（1991年6月21日江蘇省第七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議通過 1991年7月3日公布施行）

　　目 錄

　　第一章 總 則

　　第二章 外商投資企業(yè)工會(huì)組織

　　第三章 外商投資企業(yè)工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

　　第四章 外商投資企業(yè)工會(huì)活動(dòng)的保障

　　第五章 附 則

　　第一章 總 則

　　第一條 為確定本省外商投資企業(yè)工會(huì)的法律地位和職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國外資企業(yè)法》和其他有

　　關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

　　第二條 本條例所稱外商投資企業(yè)，是指中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)。

　　第三條 外商投資企業(yè)職工有權(quán)依照《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，建立工會(huì)組織，依法開展工會(huì)活動(dòng)。

　　第四條 外商投資企業(yè)工會(huì)是職工自原結(jié)合的群眾組織，是中國工會(huì)的基層組織，是職工利益的代表。

　　第五條 外商投資企業(yè)工會(huì)具有法人資格，工會(huì)主席和職工人數(shù)不滿二十五人的企業(yè)工會(huì)組織員是其法定代表人。

　　第六條 外商投資企業(yè)工會(huì)必須遵守憲法、法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和職工利益，尊重企業(yè)投資者的權(quán)益，支持企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營管理。

　　第七條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重工會(huì)的權(quán)益，支持工會(huì)開展活動(dòng)。

　　第二章 外商投資企業(yè)工會(huì)組織

　　第八條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)。企業(yè)組建時(shí)，應(yīng)當(dāng)籌建本企業(yè)工會(huì)。

　　第九條 外商投資企業(yè)職工人數(shù)在二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)基層委員會(huì)；不滿二十五人的，不設(shè)基層委員會(huì)，選舉兼職的工會(huì)組織員一人，享有工會(huì)基層委員會(huì)同等的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。

　　第十條 外商投資企業(yè)職工人數(shù)在二百人以上的，應(yīng)當(dāng)設(shè)專職的工會(huì)主席一人；二十五人以上不滿二百人的企業(yè)，設(shè)兼職的工會(huì)主席一人。

　　第十一條 外商投資企業(yè)工會(huì)依照《中國工會(huì)章程》選舉工會(huì)委員會(huì)和主席、副主席或者組織員，并報(bào)上一級總工會(huì)批準(zhǔn)。

　　第十二條 外商投資企業(yè)專職工會(huì)主席在任職期間的待遇由人事主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定確定。其工資從企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，獎(jiǎng)金、福利待遇所需費(fèi)用由企業(yè)支付；工會(huì)與企業(yè)另有協(xié)議的，按協(xié)議執(zhí)行。

　　第十三條 外商投資企業(yè)的中外職工，凡承認(rèn)《中國工會(huì)章程》的，都可以加入工會(huì)。職工加入工會(huì)必須由本人提出申請，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。

　　第三章 外商投資企業(yè)工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

　　第十四條 外商投資企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，保障職工的合法權(quán)益不受侵犯。

　　第十五條 外商投資企業(yè)工會(huì)享有下列權(quán)利：

　　（一）代表職工同企業(yè)簽訂集體勞動(dòng)合同，指導(dǎo)職工同企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

　?。ǘ┲型夂腺Y經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)工會(huì)主席列席企業(yè)董事會(huì)或者聯(lián)合管理機(jī)構(gòu)討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)等重大事項(xiàng)的會(huì)議，反映職工的意見和要求；外商投資企業(yè)工會(huì)主席列席企業(yè)研究決定職工獎(jiǎng)懲、工資制度、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)等問題的會(huì)議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)

　　聽取工會(huì)的意見，取得工會(huì)的合作。

　?。ㄈ┍O(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、維護(hù)女職工權(quán)益等方面的法律、法規(guī)。監(jiān)督企業(yè)福利基金的使用。

