一是注重信息質(zhì)量的提高。在信息質(zhì)量上采取了層層把關(guān)的責(zé)任流程，即撰稿人、股室負(fù)責(zé)人、分管股室業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)最終把關(guān)，分別對(duì)稿件的事實(shí)，數(shù)據(jù)和語(yǔ)言文字等把關(guān)，從而保證上報(bào)審計(jì)信息的質(zhì)量。

　　二是注重審計(jì)信息數(shù)量的提高。審計(jì)信息的撰寫要求全局人人參與，提供信息資料，把以前的綜合部門“單打獨(dú)斗”的現(xiàn)象變?yōu)?ldquo;全員上陣”，并且局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭寫信息，起示范作用，力爭(zhēng)改變信息稿件內(nèi)容和撰稿人單一化局面。

　　三是注重信息宣傳獎(jiǎng)罰并重。過(guò)去在信息宣傳方面只簡(jiǎn)單規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)措施，導(dǎo)致部分審計(jì)人員對(duì)信息宣傳工作不夠重視，編寫信息稿件的積極性不高。獎(jiǎng)勵(lì)方式也從以往單一按信息數(shù)量改變?yōu)榘葱畔①|(zhì)量給予不同獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，對(duì)不能完成信息撰寫任務(wù)的給予一定處罰，以此激勵(lì)審計(jì)人員多寫信息，多寫好信息，不斷擴(kuò)大宣傳力度。