老河口市審計局結(jié)合自身工作特點，以“五帶頭”、“六個結(jié)合”、“爭創(chuàng)五個一流”和“五比五創(chuàng)”等活動為有力抓手，保證了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，凸顯出三大特點：

　　第一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體不斷豐富。由于認識到位，準備充分，領(lǐng)導有力，部署周密，老河口市審計局把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與開展“創(chuàng)建學習型黨組織”活動、“作風建設(shè)年”活動和“審計質(zhì)量年”等活動緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新載體，內(nèi)容不斷豐富，氛圍不斷濃厚。

　　第二是著力打造“三型”黨組織，狠抓機關(guān)黨的建設(shè)彰顯部門特色。一是打造學習型黨組織。積極營造“全員學習、全程學習、系統(tǒng)學習和刻苦學習”的良好氛圍，著力解決能力、素質(zhì)、人才危機感、自滿惰性心理，以及疏于學習、應(yīng)付學習的問題，把學習作為一種管理和工作模式，進一步加強審計干部對鄧小平理論和“三個代表”重要思想及審計業(yè)務(wù)知識的學習，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動不斷引向深入。二是打造創(chuàng)新型黨組織。積極營造勇于和善于改革創(chuàng)新，善于謀劃攻堅，把創(chuàng)新作為審計事業(yè)發(fā)展的不竭動力，緊緊圍繞審計機關(guān)審計工作新任務(wù)、新要求，以及制約審計工作發(fā)展的瓶頸問題，解決安于現(xiàn)狀、不思進取、停滯不前、發(fā)展緩慢的問題，建立和完善鼓勵創(chuàng)新、鞭策后進、問效問責的制度機制，促進審計人員樹立創(chuàng)新意識、研究創(chuàng)新舉措、形成創(chuàng)新合力，做出創(chuàng)新業(yè)績。三是打造務(wù)實型黨組織。積極營造“察實情、講實話、重實際、求實效”和腳踏實地、吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻、充滿活力的良好氛圍，把務(wù)實作為審計機關(guān)工作作風的基本要求，牢固樹立成果意識和效率意識，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，積極探索績效審計新途徑，不斷提高工作效率，擴大審計成果。同時著力解決工作漂浮、效率不高、成效不實的問題。

　　第三是以考促學、鼓勵“自學爭優(yōu)”。鼓勵和督促全局職工參加各種學歷和職稱考試，以考試為手段，達到提高專業(yè)化水平的目的，以考促學、以學促素質(zhì)的提高、以素質(zhì)提高促審計質(zhì)量的提升。支持參考人員參與考前培訓，為參考者創(chuàng)造各種條件，并通過多項激勵措施確保取得實效，對通過職稱考試的，單位給予報銷考試相關(guān)費用，并按照有關(guān)政策進行獎勵。