關(guān)于我省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理問題的意見

頒布時(shí)間：1990-10-21 00:00:00.000　發(fā)文單位：江蘇省政府辦公廳

　　我省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資基金管理工作，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工資基金管理的通知》（國發(fā)〔1989〕31號文件）精神，省人民政府明確由人事（編制）部門負(fù)責(zé)。最近國務(wù)院辦公廳《關(guān)于國家計(jì)委、人事部、勞動部職能分工問題協(xié)調(diào)意見的復(fù)函》（國辦函〔1990〕12號文件）以及人事部人計(jì)發(fā)〔1990〕15號文件進(jìn)一步明確，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資基金使用計(jì)劃，由人事部門審批蓋章，抄送同級勞動部門。經(jīng)研究，現(xiàn)對我省國家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位工資基金管理問題提出如下意見：

　　一、全省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資基金使用計(jì)劃一律改由人事部門負(fù)責(zé)審批蓋章。人事部門在審批工資基金使用計(jì)劃時(shí)，要與勞動工資總額計(jì)劃相結(jié)合，加強(qiáng)宏觀控制，實(shí)行有效監(jiān)督，并定期匯總工資使用計(jì)劃，抄送同級勞動部門。各級人事、編制部門對工資基金管理，要認(rèn)真做好交接工作。關(guān)于工資基金管理辦法及有關(guān)事宜，將由省人事局根據(jù)人事部要求，結(jié)合我省實(shí)際情況，另行研究制訂。

　　二、省屬公司工資基金管理問題，暫仍按蘇政辦發(fā)〔1990〕10號文件精神執(zhí)行，即省屬相當(dāng)副廳級和副廳級以上的各類公司、處級行政性公司以及處級事業(yè)性公司的工資基金改由省人事局負(fù)責(zé)管理。省屬處級及處級以下實(shí)行企業(yè)工資制度的企業(yè)實(shí)體性公司的工資基金，仍由省勞動局負(fù)責(zé)管理。

　　三、全省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位統(tǒng)一使用人事部、中國人民銀行制發(fā)的《國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理手冊》。各級人事部門要主動和編制部門研究，做好新、舊手冊的更換、銜接工作。

　　以上意見，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各地各部門貫徹執(zhí)行。

　　1990年10月21日