)貗D女提供必要的衛(wèi)生保健服務(wù),預(yù)防婦女病的發(fā)生。

  第十九條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位,在分配、出售住房和為職工繳納保險金以及提供福利待遇方面,必須堅持男女平等,不得對女職工做歧視性規(guī)定或者采取歧視性措施。

  第二十條 農(nóng)村婦女在劃分責(zé)任田、口糧田,批準(zhǔn)宅基地,承包經(jīng)營項目,進行集體企業(yè)收益分配和享受福利待遇等方面,享有與男子平等的權(quán)利。

  婦女結(jié)婚后,婚入地應(yīng)當(dāng)給其劃分責(zé)任田、口糧田;在婚入地沒有劃給責(zé)任田、口糧田之前,婚出地應(yīng)當(dāng)保留其責(zé)任田和口糧田。

  農(nóng)村婦女離婚后未再婚的,其責(zé)任田、口糧田不得被收回,在戶籍所在地申請宅基地建房符合規(guī)定條件的,鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。

  第二十一條 禁止利用監(jiān)護權(quán)、職務(wù)從屬關(guān)系、雇傭關(guān)系等,對婦女進行毆打、虐待、侮辱或者實施其他流氓行為。

  禁止丈夫毆打、虐待、侮辱妻子。

  第二十二條 禁止干涉婦女的婚姻自由。

  任何單位和個人不得以任何理由阻撓符合法定結(jié)婚條件的婦女結(jié)婚,或者拒絕為其出具結(jié)婚登記所需證件。

  申請結(jié)婚登記的當(dāng)事人,因受單位或者他人干涉不能獲得所需證明時,經(jīng)婚姻登記管理機關(guān)查明確實符合登記條件的,應(yīng)當(dāng)予以登記。

  第二十三條 婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn),享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。任何人不得以婦女有無勞動收入、勞動收入多少為由,限制和剝奪婦女對夫妻共同財產(chǎn)享有的權(quán)利。

  第二十四條 婦女離婚后確實無房屋居住的,其所在單位在分配、出售住房時,應(yīng)當(dāng)幫助其解決住房困難。

  第二十五條 夫妻離婚后,子女隨女方生活,女方因困難確實無法保障子女健康成長的,可以要求變更撫養(yǎng)關(guān)系,也可以代理子女要求男方增加撫養(yǎng)費。

  第二十六條 任何組織和個人,有權(quán)制止和控告、檢舉侵害婦女合法權(quán)益的行為。接受控告、檢舉的有關(guān)部門和單位,必須及時查清事實,負責(zé)處理,不得推諉、拖延、壓制。

  被控告、檢舉的單位和個人,不得對控告、檢舉的組織和個人進行打擊報復(fù)。

  第二十七條 婦女的合法權(quán)益受到侵害時,受侵害婦女可以要求有關(guān)主管部門處理,或者向婦女權(quán)益保護機構(gòu)、婦女組織申訴,也可以依法向人民法院提起訴訟。

  第二十八條 各級婦女權(quán)益保護機構(gòu)對其接受的申訴、控告、檢舉案件,要求有關(guān)行政主管部門和單位查處的,有關(guān)行政主管部門和單位應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起三個月內(nèi)將處理結(jié)果向婦女權(quán)益保護機構(gòu)做出書面答復(fù)。特殊復(fù)雜的案件,經(jīng)婦女權(quán)益保護機構(gòu)同意后可以適當(dāng)延期做出答復(fù)。

  第二十九條 違反本辦法第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十六條、第十七條、第十九條、第二十條、第二十六條規(guī)定的,由有關(guān)主管部門責(zé)令改正,并且可以根據(jù)實際情況,對直接責(zé)任人員給予行政處分。

  第三十條 違反本辦法規(guī)定侵害婦女合法權(quán)益,其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的,按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。

  第三十一條 本辦法具體應(yīng)用中的問題由市人民政府婦女權(quán)益保護機構(gòu)負責(zé)解釋。

  第三十二條 本辦法自公布之日起施行。

  1994年9月7日

回到頂部
折疊