?。?990年7月27日南京市第十屆人民代表大會常務委員會第十八次會議制定 1990年10月28日江蘇省第七屆人民代表大會常務委員會第十七次會議批準）

　　目 錄

　　第一章 總 則

　　第二章 合營企業(yè)工會組織

　　第三章 合營企業(yè)工會的權利

　　第四章 合營企業(yè)工會的義務

　　第五章 合營企業(yè)工會活動的保障

　　第六章 附 則

　　第一章 總 則

　　第一條 為明確南京市中外合資經(jīng)營企業(yè)工會的法律地位和職責，保障工會依法獨立自主地行使權利和履行義務，維護職工的合法權益，促進企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及其實施條例和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際情況，制定本條例。

　　第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營企業(yè)（以下簡稱合營企業(yè)）。

　　第三條 合營企業(yè)的職工有權依照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定，建立基層工會組織，開展工會活動。

　　第四條 合營企業(yè)工會是中國工會的基層組織，是本企業(yè)職工利益的代表。

　　第五條 合營企業(yè)工會委員會依法具有法人資格，工會主席為其法定代表人。

　　第六條 合營企業(yè)工會應維護國家利益和職工利益，尊重投資者的合法權益，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理。合營企業(yè)應尊重企業(yè)工會的權益，支持工會依法開展活動。

　　第二章 合營企業(yè)工會組織

　　第七條 合營企業(yè)組建時，應同時籌建本企業(yè)工會。

　　第八條 合營企業(yè)中以工資收入為主要生活來源的中外職工，凡承認《中國工會章程》，自愿申請加入工會的，經(jīng)本企業(yè)工會批準即可成為工會會員。

　　第九條 合營企業(yè)工會應依法民主選舉產(chǎn)生工會委員會和主席、副主席，并報上一級工會組織批準。

　　第十條 合營企業(yè)工會脫離生產(chǎn)的工會委員的人數(shù)，依照國家有關規(guī)定確定。

　　第三章 合營企業(yè)工會的權利

　　第十一條 合營企業(yè)工會依法維護職工的民主權利和物質利益。保障職工的合法權益不受侵犯。

　　第十二條 合營企業(yè)董事會會議討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動等重大事項時，工會代表有權列席會議，反映職工的意見和要求。

　　合營企業(yè)董事會或總經(jīng)理召開會議研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護、安全生產(chǎn)和勞動保險等問題時，工會代表有權列席會議，董事會或總經(jīng)理應聽取工會的意見，取得工會的合作。

　　第十三條 合營企業(yè)工會代表職工與合營企業(yè)簽訂集體勞動合同，指導職工與企業(yè)簽訂個人勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

　　第十四條 合營企業(yè)解雇或處分職工應事先征求工會組織的意見，工會認為不合理的，有權提出異議，并派代表同企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，按照本條例第三十一條程序辦理。

　　第十五條 合營企業(yè)工會依法監(jiān)督合營企業(yè)執(zhí)行國家有關勞動工資、勞動保護、安全生產(chǎn)、勞動保險、維護女職工特殊利益等法律、法規(guī)。

　　第十六條 合營企業(yè)工會參與職工因工傷亡、嚴重職業(yè)中毒、職業(yè)傷害事故的調查和提出處理意見。

　　第十七條 合營企業(yè)工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行我國現(xiàn)行工時制度和休假制度，企業(yè)如需延長職工勞動時間，應征求工會的意見。

　　第十八條 合營企業(yè)工會監(jiān)督企業(yè)福利基金的使用。

　　第四章 合營企業(yè)工會的義務

　　第十九條 合營企業(yè)工會應組織職工學習政治，教育職工遵守國家憲法、法律、法規(guī)，履行勞動合同，遵守勞動紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度，樹立良好的職業(yè)道德，完成各項經(jīng)濟任務。

　　第二十條 合營企業(yè)工會應發(fā)動職工開展合理化建議和技術革新等活動，促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益。

　　第二十一條 合營企業(yè)工會應協(xié)助企業(yè)組織職工學習科學文化知識和進行業(yè)務技術培訓，提高職工素質。

　　第二十二條 合營企業(yè)工會應關心職工生活，開展互助互濟活動，協(xié)助企業(yè)安排和使用好福利、獎勵基金，辦好職工集體福利事業(yè)。

　　第二十三條 合營企業(yè)工會應開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

　　第二十四條 合營企業(yè)工會應開展各種活動，增進本企業(yè)中外職工的團結友愛，合作共事。

　　第五章 合營企業(yè)工會活動的保障

　　第二十五條 合營企業(yè)無權改組、解散或撤銷企業(yè)工會，不得干涉工會依法開展活動。

　　第二十六條 合營企業(yè)調動或解雇擔任企業(yè)工會委員職務的職工，應征求企業(yè)工會委員會的意見；調動或解雇擔任企業(yè)工會主席、副主席職務的職工，應征求企業(yè)工會委員會的意見，并由企業(yè)工會報上一級工會組織批準。

　　脫離生產(chǎn)的工會主席、副主席、委員不擔任工會職務時，由企業(yè)妥善安排其工作。

　　第二十七條 合營企業(yè)工會開展活動應在生產(chǎn)時間以外進行，如有特殊情況須在生產(chǎn)時間內(nèi)進行時，應事先征得企業(yè)同意，參加活動的職工的工資等待遇不受影響。

　　第二十八條 合營企業(yè)不脫離生產(chǎn)的工會委員，因工會工作需要占用生產(chǎn)時間，應由工會事先征求企業(yè)意見。但每人每月占用生產(chǎn)時間不超過兩個工作日，其工資等待遇不受影響。

　　第二十九條 合營企業(yè)應依法為企業(yè)工會提供必要的場所和設備，用于辦公、會議和舉辦集體福利、教育、文化、體育等事業(yè)。

　　第三十條 工會經(jīng)費的來源：

　　（一）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費；

　?。ǘ┖蠣I企業(yè)每月按全部職工實際工資總額的百分之二撥交的經(jīng)費；

　?。ㄈ┖蠣I企業(yè)的補助；

　?。ㄋ模┖蠣I企業(yè)工會的其它收入。

　　第六章 附 則

　　第三十一條 合營企業(yè)工會與企業(yè)處理勞動爭議時，首先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，雙方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁；如有一方不服仲裁裁決，可向人民法院提起訴訟。

　　第三十二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)以及華僑、港澳同胞、臺灣同胞投資興辦的企業(yè)參照本條例執(zhí)行。

　　第三十三條 本條例自公布之日起施行。

　　1990年11月12日