安徽省明光市審計局高度重視審計戰(zhàn)略性人才的規(guī)劃、培養(yǎng)、儲備，其戰(zhàn)略人才培養(yǎng)體系由“雛鷹計劃”、“飛鷹計劃”、“精鷹計劃”和“雄鷹計劃”四個部分組成。由這四個部分共同構(gòu)成審計機關(guān)戰(zhàn)略人才庫。

　　“雛鷹計劃”。該計劃旨在通過對有上進心、樂于學習、積極進取的新入職大學生的培養(yǎng)，使其逐步成為成長為部門技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干。

　　“飛鷹計劃”。該計劃旨在通過對審計機關(guān)現(xiàn)有的有兩年以上工作經(jīng)驗的、有進一步培養(yǎng)潛質(zhì)的審計人員進行培養(yǎng)，使其逐步成長為各職能部門的負責人。

　　精鷹計劃“。該計劃旨在通過對審計機關(guān)有進一步培養(yǎng)潛質(zhì)的中層審計人員進行培養(yǎng)，使其逐步成長為審計機關(guān)能夠獨當一面的人才，為審計機關(guān)副科級干部的崗位儲備人才。

　　“雄鷹計劃”。該計劃旨在對通過對現(xiàn)有較高層次審計人員和技術(shù)領(lǐng)軍人物的培養(yǎng)，使其逐步成長為全面的人才，為審計機關(guān)今后的戰(zhàn)略發(fā)展作好準備。

　　通過上述四個計劃，逐步將培養(yǎng)對象培養(yǎng)成為關(guān)鍵崗位繼任者和審計機關(guān)后備人才。關(guān)鍵崗位主要指審計機關(guān)根據(jù)當前或根據(jù)未來發(fā)展所需要的一些重要中級和高級崗位。后備人才主要是指審計機關(guān)為因應(yīng)未來發(fā)展變化而儲備的一些可替代審計機關(guān)領(lǐng)導崗位的具有培養(yǎng)潛質(zhì)的人才。