第一章 總 則

　　第一條 為保護(hù)職工和用人單位雙方的合法權(quán)益，更好地開展職工傷、病、殘、職業(yè)病的勞動(dòng)能力鑒定工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和國家勞動(dòng)人事制度改革規(guī)定的精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）。

　　第二章 組織機(jī)構(gòu)

　　第三條 成立海口市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（以下簡稱委員會(huì)），委員會(huì)成員由市勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事、民政、總工會(huì)等部門的有關(guān)人員組成。委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市社會(huì)保障局。

　　各區(qū)、主管局、集團(tuán)公司、總公司相應(yīng)建立勞動(dòng)鑒定小組，由單位領(lǐng)導(dǎo)、勞動(dòng)人事、醫(yī)務(wù)、工會(huì)、安全等有關(guān)人員組成，并指定專人負(fù)責(zé)日常工作。鑒定小組負(fù)責(zé)對(duì)本單位及下屬單位職工傷、病、殘、職業(yè)病的勞動(dòng)能力鑒定提出意見，并對(duì)其職工進(jìn)行妥善安排。

　　第四條 委員會(huì)委托市衛(wèi)生局指定有關(guān)醫(yī)務(wù)人員組成內(nèi)、外科和職業(yè)病科二個(gè)醫(yī)療技術(shù)鑒定小組，負(fù)責(zé)對(duì)職工傷、病、殘、職業(yè)病的勞動(dòng)能力狀況作出醫(yī)學(xué)、科學(xué)技術(shù)方面的鑒定。

　　第三章 職責(zé)任務(wù)

　　第五條 委員會(huì)的職責(zé)：

　?。ㄒ唬┬麄鳌⒇瀼蒯t(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定工作的意義；根據(jù)國家和省的有關(guān)政策、規(guī)定，制定我市勞動(dòng)能力鑒定的工作方法、鑒定標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)殘等級(jí)；

　?。ǘ┒酱贆z查單位和醫(yī)院對(duì)傷、病、殘、職業(yè)病職工的搶救、治療；對(duì)各單位呈報(bào)的職工因工負(fù)傷、職業(yè)病和非因工傷病程度予以審查、鑒定；確定醫(yī)療終結(jié)，評(píng)定因工殘廢等級(jí)，認(rèn)定殘廢程度并簽發(fā)《因工殘廢證明書》；復(fù)查殘廢變化狀況并變更殘廢等級(jí)；指導(dǎo)單位做好傷病職工的康復(fù)工作；

　?。ㄈ┛偨Y(jié)和推廣勞動(dòng)鑒定工作經(jīng)驗(yàn)，收集、整理并保存職工病退、傷殘、職業(yè)病鑒定和處理意見，建立檔案；

　?。ㄋ模└鶕?jù)我市建設(shè)發(fā)展的實(shí)際需要，修改補(bǔ)充本《暫行辦法》。

　　第六條 勞動(dòng)鑒定小組的職責(zé)：

　　（一）貫徹執(zhí)行國家、省及市的有關(guān)規(guī)定；

　?。ǘ?duì)職工因工或者非因工傷病休息定期組織復(fù)查，提出安排復(fù)工或者其他處理意見報(bào)委員會(huì)審定；

　?。ㄈ┦占砗捅４媛殬I(yè)病、傷亡事故等有關(guān)材料（如事故調(diào)查報(bào)告、病歷、診斷書、檢驗(yàn)化驗(yàn)資料等），對(duì)需要研究審定的事故材料提出意見，提交有關(guān)行政部門處理；

　?。ㄋ模└鶕?jù)醫(yī)療防治機(jī)構(gòu)的有效證件，對(duì)審查確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，報(bào)委員會(huì)按照規(guī)定程序批準(zhǔn)辦理退休退職手續(xù)。

　　第四章 管理制度

　　第七條 委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全各項(xiàng)工作制度，刻制專用印鑒，做好會(huì)議記錄、報(bào)表、資料、檔案的整理建檔和保管工作。有關(guān)鑒定標(biāo)準(zhǔn)的重大修改和勞動(dòng)能力鑒定中出現(xiàn)帶政策性的重大問題要經(jīng)委員會(huì)半數(shù)以上成員討論決定。委員會(huì)辦公室和勞動(dòng)鑒定小組專兼職人員，除負(fù)責(zé)處理日常工作外，每年要定期向委員會(huì)和單位行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

