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青島組織部長(zhǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作提出四點(diǎn)要求

2009-08-12 17:00 來(lái)源:青島市審計(jì)局   打印 | 收藏 |
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  一要進(jìn)一步突出審計(jì)重點(diǎn)。要把效益審計(jì)擺上更加突出的位置,不僅關(guān)注財(cái)政財(cái)務(wù)資金的支出結(jié)構(gòu),還應(yīng)從統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展著眼,關(guān)注資金支出效果。要突出抓好區(qū)(市)重大決策的審計(jì),探索區(qū)(市)黨委書記和區(qū)(市)長(zhǎng)同步審計(jì),明確責(zé)任劃分,形成有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)相一致的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制。要注重維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全和保值增值,逐步擴(kuò)大審計(jì)范圍,推進(jìn)系統(tǒng)審計(jì)。

  二要進(jìn)一步推進(jìn)制度創(chuàng)新。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要深入研究,查找原因,特別是對(duì)帶有普遍性和傾向性的問(wèn)題,注重從體制、機(jī)制層面研究對(duì)策,完善制度,制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于明確領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)容的意見(jiàn)》。針對(duì)審計(jì)反映的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員持股和同業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,要加強(qiáng)調(diào)查研究,采取有力措施,從制度上加以規(guī)范和管理。

  三要進(jìn)一步加大審計(jì)整改和責(zé)任追究力度。要采取聯(lián)合回訪督查、主管部門牽頭回訪督查等方式,不斷加大督查整改力度。將問(wèn)題較多、屢查屢犯、整改難度大的部門和單位列為重點(diǎn),會(huì)同市政府督查室進(jìn)行督查,實(shí)施責(zé)任追究。審計(jì)部門要及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察等機(jī)關(guān)移送案件線索,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真核實(shí)查處,組織部門要把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作為衡量評(píng)價(jià)干部的重要內(nèi)容和干部選拔任用的主要依據(jù),審計(jì)不過(guò)關(guān)的堅(jiān)決不能提拔重用。

  四要進(jìn)一步完善審計(jì)結(jié)果公開(kāi)工作。對(duì)審計(jì)查出的各類問(wèn)題,按程序向社會(huì)公開(kāi)。對(duì)不宜向社會(huì)公開(kāi)的審計(jì)結(jié)果,采取編發(fā)審計(jì)通報(bào)、會(huì)議通報(bào)、被審計(jì)單位內(nèi)部通報(bào)等形式,逐步加大公開(kāi)力度。同時(shí),不斷擴(kuò)大審計(jì)公告的范圍和內(nèi)容,實(shí)行審計(jì)結(jié)果由綜合公告向單項(xiàng)公告的過(guò)渡。

責(zé)任編輯:暖陽(yáng)
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