審計(jì)檔案既是國家檔案的重要組成部分，又是審計(jì)成果的重要載體。竹溪縣審計(jì)局在日常工作中采取強(qiáng)化“五個(gè)環(huán)節(jié)”的措施，抓審計(jì)檔案管理工作。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)。局里成立了審計(jì)檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各股室（局）負(fù)責(zé)人為成員。從組織上解決審計(jì)檔案管理 “說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題。

　　二是制度環(huán)節(jié)。除按照規(guī)定要求建立專門的檔案室和標(biāo)準(zhǔn)的檔案柜等硬件外，還建立健全了審計(jì)檔案管理制度，從制度上防止審計(jì)檔案隨處堆放，達(dá)到辦公、閱檔、庫房“三分離”的要求。

　　三是歸檔環(huán)節(jié)。以審計(jì)檔案評(píng)優(yōu)為抓手，把審計(jì)檔案收集、整理、裝訂、歸檔工作融入日常審計(jì)工作之中，于審計(jì)項(xiàng)目同步，要求做到案結(jié)卷成。在次年的元月上旬組織集中評(píng)優(yōu)后，統(tǒng)一交局檔案室歸檔。從機(jī)制上解決沒有及時(shí)修訂完善審計(jì)檔案，沒有將審計(jì)檔案管理工作納入目標(biāo)考核，獎(jiǎng)懲不兌現(xiàn)，沒有責(zé)任追究的問題。

　　四是人員環(huán)節(jié)。安排政治素質(zhì)好，理論水平高，專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)，有吃苦耐勞精神的審計(jì)工作人員擔(dān)任審計(jì)檔案管理員，從人員上解決管理經(jīng)驗(yàn)不足，管理觀念不強(qiáng)，管理水平停留在傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)上，思想觀念和管理水平跟不上時(shí)代發(fā)展的問題，增強(qiáng)創(chuàng)新和活力。

　　五是利用環(huán)節(jié)。在“死”檔案轉(zhuǎn)化為“活”信息上下功夫。有效利用縣審計(jì)機(jī)關(guān)成立以來的審計(jì)檔案，完成了縣志審計(jì)部分和審計(jì)志編撰任務(wù)。從實(shí)踐中解決審計(jì)檔案信息應(yīng)用率低，審計(jì)檔案管理效益不明顯的問題。