遼寧省遼陽市審計局始終把機關作風建設作為一項系統(tǒng)工程和一項長期任務來抓，采取四項舉措著力加強機關作風建設，切實治理“庸懶散”、“嬌驕暮”，不斷增強黨員意識、公務員意識和審計人員意識，培養(yǎng)審計干部良好的思想作風、工作作風和生活作風，使審計機關作風建設取得新的更大的成效。

　　一是加強教育。把學習教育作為加強機關思想作風建設的重要方面，采取現場教學、專題講座、分組研討、音像教學、組織生活、黨性分析等學習方式，深入開展思想路線、宗旨意識、廉潔自律等方面教育，打牢干部職工的思想道德基礎。

　　二是健全機制。健全黨員干部理論學習、調查研究、聯(lián)系群眾、黨內監(jiān)督、干部人事和責任追究等方面的機制，進一步明確加強機關作風建設職責，把責任落實到具體人，發(fā)現問題及時糾正，確保機關作風建設始終做到有章可循、有章必循，執(zhí)章必嚴、違章必究。

　　三是定期整頓。結合不同階段干部職工的思想和工作實際，集中時間有針對性地開展作風整頓活動，及時有效地解決機關作風方面的苗頭性、傾向性問題，做到未雨綢繆、防患于未然。注重以治“庸”，解決工作能力問題；以治“懶”，解決工作效率問題；以治“散”，解決工作風氣問題；以治“嬌”，解決工作意志問題；以治“驕”，解決工作態(tài)度問題；以治“暮”，解決工作狀態(tài)問題。通過治理，使全體干部職工思想作風得到進一步好轉。

　　四是強化監(jiān)督。加強對干部職工作風建設的監(jiān)督，進一步建立健全重要情況通報和報告、信訪處理、誡勉談話、輿論監(jiān)督等制度，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等制度；積極探索對審計干部實施8小時以外的監(jiān)督方式方法，幫助審計干部樹立積極向上的生活情趣；完善督查措施，定期對機關干部作風開展評議，建立健全作風建設工作信息反饋、情況通報和定期報告制度；堅持懲處與教育相結合，把加強監(jiān)督與對干部的信任、保護和激勵統(tǒng)一起來，充分調動全體干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。