第一章 總則

　　第一條 為了提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的開展，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本規(guī)定。

　　第二條 繼續(xù)教育必須堅(jiān)持黨的基本路線，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)發(fā)展為目的，以服務(wù)工業(yè)和農(nóng)業(yè)為重點(diǎn)。

　　第三條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡(jiǎn)稱“繼續(xù)教育：）的對(duì)象，是從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技術(shù)管理工作并具有中專以上學(xué)歷或評(píng)聘為初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的各類在職專業(yè)技術(shù)人員。

　　第四條 繼續(xù)教育的任務(wù)是不斷補(bǔ)充、增新專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)，改善其知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其業(yè)務(wù)水平和組織管理能力、創(chuàng)造能力和實(shí)際工作能力，培養(yǎng)一大批業(yè)務(wù)骨干，造就一批跨世紀(jì)的學(xué)科、技術(shù)帶頭人。

　　第二章 內(nèi)容、時(shí)間與方法

　　第五條 根據(jù)本地區(qū)、單位、行業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平的實(shí)際，對(duì)不同層次的人員確定不同層次的學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間及方法。

　　結(jié)合高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員所承擔(dān)的項(xiàng)目和任務(wù)的實(shí)際，主要學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)、本學(xué)科的最新知識(shí)以及相關(guān)學(xué)科知識(shí)，本專業(yè)發(fā)展方向，提高對(duì)新技術(shù)的跟蹤能力和創(chuàng)造能力。

　　結(jié)合中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員本職工作的實(shí)際，主要學(xué)習(xí)新理論、新方法、新技術(shù)、培養(yǎng)獨(dú)立解決復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問題的能力，了解本專業(yè)的發(fā)展水平和最新動(dòng)向，學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科和專業(yè)知識(shí)，開發(fā)創(chuàng)造能力。

　　結(jié)合初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)的實(shí)際，主要學(xué)習(xí)實(shí)際技能，提高崗位工位能力，掌握科學(xué)工作方法，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力。

　　結(jié)合新參加工作的大、中專畢業(yè)生的實(shí)際，主要進(jìn)行本崗位的專業(yè)知識(shí)和基本技能訓(xùn)練。

　　結(jié)合變換新崗位的專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際，主要進(jìn)行新的專業(yè)知識(shí)、管理科學(xué)和交叉學(xué)科的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新崗位工作的需要。

　　第六條 繼續(xù)教育應(yīng)以短期為主，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間，中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不得少于40學(xué)時(shí)；初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不得少于32學(xué)時(shí)。每三年為一個(gè)周期，一個(gè)周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用。

　　第七條 繼續(xù)教育堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，因需施教，講求實(shí)效，學(xué)以致用的原則。舉辦各級(jí)各類的培訓(xùn)班、研修班、進(jìn)修班，組織國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)，開展函授、刊授、電化教學(xué)和自學(xué)以及其他繼續(xù)教育方式等靈活多樣的方式，有計(jì)劃地對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育。

　　第三章 權(quán)利和義務(wù)

　　第八條 接受繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利。按規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員有權(quán)要求參加繼續(xù)教育活動(dòng)。在專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育期間，工資和福利等遇不變。

　　第九條 接受繼續(xù)教育地專業(yè)技術(shù)人員的義務(wù)，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)遵守國(guó)家及省、市有關(guān)繼續(xù)教育管理的規(guī)章制度、積極參加繼續(xù)教育活動(dòng)，接受本單位和上級(jí)部門的檢查監(jiān)督和考核。

　　第四章 管理及職責(zé)

　　第十條 繼續(xù)教育實(shí)行分級(jí)管理。市和區(qū)市縣政府的夫事部門是本級(jí)政府管理繼續(xù)教育工作的主管部門，負(fù)責(zé)本地區(qū)繼續(xù)教育的組織管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其主要職責(zé)是制定本地區(qū)的規(guī)劃、計(jì)劃和有關(guān)管理制度、辦法；監(jiān)督、檢查貫徹執(zhí)行繼續(xù)教育方針、政策和有關(guān)規(guī)定的情況；組織繼續(xù)教育活動(dòng)；交流繼續(xù)教育工作情況和經(jīng)驗(yàn)，研究有關(guān)繼續(xù)教育的理論問題。表彰、獎(jiǎng)勵(lì)繼續(xù)教育先進(jìn)單位和個(gè)人。

