去年以來，京山縣審計局以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，通過采取強化審前準備、改進審計方法和加強廉潔自律三大舉措，鼓勵審計干部嚴格要求，不斷強化學習，扎實開展工作，確保審計執(zhí)法實現(xiàn)“零障礙、零差錯、零投訴”目標，為各項工作再上新臺階奠定基礎(chǔ)。

　　強化審前準備，科學謀劃工作，確保審計執(zhí)法“零障礙”。一是狠抓審前學習。根據(jù)年初下達的審計項目計劃，公開競爭項目主審，由主審及時組織學習與被審計單位相關(guān)財經(jīng)政策、法規(guī)等。二是狠抓審前調(diào)查。由審計組對被審計單位組織結(jié)構(gòu)、財務(wù)運作、資金規(guī)模、資產(chǎn)管理、會計核算體系、內(nèi)控制度的健全和執(zhí)行程度以及內(nèi)部管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)等情況，逐項核實并作詳細記錄，制定針對性、操作性強的審計實施方案。三是狠抓審計分工。根據(jù)審計實施方案，將審計組成員進行合理分工、對號入座，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，不斷提高審計工作效率。

　　改進審計方法，提高審計質(zhì)量，確保審計執(zhí)法“零差錯”。一是全面推行計算機審計。要求在實施的所有審計項目中，凡是被審計單位有財務(wù)電子數(shù)據(jù)的，都要應(yīng)用 AO 現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)開展計算機審計。充分利用計算機的優(yōu)勢，對采集到的數(shù)據(jù)進行分析、篩選、計算、匯總，達到提高審計質(zhì)量和效率的目的。二是堅持執(zhí)行“四會制度”。對每一個審計項目，要求堅持開好審前研討會、審中碰頭會、審后總結(jié)會、定性討論會，從而不斷規(guī)范審計程序，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改，確保進一步審深、審透。三是及時跟進審理。審理人員定期或不定期地深入審計一線，及時對正在實施的審計項目進行跟進審理。以審計實施方案為基礎(chǔ)，重點關(guān)注審計實施的過程及結(jié)果，并就有關(guān)事項與業(yè)務(wù)股（局）和主審溝通，充分交換意見，全面了解情況。審理的重點內(nèi)容包括：審計實施方案的調(diào)整變動是否符合規(guī)定，審計實施方案確定的審計事項是否完成；主要事實是否清楚、相關(guān)證據(jù)是否適當、充分；適用法律法規(guī)和標準是否正確；評價、定性、處理處罰和移送處理意見是否恰當；審計程序是否符合規(guī)定。

　　加強廉潔自律，樹立良好形象，確保審計執(zhí)法“零投訴”。一是強化廉政建設(shè)教育。堅持辦公室與各股室的日常聯(lián)系溝通，采取閱讀審計人員廉潔從政手冊、組織觀看警示教育片、開展家庭助廉活動、觀看反腐倡廉書畫展等多種形式開展廉政建設(shè)教育活動，進一步增強審計干部的廉政意識。二是落實黨風廉政建設(shè)責任制。建立和完善審計干部述職述廉制度、黨風廉政建設(shè)責任制等，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，真正實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)責任制層層分解，落實到領(lǐng)導，細化到股室（局），量化到個人。同時為每名審計干部建立《個人廉政檔案》，與年終綜合量化考評掛鉤，嚴格考核結(jié)賬。三是對一線審計人員進行全程監(jiān)督。在繼續(xù)推行把黨風廉政監(jiān)督員建立在審計一線的創(chuàng)新做法的同時，要求辦公室負責紀檢監(jiān)察的同志與審計小組同時進點，現(xiàn)場宣布“八不準”等審計廉政紀律，要求被審計單位與審計機關(guān)搞好配合，對審計小組成員實行全方位、全過程監(jiān)控。同時，由局紀檢組長帶隊，不定期地到審計現(xiàn)場督廉，聽取被審計單位的信息反饋以及對審計機關(guān)好的意見和建議，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，確保廉潔從審，樹立審計機關(guān)的良好形象。