一是弘揚(yáng)習(xí)慣養(yǎng)成、整齊劃一的作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)法》、《審計(jì)法實(shí)施條例》、《國家審計(jì)準(zhǔn)則》、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》等法律法規(guī)，努力實(shí)現(xiàn)審計(jì)管理制度化、執(zhí)法程序化、工作規(guī)范化；二是弘揚(yáng)創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅(jiān)克難的作風(fēng)。形成敢于突破，勇于攻堅(jiān)，知難而進(jìn)、迎難而上的工作作風(fēng)；三是弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)干事、真抓實(shí)干的作風(fēng)；四是弘揚(yáng)艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，堅(jiān)持“責(zé)任、忠誠、依法、獨(dú)立、清廉、奉獻(xiàn)”的工作要求，堅(jiān)決杜絕“庸、懶、散、驕、嬌、暮”；五是弘揚(yáng)接受監(jiān)督、聞過則喜的作風(fēng)。審計(jì)局要更加自覺接受群眾的監(jiān)督、法律的監(jiān)督、輿論的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，讓審計(jì)人員在監(jiān)督中成長，讓審計(jì)事業(yè)在批評(píng)中進(jìn)步。