為使審計新人盡快適應(yīng)審計工作，奉化市審計局不斷創(chuàng)新培養(yǎng)模式，通過“向能人學(xué)向書本學(xué)向?qū)嵺`學(xué)”等多種途徑培養(yǎng)審計新人，讓審計新人盡快融入到審計工作中，盡量縮短新人熟悉審計的時間，為審計事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

　　一是向能人學(xué)。該局一直倡導(dǎo)老人帶新人、新人學(xué)老人的優(yōu)良作風，合理安排審計新人到對口科室，鼓勵審計骨干、老同志發(fā)揚“傳幫帶”風格，采用一對一的幫帶方式，指定專人帶新人，手把手傳授審計知識，講解審計經(jīng)驗，盡力將老同志的所學(xué)所能和審計經(jīng)驗不留余地傳給新同志。同時要求新同志積極、主動、虛心向老前輩請教，盡量讓審計疑問“日清月結(jié)”。

　　二是向書本學(xué)。審計檔案對年輕審計干部來說是重要的教科書。該局要求每一位進局的審計新人都要借閱一本優(yōu)秀審計項目的審計檔案，仔細研讀，認真研究，從中獲知完成一個審計項目的整體流程，了解審計各個階段的工作內(nèi)容和重點。通過認真學(xué)習審計檔案，審計新兵可以領(lǐng)略到老審計干部的審計思路及審計經(jīng)驗，為自己做好審計工作提供幫助。

　　三是向?qū)嵺`學(xué)。該局在不影響審計工作質(zhì)量和效率的前提下，盡量多讓審計新人參與具體的審計工作，在參與項目過程中給新兵施加壓力，現(xiàn)場監(jiān)督實踐操作步驟，觀察知識掌握的熟練程度，及時指出存在的不足，及時補課，使入手逐步深入，在實踐工作中得到不斷鍛煉、不斷提高。