近日，赤壁市審計局組織干部職工認真學習“兩辦”出臺的《黨政領導干部和國有企業(yè)領導人經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，采取多項有力措施，深化領導干部任期經(jīng)濟責任審計工作。

　　一、進一步加強對經(jīng)濟責任審計工作的領導。該審計局積極爭取市委、市政府的支持，專門組織召開了赤壁市2011年經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會。經(jīng)濟責任審計工作領導小組主要領導主持會議并講話，市紀委、市委組織部、市公務員局、市財政局等成員單位參加了會議，全部動員部署了2011年經(jīng)濟責任審計工作。要求進一步加強聯(lián)系會議各成員單位之間的協(xié)調(diào)配合，進一步健全經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)系會議的運行機制，建立和完善相關協(xié)查和處理機制，充分發(fā)揮各部門在推進經(jīng)濟責任審計工作、強化經(jīng)濟責任審計結果運用等方面的職能作用。

　　二、正確把握經(jīng)濟責任審計工作重點。圍繞市委、市政府目標任務，將審計結果運用到干部績效考評和換屆工作中，重點加強對領導干部特別對主要領導干部、人財物管理使用、關鍵崗位的監(jiān)督，健全質(zhì)詢、問責、經(jīng)濟責任審計等制度，及中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2008年—2012年工作規(guī)劃》中明確“加強對重點專項資金和重大投資項目的審計，依法公告審計結果，促進審計結果落實”。進一步加強對掌管財政性資金數(shù)額較大、事關民生建設以及群眾反映較大的重點部門和單位領導干部的經(jīng)濟責任審計，將領導干部行使權力的科學性、合法性和效益性作為領導干部審計重點，全面審核和評價領導干部經(jīng)濟責任。

　　三、不斷深入審計內(nèi)容，提高審計質(zhì)量。重點關注落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的各項措施執(zhí)行情況，關注領導干部決策權、執(zhí)行權和資源分配權等權力運行的過程，積極探索和開展政府績效審計和行政效能審計。通過對資源利用、環(huán)境保護、社會保障、教育衛(wèi)生等事關可持續(xù)發(fā)展和國計民生等重大政策落實，以及公共財政資金安排、使用、管理和效益情況的審計，如實反映工作成績，客觀評價經(jīng)濟責任，促進領導干部樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，依法正確履行職責。

　　四、進一步強化經(jīng)濟責任審計結果的運用。進一步加強審計結果的綜合分析、研究，從制度、機制和管理層面找原因、提建議，提高問題整改效果，有效服務縣域經(jīng)濟發(fā)展和干部管理工作。對審計發(fā)現(xiàn)的問題要及時督促整改、提高，進行跟蹤反饋，針對不同的問題和情況，可以通過紀檢、組織或國資部門督促整改到位。要促進被審計干部對自身擔負責任的認識，要加大審計結果與干部任用提拔、日常管理的有效結合和運用，探索更多的干部管理機制，更好的發(fā)揮出監(jiān)督、促進和震懾效果；加強對當前領導干部履行經(jīng)濟職責過程中存在的普遍性和傾向性問題的綜合分析，積極為黨委和政府加強宏觀管理和干部監(jiān)督工作提供針對性和前瞻性的依據(jù)和建議，提高管理水平。

　　五、實事求是，處理好領導干部任期經(jīng)濟責任審計關系。為了更好地實施領導干部任期經(jīng)濟責任審計，正確處理好與組織、紀檢、監(jiān)察、與被審計單位主管部門等部門的協(xié)調(diào)關系。正確處理好與被審計單位的合作關系。每進駐一個審計點都應召開座談會，與被審計單位現(xiàn)任領導和離任人談話，與有關的中層干部談話，與和審計事項有關的各類人員談話，廣泛聽取意見，搜集資料，為客觀公正地實施審計打下堅實的基礎。