　　各級(jí)政府主管部門負(fù)責(zé)貫徹有關(guān)繼續(xù)教育的方針、政策；制定本系統(tǒng)（行業(yè)）繼續(xù)教育的規(guī)劃、計(jì)劃，按照各自的職責(zé)加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理。

　　各基層單位負(fù)責(zé)貫徹有關(guān)繼續(xù)教育的方針、政策；制定本單位繼續(xù)教育的規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施；保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和其它必要條件；負(fù)責(zé)登記、檢查、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，并進(jìn)行獎(jiǎng)懲；接受上級(jí)主管部門對(duì)繼續(xù)教育工作的監(jiān)督和檢查，總結(jié)開展繼續(xù)教育工作的經(jīng)驗(yàn)。

　　第十一條 重慶繼續(xù)教育協(xié)會(huì)在市繼續(xù)教育主管部門的指導(dǎo)下，開展學(xué)術(shù)活動(dòng)和經(jīng)驗(yàn)交流，接受繼續(xù)教育主管部門的委托，對(duì)繼續(xù)教育管理、法規(guī)建設(shè)和有關(guān)方針、政策提供咨詢服務(wù)。

　　第五章 基地、師資與經(jīng)費(fèi)

　　第十二條 繼續(xù)教育的實(shí)施要充分利有現(xiàn)有的辦學(xué)條件，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)和市批準(zhǔn)的繼續(xù)教育基地，是繼續(xù)教育的主要場(chǎng)地。繼續(xù)教育協(xié)替及有關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體、專業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)和社會(huì)辦學(xué)單位是開展教育的重要力量。政府各部門要?jiǎng)?chuàng)造條件，廣開學(xué)路，促進(jìn)企業(yè)、院校、科研單位和學(xué)術(shù)團(tuán)體聯(lián)合開展繼續(xù)教育活動(dòng)。

　　第十三條 繼續(xù)教育的師資堅(jiān)持專兼職結(jié)合，以兼職為主。選擇本專業(yè)、學(xué)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較高理論水平的或具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任教師。

　　第十四條 繼續(xù)教育應(yīng)保證足夠的經(jīng)費(fèi)，并實(shí)行多渠道、多途徑籌集。

　　企業(yè)單位在職工經(jīng)費(fèi)中開支。事業(yè)單位主要從職工教育經(jīng)費(fèi)中開支。

　　市和區(qū)市縣繼續(xù)教育主管部門開展繼續(xù)教育工作的經(jīng)費(fèi)，由繼續(xù)教育主管部門在同級(jí)財(cái)政安排的預(yù)算中予以統(tǒng)籌使用。

　　提倡聯(lián)合辦學(xué)、集資辦學(xué)，開展有償服務(wù)，培養(yǎng)繼續(xù)教育自我發(fā)展能力，扶持各種繼續(xù)教育活動(dòng)。

　　第六章 考核與獎(jiǎng)懲

　　第十五條 實(shí)行繼續(xù)教育工作考核制度，繼續(xù)教育工作必須納入企事業(yè)單位的目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)，作為考核企事業(yè)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本內(nèi)容之一。

　　第十六條 實(shí)行繼續(xù)教育登記制度。連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，把繼續(xù)教育的考核結(jié)果作為對(duì)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘、晉升、續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)和人才流動(dòng)的必備條件之一，并進(jìn)入本人的業(yè)務(wù)考核檔案。

　　第十七條 對(duì)在繼續(xù)教育中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反本規(guī)定，不履行繼續(xù)教育職責(zé)和義務(wù)的單位和個(gè)人，根據(jù)情況，給予批評(píng)教育或懲處。

　　第七章 附則

　　第十八條 本規(guī)定適用于本市內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和全民所有制事業(yè)單位、集體所有制事業(yè)單位、民營(yíng)科研單位。中央及外地駐渝企業(yè)、事業(yè)單位參照本暫行規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 本規(guī)定由重慶市人事局負(fù)責(zé)解釋。

1996年9月9日