第一條 為加強(qiáng)對中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)（以下簡稱外商投資企業(yè)）的中方專業(yè)技術(shù)人員和管理人員（以下簡稱中方人員）的管理，保障外商投資企業(yè)用人自主權(quán)和中方人員的合法權(quán)益，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱中方人員，系指經(jīng)中方投資單位委派、推薦或從社會公開招聘到外商投資企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)和管理工作的人員。

　　第三條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè)。

　　第四條 外商投資企業(yè)依法享有用人自主權(quán)，可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，自行確定企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制。

　　第五條 外商投資企業(yè)中方人員按以下分類實行管理：

　?。ㄒ唬┰谑袑倨髽I(yè)參與投資的外商投資企業(yè)的，由企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)管理；

　?。ǘ┰诳h（區(qū)）屬企業(yè)參與投資的外商投資企業(yè)的，由企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)管理，企業(yè)主管部門不具備管理條件的，由縣（區(qū)）人事部門負(fù)責(zé)管理；

　?。ㄈ┰诓?、省屬企業(yè)以及外省市企業(yè)在寧投資舉辦的外商投資企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的，由中方投資單位主管部門管理，市或縣人事部門協(xié)助管理；

　?。ㄋ模┰谕赓Y企業(yè)的，按該企業(yè)所在地，由市或縣人事部門管理。

　　第六條 外商投資企業(yè)中方人員的人事主管部門，應(yīng)負(fù)責(zé)董事會中方成員及中方高級管理人員任免材料的備案、人事檔案的保管及其他服務(wù)工作。

　　第七條 市人事局是本市外商投資企業(yè)中方人員人事工作的綜合管理部門，負(fù)責(zé)對全市外商投資企業(yè)中方人員的管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。市、縣（區(qū)）人才交流開發(fā)服務(wù)中心（以下簡稱人才交流中心）具體負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)管理工作。

　　第八條 在中外合資、合作企業(yè)董事會（或聯(lián)合管理機(jī)構(gòu)，下同）擔(dān)任董事長、副董事長、董事的中方人員，由中方投資單位委派；合同規(guī)定由中方人員擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師、總經(jīng)濟(jì)師、審計師的，經(jīng)中方投資單位推薦，由董事會聘任；其他人員由總經(jīng)理聘任。

　　第九條 外商投資企業(yè)可根據(jù)需要在本市范圍內(nèi)公開招聘中方人員，也可從中方投資單位推薦的人員或應(yīng)屆畢業(yè)生研究生、大中專畢業(yè)生及當(dāng)年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中選聘。

　　第十條 外商投資企業(yè)在本市公開招聘中方人員，應(yīng)事先將招聘簡章報市人才交流中心審核。

　　第十一條 外商投資企業(yè)招聘下列人員，須經(jīng)被聘人所在單位主管部門批準(zhǔn)。

　?。ㄒ唬﹪液褪?、市正在進(jìn)行的重點工程、重點科研項目的主要承擔(dān)者；

　　（二）中、小學(xué)教師；

　　（三）從事國家機(jī)密工作和國家規(guī)定的特殊行業(yè)的人員。

　　第十二條 外商投資企業(yè)不得聘用下列人員：

　?。ㄒ唬┱诮邮芩痉ɑ蛐姓C(jī)關(guān)審查尚未結(jié)案的；

　?。ǘ┰谛W(xué)生；

　?。ㄈ┓?、法規(guī)另有規(guī)定的其他人員。

　　第十三條 外商投資企業(yè)招聘中方人員，除第十一、十二條規(guī)定的情況外，被聘人員所在單位應(yīng)予支持，允許流動，無正當(dāng)理由阻攔的，被聘人員可提出辭職。辭職的具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 外商投資企業(yè)所需中方人員一般應(yīng)在本市城鎮(zhèn)招聘。確需從外地招聘的，應(yīng)經(jīng)人事部門同意。

　　第十五條 外商投資企業(yè)聘用應(yīng)屆畢業(yè)研究生、大中專畢業(yè)生和當(dāng)年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)提出用人計劃，經(jīng)企業(yè)主管部門或市（縣）人才交流中心審核后，符合條件的，由市人事部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。

　　第十六條 外商投資企業(yè)公開招聘的在職人員，應(yīng)由原單位主管部門和市、縣（區(qū)）人才交流中心辦理有關(guān)流動手續(xù)。

　　第十七條 外商投資企業(yè)聘用工人身份的人員從事專業(yè)技術(shù)和管理工作的，應(yīng)報市人事部門備案。

　　第十八條 外商投資企業(yè)借聘在職人員，應(yīng)與被借聘人所在單位簽訂借聘合同。

　　第十九條 外商投資企業(yè)聘用經(jīng)原單位出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)償付被聘人單位一定的培訓(xùn)費。被聘人與單位訂有合同的，培訓(xùn)費的償付按合同規(guī)定辦理；沒有簽訂合同的，原單位可根據(jù)被聘人培訓(xùn)后回單位服務(wù)的年限，按每年20％的比例遞減培訓(xùn)費后收取。

　　第二十條 外商投資企業(yè)中方人員的人事關(guān)系、人事檔案，按本辦法第五條所確定的分類進(jìn)行管理。其中從社會招聘的中方人員的人事關(guān)系、人事檔案，由市、縣（區(qū)）人才交流中心管理。

　　第二十一條 中方人員在外商企業(yè)工作期間，保留原所有制性質(zhì)、身份，工齡連續(xù)計算。其檔案工資的調(diào)整、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審、畢業(yè)生見習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正定級以及干部年報統(tǒng)計等，由保存人事關(guān)系、人事檔案的部門或單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第二十二條 外商投資企業(yè)的中方人員出國、出境時，由保存其人事檔案的部門、單位辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第二十三條 到外商投資企業(yè)工作的中方人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)。市人事部門應(yīng)加強(qiáng)對中方人員培訓(xùn)工作的指導(dǎo)。

　　第二十四條 外商投資企業(yè)董事會中方成員和中方高級管理人員的考核，按干部管理權(quán)限由其隸屬的人事主管部門定期進(jìn)行。

　　第二十五條 外商投資企業(yè)按合同解聘、辭退中方人員，應(yīng)報企業(yè)主管部門和市、縣（區(qū)）人才交流中心備案。

　　第二十六條 外商投資企業(yè)解聘、辭退的中方人員，按下列辦法安置：

　?。ㄒ唬┩獾厝藛T仍回原居住地；

　　（二）中方投資單位委派聘用的人員和借聘人員由原單位安置；

　　（三）中方投資單位推薦聘用的人員，可由原單位或主管部門安置；

　　（四）從應(yīng)屆畢業(yè)研究生、大中專畢業(yè)生和當(dāng)年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中聘用以及從社會招聘的人員，由市、縣（區(qū)）人才交流中心協(xié)助推薦就業(yè)。

　　上述被解聘、辭退的中方人員均可自謀職業(yè)。

　　第二十七條 外商投資企業(yè)在招聘中方人員時發(fā)生人事爭議的，由企業(yè)主管部門或人才交流中心協(xié)調(diào)解決；調(diào)解不成的，當(dāng)事人雙方可依法向市人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　第二十八條 在外商投資企業(yè)非專業(yè)技術(shù)和非管理崗位工作的，原具有國家干部身份的人員，其人事關(guān)系、人事檔案的保存，流動手續(xù)的辦理等，適用本辦法。

　　第二十九條 臺灣、香港、澳門地區(qū)的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或個人以及華僑，在本市投資興辦的企業(yè)，參照本辦法執(zhí)行。

　　第三十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　1992年5月26日