一是準(zhǔn)確定位，認(rèn)真把握績效審計(jì)內(nèi)涵。先后召開班子會(huì)、專題會(huì)和業(yè)務(wù)會(huì)，傳達(dá)市審計(jì)局績效審計(jì)工作要求，明確績效審計(jì)目標(biāo)，教育引導(dǎo)審計(jì)干部把績效審計(jì)理念貫穿于審計(jì)立項(xiàng)、審計(jì)方案制訂、現(xiàn)場審計(jì)及成果匯總利用全過程。

　　二是科學(xué)選擇績效審計(jì)項(xiàng)目，探索“1+4”績效審計(jì)模式。認(rèn)真組織開展審計(jì)計(jì)劃調(diào)研，把領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾關(guān)心和社會(huì)關(guān)注的問題作為績效審計(jì)立項(xiàng)重點(diǎn)，擬開展2個(gè)獨(dú)立型績效審計(jì)項(xiàng)目，同時(shí)明確在部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)、政府投資項(xiàng)目審計(jì)中融入績效審計(jì)理念，推動(dòng)常規(guī)審計(jì)與績效審計(jì)有機(jī)結(jié)合。

　　三是注重把握績效審計(jì)重點(diǎn)，深化績效審計(jì)內(nèi)容。緊扣行政效能、政策效應(yīng)、資金效益、管理效果和環(huán)境績效五個(gè)方面開展績效審計(jì)，監(jiān)督和評(píng)價(jià)行政運(yùn)行、政策實(shí)施、資金使用、企業(yè)經(jīng)營、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面的績效，揭示和反映違背國家產(chǎn)業(yè)政策和結(jié)構(gòu)調(diào)整方針、國有資產(chǎn)流失、企業(yè)經(jīng)營管理不善、重大資源毀損及效益低下等問題。

　　四是大力加強(qiáng)績效審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。成立了績效審計(jì)科，配備了骨干力量，為開展績效審計(jì)打下良好基礎(chǔ)。堅(jiān)持實(shí)踐探索和教育培訓(xùn)“雙管齊下”，有步驟、有重點(diǎn)地安排審計(jì)人員參加市審計(jì)局組織的績效審計(jì)培訓(xùn)。