為明確領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任劃分，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任、繼任工作交接，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，近日，濰坊市高新區(qū)黨工委組織部、區(qū)審計(jì)局聯(lián)合制定了《濰坊高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離任工作交接辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），由區(qū)黨工委印發(fā)執(zhí)行，明確要求交接工作須在組織部和審計(jì)局的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　《辦法》規(guī)定，納入?yún)^(qū)本級(jí)預(yù)算的黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位及各街道離任的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，在調(diào)任、轉(zhuǎn)任、免職、辭職等原因離任時(shí)，離任、繼任雙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理書面交接手續(xù)。離任交接的主要事項(xiàng)既包括工作思路和工作進(jìn)展情況、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、工作考核等重要工作事項(xiàng)，又包括資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、對(duì)外投資及效益等經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)。

　　《辦法》要求，宣布干部任免的同時(shí)，組織部和審計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)資料、重要物品的清點(diǎn)、移交工作進(jìn)行監(jiān)督；離任、繼任領(lǐng)導(dǎo)干部分別在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部離任工作交接表》和做好核實(shí)工作；離任領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)移交事項(xiàng)及有關(guān)數(shù)據(jù)資料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)；未辦理交接手續(xù)的，組織人事部門不予辦理行政關(guān)系接轉(zhuǎn)、工資調(diào)整等手續(xù)。