記者從市人社局獲悉，山東青島2010年勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位正式出爐，共涉及到236個(gè)職位（工種），其中“高薪”崗位仍主要集中在高、中級(jí)管理人員、技術(shù)含量較高的人員和壟斷行業(yè)，排在首位的“總經(jīng)理”這一職位最高年薪達(dá)到了44萬元。詳情市民可登錄青島人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.qd12333.gov.cn）查詢。

　　市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工資指導(dǎo)價(jià)位，為企業(yè)建立內(nèi)部分配制度，用工單位招聘員工及勞動(dòng)者求職提供了參考依據(jù)。此次發(fā)布的各職位工資指導(dǎo)價(jià)位，是在對(duì)市區(qū)（七區(qū)）一部分生產(chǎn)經(jīng)營正常企業(yè)2009年度職工工資收入抽樣調(diào)查的基礎(chǔ)上，匯總整理形成的，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性。調(diào)查發(fā)布的職位包括了單位（部門）負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員、商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、農(nóng)林牧漁業(yè)人員、生產(chǎn)（運(yùn)輸）設(shè)備操作人員六大職業(yè)分類中的236個(gè)職位。

　　記者了解到，“高薪”崗位仍主要集中在高、中級(jí)管理人員、技術(shù)含量較高的人員和壟斷行業(yè)的部分崗位。如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師的價(jià)位高位數(shù)分別為441670元/年、385350元/年、376932元/年、340216元/年。此外，此次工資指導(dǎo)價(jià)位表中，價(jià)位高位數(shù)超過10萬元的崗位達(dá)60多個(gè)，除了老總職位外，還包括生產(chǎn)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、機(jī)械工程技術(shù)人員等。

　　各職位工資價(jià)位均以 “高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)”四種形式發(fā)布。不同職位工資價(jià)位的差異，是由人力資源市場上勞動(dòng)力供求關(guān)系和該職位的人力資本投入大小等因素決定的；同一職位工資價(jià)位水平的高、中、低之分，是由用人單位的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)濟(jì)類型和勞動(dòng)者自身?xiàng)l件等因素決定的。企業(yè)可以與勞動(dòng)者根據(jù)各自條件和可能，參照本價(jià)位，協(xié)商確定各職業(yè)（工種）工資水平。

　　據(jù)悉，工資價(jià)位數(shù)據(jù)以國家統(tǒng)計(jì)局頒布的工資總額口徑為準(zhǔn)，指企業(yè)直接支付給各崗位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。用人單位代扣代繳的職工個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包含在工資收入內(nèi)。工資指導(dǎo)價(jià)位反映的是用人單位不同崗位人員的工資報(bào)酬水平。