近日，臨沂市審計局出臺了《關(guān)于加強(qiáng)審計文化建設(shè)打造沂蒙審計品牌的意見》，將審計文化建設(shè)與“質(zhì)量提升年”活動、爭創(chuàng)全國文明審計機(jī)關(guān)等工作有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高審計的創(chuàng)新力、執(zhí)行力和公信力，夯實審計事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展服務(wù)。

　　《意見》強(qiáng)調(diào)，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，自覺踐行審計人員核心價值觀，弘揚(yáng)沂蒙精神，著力塑造具有“忠、孝、義、廉”品質(zhì)的沂蒙審計人，打造以“忠誠、大義、責(zé)任、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)涵的沂蒙審計品牌，爭創(chuàng)全國文明審計機(jī)關(guān)。到2014年，構(gòu)建起沂蒙精神和審計職責(zé)相融合、具有沂蒙特色的審計文化，審計工作在“深化、規(guī)范、提高”的基礎(chǔ)上邁上新臺階，全市審計機(jī)關(guān)全部創(chuàng)建成為市級以上文明機(jī)關(guān)（單位），為推動審計事業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

　　《意見》明確了加強(qiáng)審計文化建設(shè)、打造“沂蒙審計”品牌的五項主要任務(wù)：一是以文化人，增強(qiáng)沂蒙審計文化的聚合力。把核心價值體系建設(shè)融入到審計實踐之中，以精神文化凝聚人；進(jìn)一步健全結(jié)構(gòu)合理、科學(xué)管用的規(guī)章制度體系，以制度文化約束人；建立起以品行為核心、能力為重點、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的干部激勵機(jī)制，以職業(yè)文化激勵人；狠抓“四德”建設(shè)，以道德文化感召人；把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的大事來抓，以學(xué)習(xí)文化塑造人。

　　二是創(chuàng)新載體，增強(qiáng)沂蒙審計文化的感染力。堅持用創(chuàng)新的科學(xué)理論發(fā)展審計文化，用豐富的沂蒙文化資源充實審計文化，用良好的環(huán)境氛圍展示審計文化，用廣泛的社會參與宣傳審計文化，用科學(xué)的建設(shè)規(guī)劃保障審計文化建設(shè)，用黨組織的先進(jìn)性建設(shè)推動審計文化建設(shè)，促進(jìn)審計文化建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　三是圍繞中心，增強(qiáng)沂蒙審計文化的牽引力。準(zhǔn)確把握依法執(zhí)審、服務(wù)大局、文明審計、提升效能、廉潔從審五個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮審計工作在推動完善國家治理，保證經(jīng)濟(jì)社會健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能，切實提高工作法治化水平，樹立廉潔勤政、公正執(zhí)法、文明審計的好形象。

　　四是彰顯特色，增強(qiáng)沂蒙審計文化的吸引力。通過組織參觀沂蒙教育培訓(xùn)基地，開設(shè)“沂蒙審計講壇”和“道德講堂”，設(shè)立《臨沂日報》專版，舉辦讀書會活動等四項措施，激發(fā)審計人員激發(fā)愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)的感情和為人民服務(wù)的意識，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)、信心和斗志，擴(kuò)大審計影響，夯實文化底蘊(yùn)，不斷提高服務(wù)大局的水平和能力。

　　為保障加強(qiáng)審計文化建設(shè)、打造“沂蒙審計”品牌工作扎實有效開展，市審計局專門成立了由局長任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的日常管理和協(xié)調(diào)工作，并定期調(diào)度、檢查開展情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地提出改進(jìn)意見和建議。堅持全市審計機(jī)關(guān)一盤棋的思想，強(qiáng)化聯(lián)系溝通和協(xié)作配合，理順上下關(guān)系，形成審計文化建設(shè)的整體合力。尊重審計人員的主體地位，引導(dǎo)審計干部以主人翁精神投入到審計文化建設(shè)之中，把審計干部在審計文化建設(shè)中煥發(fā)出的熱情和干勁，引導(dǎo)到審計實踐上來，體現(xiàn)到干事創(chuàng)業(yè)中去，推動審計事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。市局年終將對審計文化建設(shè)開展情況進(jìn)行考核驗收，并將考核結(jié)果納入各單位年度目標(biāo)考核。對活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人予以表彰，對工作中出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的取消評先樹優(yōu)資格，并視情況追究相關(guān)責(zé)任。