一是每周五舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)；在縣人力資源市場(chǎng)設(shè)立3個(gè)業(yè)務(wù)窗口，負(fù)責(zé)各類人才求職、企業(yè)招聘信息登記等服務(wù)工作。二是定期采取現(xiàn)場(chǎng)走訪、電話聯(lián)系等方式，掌握企業(yè)用工需求，并及時(shí)通過(guò)電子顯示屏、人才網(wǎng)、就業(yè)QQ群等發(fā)布企業(yè)用工信息。三是開(kāi)設(shè)網(wǎng)上人才招聘會(huì)，搭建網(wǎng)絡(luò)用工就業(yè)平臺(tái)。四是加大普工、技工等短缺工種技能培訓(xùn)力度；與省內(nèi)勞務(wù)輸出大縣建立合作關(guān)系，開(kāi)辟勞務(wù)引進(jìn)通道。