　?。ㄋ模┍O(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。企業(yè)需要延長職工勞動(dòng)時(shí)間，應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見。企業(yè)延長職工勞動(dòng)時(shí)間，工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督企業(yè)付給職工相應(yīng)的報(bào)酬；凡有損害職工身體健康的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提出意見，并與企業(yè)協(xié)商解決。

　?。ㄎ澹﹨⑴c調(diào)查企業(yè)職工因工傷亡及嚴(yán)重職業(yè)中毒、職業(yè)傷害事故，并提出處理意見。

　?。┢髽I(yè)辭退、解雇、處分職工，應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見。工會(huì)認(rèn)為企業(yè)辭退、解雇、處分職工違反勞動(dòng)合同和國家有關(guān)規(guī)定的，可以提出異議并與企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，可以支持職工依照法定程序提請仲裁或者提起訴訟。

　?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第十六條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　　（一）教育職工遵守憲法、法律、法規(guī)和有關(guān)外商投資企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，履行勞動(dòng)合同，遵守企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，樹立良好的職業(yè)道德，完成企業(yè)的生產(chǎn)和工作任務(wù)。

　　（二）協(xié)助企業(yè)組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。

　?。ㄈ﹨f(xié)助企業(yè)安排和合理使用福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金，辦好職工集體福利事業(yè)。

　?。ㄋ模﹨f(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高職工文化、業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。

　?。ㄎ澹┙M織有益的文化、娛樂、體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。

　?。┙M織企業(yè)的中外職工開展聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)相互了解和團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　第十七條 外資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)建立協(xié)商制度，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，增進(jìn)勞資合作。

　　第四章 外商投資企業(yè)工會(huì)活動(dòng)的保障

　　第十八條 外商投資企業(yè)工會(huì)的撤銷或者合并，必須依照《中國工會(huì)章程》的規(guī)定辦理，并報(bào)上一級總工會(huì)批準(zhǔn)。

　　第十九條 外商投資企業(yè)辭退、解雇擔(dān)任工會(huì)主席、副主席或者組織員職務(wù)的職工，應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)工會(huì)討論，并報(bào)上一級總工會(huì)批準(zhǔn)。

　　專職工會(huì)主席不再擔(dān)任工會(huì)職務(wù)時(shí)，由企業(yè)或者有關(guān)部門予以妥善安排。

　　第二十條 外商投資企業(yè)兼職工會(huì)委員因工會(huì)活動(dòng)需要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)事先與企業(yè)協(xié)商安排，但是每人每月不得超過兩個(gè)工作日，其間工資、資金等由企業(yè)照發(fā)。

　　第二十一條 外商投資企業(yè)工會(huì)組織職工開展活動(dòng)，一般應(yīng)當(dāng)在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行；如有特殊情況需要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)同意。經(jīng)企業(yè)同意占用生產(chǎn)、工作時(shí)間參加工會(huì)活動(dòng)的職工，其間工資、獎(jiǎng)金等由企業(yè)照發(fā)。

　　第二十二條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為本企業(yè)工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件，用于工會(huì)辦公、會(huì)議以及舉辦職工集體福利、文化、體育等事業(yè)。

　　第二十三條 外商投資企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源：

　　（一）企業(yè)每月按職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交的工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

　?。ǘ┕?huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)；

　?。ㄈ┢髽I(yè)的補(bǔ)助；

　?。ㄋ模┕?huì)的其他合法收入。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)按照中華全國總工會(huì)制定的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用，并接受上級工會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第二十四條 外商投資企業(yè)工會(huì)與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方均可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁；不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第五章 附 則

　　第二十五條 臺(tái)灣、香港、澳門的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人以及華僑在本省投資興辦的企業(yè)適用本條例。

　　第二十六條 凡未依照《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》規(guī)定組織的其他團(tuán)體，不得稱為工會(huì)，不享受本條例所規(guī)定的工會(huì)權(quán)利。

　　第二十七條 本條例自公布之日起施行。

　　1991年7月3日