近年來，長春市財政局穩(wěn)步推進工資統(tǒng)一發(fā)放工作，范圍不斷擴大。目前，納入工資統(tǒng)發(fā)單位已達到158家，統(tǒng)發(fā)人員20997人，年統(tǒng)發(fā)工資額逾10億元。統(tǒng)發(fā)工資發(fā)放及時，無任何差錯，切實維護行政事業(yè)單位工作人員的切身利益，取得了較好成效。

　　長春市工資統(tǒng)發(fā)工作始于2001年9月，當(dāng)年分兩批對市級行政機關(guān)、教育單位在職及離退休人員實行了工資統(tǒng)一發(fā)放。2004年，對市級納入財政統(tǒng)發(fā)的行政事業(yè)單位人員進行了清理和規(guī)范。2005年，對津貼、補貼項目進行了核查。2006年至2008年對納入統(tǒng)發(fā)的人員實行了指紋身份驗證管理。2012年以來，按照“穩(wěn)步推進、分段實施”的原則，對全市37家符合納入條件的參公單位進行了統(tǒng)發(fā)擴面和指紋采集。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，計劃在2014年將集中核算非統(tǒng)發(fā)單位33家845人納入工資統(tǒng)發(fā)。