江岸區(qū)審計(jì)局為規(guī)范社會(huì)中介機(jī)構(gòu)參與政府審計(jì)工作，提高社會(huì)中介機(jī)構(gòu)參與審計(jì)工作質(zhì)量，按照武漢市責(zé)任風(fēng)暴和治庸工作的要求，以改變作風(fēng)、提高執(zhí)行力為核心，從健全完善制度入手，出臺(tái)了《聘用（委托）社會(huì)中介機(jī)構(gòu)參與審計(jì)工作考核辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)參與審計(jì)工作的管理。

　　一是對(duì)中介機(jī)構(gòu)參與審計(jì)工作情況實(shí)行年度百分量化考核。每年針對(duì)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)項(xiàng)目的效率和效果進(jìn)行打分，將分?jǐn)?shù)劃分為四個(gè)層次：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，對(duì)優(yōu)秀和合格的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)作為下一年度優(yōu)先安排審計(jì)項(xiàng)目和優(yōu)先續(xù)聘的重要考慮因素，對(duì)基本合格和不合格的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)作出暫停審計(jì)資格或剔除出備選庫(kù)的懲罰制度。

　　二是對(duì)中介機(jī)構(gòu)參與審計(jì)的組織管理情況進(jìn)行考核。審查社會(huì)中介機(jī)構(gòu)及其審計(jì)人員是否具備與審計(jì)項(xiàng)目相適應(yīng)的資格，在審計(jì)過(guò)程中是否存在擅自換人或無(wú)故脫崗、離崗的，在與審計(jì)機(jī)關(guān)的交流信息時(shí)是否及時(shí)、暢通，在審前是否對(duì)參與審計(jì)的人員進(jìn)行相關(guān)的法律、法規(guī)和政策的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　三是對(duì)中介機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量進(jìn)行考核。審查聘用的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)人員是否按照審計(jì)機(jī)關(guān)的作業(yè)程序和實(shí)施方案開(kāi)展審計(jì)工作，委托審計(jì)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)是否及時(shí)制訂完備的工作方案并報(bào)審計(jì)機(jī)關(guān)備案，審計(jì)記錄是否符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，審計(jì)定性是否準(zhǔn)確，審減工程額的情況等。

　　四是對(duì)中介機(jī)構(gòu)執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律情況進(jìn)行考核。審查社會(huì)中介機(jī)構(gòu)在審計(jì)中是否嚴(yán)格遵守了職業(yè)道德規(guī)范和審計(jì)工作規(guī)律，是否服從領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，調(diào)查被審計(jì)單位對(duì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度是否滿意等。