近10年來，新疆自治區(qū)哈巴河縣不斷深化經(jīng)濟責任審計工作，突出了經(jīng)濟責任審計服務于干部監(jiān)督、管理工作的重要作用。近日，為了更充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計結果在加強領導干部監(jiān)督管理中的作用，哈巴河縣委組織部出臺了《哈巴河縣領導干部經(jīng)濟責任審計量化評價及結果運用實施辦法（試行）》，把原來單純的經(jīng)濟責任審計結果報告轉化為具體的審計量化評價，采取定量評價與定性評價相結合方法進行，推出了經(jīng)濟責任審計結果運用新模式。

　　該辦法中定量評價按照國家有關重要經(jīng)濟政策貫徹執(zhí)行情況，財政財務收支的真實性、合法性，內(nèi)控制度的健全性、有效性，重大經(jīng)濟決策的合法合規(guī)性，遵守財經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定，審計查明的問題等八方面內(nèi)容進行量化評價，總分100分，定量評價分為四個等次，好（90分以上）、較好（80—90）、一般（60—79）、較差（60分以下）；定性評價內(nèi)容有私設小金庫、領導干部侵占國有資產(chǎn)和貪污公款、重大經(jīng)濟事項決策失誤造成國有資產(chǎn)嚴重流失和損失浪費嚴重的等十項，只要存在其中一項，即使定量評價結果在“一般”以上等次，總體評價亦確定為“較差”檔次。

　　哈巴河縣出臺的經(jīng)濟責任審計結果運用新模式，即將領導干部經(jīng)濟責任置于“陽光審計”下，又使審計結果得到較好的轉化利用。