　　第八條 經(jīng)委員會(huì)委托并由市衛(wèi)生局指定負(fù)責(zé)對(duì)傷、病、殘、職業(yè)病診斷的市人民醫(yī)院、市職業(yè)病防治所在診斷、鑒定時(shí)，必須在診斷鑒定書上寫明傷病性質(zhì)和鑒定結(jié)論，由主任醫(yī)師或者主治醫(yī)師簽名并加蓋市人民醫(yī)院、市職業(yè)病防治所公章。

　　第九條 委員會(huì)對(duì)有爭(zhēng)議的各種病殘鑒定要求被鑒定人復(fù)查時(shí)，復(fù)查鑒定必須有三名以上醫(yī)務(wù)人員簽名方能認(rèn)可。如被鑒定人無正當(dāng)理由拒不接受復(fù)查，應(yīng)視為病愈或醫(yī)療終結(jié)，不再安排復(fù)查鑒定。

　　第十條 鑒定人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，秉公辦事。如有弄虛作假，由所在單位或者主管部門給予行政處分，造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)當(dāng)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　第五章 鑒定程序、標(biāo)準(zhǔn)

　　第十一條 疾病、傷殘、職業(yè)病需要鑒定的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)向所在單位提出書面申請(qǐng)，填寫《傷病殘職工勞動(dòng)能力鑒定表》，到市人民醫(yī)院或者市職業(yè)病防治所檢查鑒定，并索取診斷證明書及有關(guān)鑒定結(jié)論材料。

　　第十二條 當(dāng)事人或者當(dāng)事人所在單位對(duì)指定醫(yī)院或者職業(yè)病防治防所診斷結(jié)論發(fā)生爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解無效時(shí)，可以在接到鑒定結(jié)論通知之日起十五日內(nèi)申請(qǐng)委員會(huì)重新診斷鑒定。委員會(huì)所作的鑒定為最終鑒定。

　　第十三條 凡提出需要重新鑒定的單位或者當(dāng)事人，必須出示指定醫(yī)院或者職業(yè)病防治所的歷次原始病歷診斷書及各種檢查化驗(yàn)資料、報(bào)告等。各種原始資料不得涂改、偽造、隱匿、銷毀，如果發(fā)現(xiàn)上述行為，委員會(huì)將不對(duì)其做重新鑒定結(jié)論，由此而引起的一切后果均由其單位或者當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

　　第十四條 委員會(huì)對(duì)傷病殘案的復(fù)查鑒定收取鑒定費(fèi)，主要用于醫(yī)院檢查診斷、聘請(qǐng)專家等，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)局、衛(wèi)生局會(huì)同物價(jià)局制訂。鑒定費(fèi)由申請(qǐng)鑒定方先行支付，對(duì)屬醫(yī)院誤診而改變?cè)b定結(jié)論的，鑒定費(fèi)由誤診單位負(fù)擔(dān)；經(jīng)復(fù)查維持原鑒定結(jié)論的，鑒定費(fèi)由申請(qǐng)鑒定方負(fù)擔(dān)。

　　第十五條 凡屬因工傷、殘或者職業(yè)病的職工，必須經(jīng)委員會(huì)審定，作出是否醫(yī)療終結(jié)，或者仍需療養(yǎng)，或者已恢復(fù)勞動(dòng)能力，或者評(píng)定殘廢等級(jí)的有關(guān)結(jié)論，并通知單位由單位通知當(dāng)事人。單位行政管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)委員會(huì)的鑒定意見對(duì)其職工給予安排復(fù)工或者調(diào)換適當(dāng)工作或者安排療養(yǎng)。對(duì)于非因工傷殘屬永久性完全喪失勞動(dòng)能力者必須經(jīng)委員會(huì)審定。

　　第十六條 凡經(jīng)鑒定符合提前病休或因工致殘、職業(yè)病提前退休條件者，由其所在單位憑鑒定結(jié)果到市社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第十七條 職工傷病殘勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照國家現(xiàn)行規(guī)定的有關(guān)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國家或者省制定新標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按照新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第十八條 職工因工傷致殘的標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)，按照《海南省職工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定》中的評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)執(zhí)行。

　　第六章 附 則

　　第十九條 委員會(huì)所需辦公費(fèi)用，由市人民政府根據(jù)該會(huì)每年預(yù)算開支，從市財(cái)政撥給。

　　第二十條 本辦法由委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十一條 本辦法自一九九二年五月一日起施行。

1992年4月15日